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Metástasis: Servicio Profesional Docente afecta derechos salariales

Metástasis: Servicio Profesional Docente afecta derechos salariales

Jun 9, 2018

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Por Flavio Mendoza //

Continuando con la serie de columnas dedicadas al fallido desempeño de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente, en las ediciones 451 y 452, en esta penúltima edición y la ultima continua hago una denuncia pública con toda la responsabilidad y a título personal, respecto a la afectación laboral de cientos de maestros en el estado de Jalisco.

Derivado de la interpretación arbitraria por parte de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente, además de un acuerdo para beneficiar con cambios para quienes ya están con plaza base en el servicio y para garantizar el beneficio de la prelación con base al mérito, el proceso de asignación que, en otros años se llevaba a cabo en dos etapas, hoy se decidió esperar a un solo proceso de asignación al final, mismo que parece no haber sido planeado y organizado desde la Secretaría de Educación Jalisco y sus áreas correspondientes. Los alcanzó el tiempo y el proceso fue denunciado por algunos docente como inhumano y desorganizado, hasta poco transparente. La asignación de plazas para quienes se ganaron a través del proceso de evaluación para ingreso representó primero un proceso atropellado para la elección del centro de trabajo, pero además, afectaciones con retrasos de pagos y lo más lamentable, se asignaron claves de cobro que estaban en activo ocupadas por docentes a partir de un nombramiento hasta la primera quincena de agosto, suspendiendo la relación laboral y el pago sin justificación alguna.

La Secretaría de Educación en cada estado está obligada a cumplir la legislación correspondiente en el ámbito laboral y educativo, al asignar las claves de cobro que ocupaban los interinos, para asignar las bases a partir de este proceso, están violanando la Ley federal del trabajo, las Condiciones generales de Trabajo, la Ley de educación general y local, así como la propia Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD), pues no puede la autoridad disponer de una clave de cobro, a menos que esté validada por defunción, cese, licencia, promoción, pensión o renuncia, el nombramiento que, para colmo, no están actualizados, en la era de la tecnología, un nombramiento en Secretaría de Educación tarda entre 6 meses y un año, pero están obligados a entregarlos para formalizar la relación laboral y solo existen tres tipos, temporal, por tiempo fijo y definitivo (Art. 4 de la LGSPD).

Hay una violación flagrante de ley, que, para tranquilizar el escenario a los afectados, les prometieron “reubicarlos” sin afectar el pago, pero lo que no les dice la Secretaría es de donde validarán las claves de cobro que ocupan, que deberá ser del mismo tipo de nombramiento que el anterior para garantizar los pagos y prestaciones correspondientes de ley, lo que auguro será muy complejo, porque deberán considerarse además la compatibilidad en distancias, turnos y hasta horarios, es decir un traje a la medida con retazos de tela y un sastre irresponsable. Cabe mencionar que la afectación no es solo para los docentes involucrados, sino para miles de niños a quienes al cierre del ciclo les cambian o dejan sin docente, afectando directamente los procesos de enseñanza aprendizaje.

El salario para un trabajador es sagrado, en pleno siglo XXI no hemos sido capaces de agilizar los pagos en cada movimiento de alta para los trabajadores de la educación, pero lo que no podemos tolerar es que se termine la relación laboral sin justificación alguna afectando sus ingresos y estabilidad económica, debe haber sanciones y cese a quienes sean responsables de esto, además del cumplimiento por parte del Gobierno del Estado con el pago correspondiente en cumplimiento a los nombramientos entregados.

@FlavioMendozaNA


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