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Evaluación sin sanción logra el magisterio

Evaluación sin sanción logra el magisterio

Jul 30, 2016

La demanda del magisterio a nivel nacional en el sentido de quitarle el carácter punitivo a la evaluación de los maestros, fue aprobada por el Secretario de Educación, Aurelio Nuño y para oficializarse habrán de hacerse algunos ajustes legales a la Reforma Educativa en el Congreso de la Unión.

El nuevo líder en Jalisco de la sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Elpidio Yáñez Rubio, precisó que este fue uno de los acuerdos que se alcanzaron en la mesa de negociación con el Gobierno Federal, sin embargo descartó que se haya tomado la decisión de que las evaluaciones anteriores quedaran sin efecto: «No se ha tocado ese tema, obviamente para nosotros las evaluaciones anteriores nos dieron la experiencia que nos permite llegar a un análisis de lo experimentado y donde si nos preocupa es que esto no es acorde al espíritu de la ley».

Recordó que en el tema de la Reforma Educativa las demandas fueron básicamente dos: 1.- Que se retire toda acción y toda visión punitiva a la evaluación, aunque sabemos en donde debe de hacerse eso es en el Congreso de la Unión y 2.- Que se escuche la voz del maestro para la construcción del nuevo modelo educativo, que no se trate de un asunto solo lineal o vertical, sino que se escuche a los maestros a través de su sindicato o de la estructura que tenemos.

De ahí que el secretario general del sindicato que representa a los maestros del subsistema federal, Elpidio Yáñez, advierte que «si corregimos la serie de ineficiencias que se han presentado, considero que ya una vez teniendo un modelo educativo debe mejorar sustancialmente la calidad del servicio que estamos prestando».

Insistió que una vez que concluya la mesa nacional negociadora, «también vamos a estar obligados a sentarnos con el Gobierno del Estado, particularmente con la Secretaría de Educación para aterrizar el hecho de que la evaluación se haga dentro de la jornada de trabajo, ya que antes nos la hacían de manera antipedagógica un sábado de las 8 de la mañana a las 8 de la noche».

La segunda evaluación —dijo— se hizo después la mitad de un sábado y la mitad de un domingo y ya en esta ocasión estamos exigiendo que se aplique la evaluación pero dentro de la jornada laboral, pero algo muy importante es que la evaluación sea contextualizada, no se puede aplicar un recurso de esta naturaleza como el mismo rasero a uno que trabaja en Jilotlán de los Dolores, que a un maestro que trabaja aquí en la ciudad. Queremos que se considere el contexto y las condiciones en las cuales estoy yo laborando para ser evaluado.

Detalló que otro aspecto que falló muchísimo en la evaluación, fue la conectividad, los equipos, las instalaciones donde las aplicaron, también la misma ley los prevé y habla de la posibilidad de una evaluación presencial, «porque tenemos compañeros, con todo respeto dicho, que tienen ya algo de edad y manejo mínimo de una computadora, son los menos, por supuesto, pero en esos casos logramos que sea presencial la evaluación».

«Un tercer punto es que los instrumentos que aplicaron en la evaluación, muchas veces no iban de acuerdo al nivel educativo en el que se trabaja, me piden cuestiones de educación indígena cuando se es docente en el medio urbano o viceversa, porque las preguntas del examen no van relacionadas con el contexto, con el nivel educativo o con la materia que se imparte en el caso de las secundarias. Toda esa serie de ineficiencias en la aplicación, tendremos que sentarnos en los Estados para acordarla y aterrizarla, así como lo acuerdan a nivel federal», planteó el secretario general de la sección 16 del SNTE, el maestro Elpidio Yáñez.

 

Saldarán deuda por Carrera Magisterial

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Sin embargo, dentro de este paquete de conquistas logradas por la dirigencia nacional del SNTE en la negociación con el Gobierno Federal, Elpidio Yáñez planteó que uno de los puntos más importantes «y que les resta importancia a los demás, es sin duda el de programa de Carrera Magisterial, donde se acuerda de que se respeten los derechos de los maestros, tal y como está estipulado en el artículo XI de la Ley General del Servicio Profesional Docente, en donde se menciona que el pago y las prestaciones no deben verse afectadas».

En esta ocasión —dijo— el Gobierno Federal, a través del organismo que nos paga a los maestros de origen federal, nos había dicho que se descompactaba la Carrera Magisterial y por lo tanto no impactó en el nivel o la categoría de cada uno de los maestros. En Jalisco somos casi el 78% de los maestros los que estamos en este programa, de casi 38 mil maestros de la sección 16 del SNTE (52% de la membresía dentro de los municipios de la ZMG y 48% en los municipios del interior del estado), lo que generó muchísima inconformidad en los maestros y obviamente nos vemos obligados a responder a esa demanda y en la mesa negociadora el gobierno federal acepta que se nos va a pagar esto con las repercusiones para la prima vacacional y el aguinaldo, pero sobre todo para la pensión o la jubilación, ya que esto es muy importante ya considerando también el 3.5% de aumento en este año.

Este rescate de los beneficios que nunca debimos haber perdido —abundó— nos lo van a pagar la próxima semana a los maestros de Jalisco. El monto varía porque hay cinco niveles desde los que tienen apenas la plaza inicial y de ahí el programa que ya no existe, elevaba a los niveles A, B, C, D y E, cumpliendo con una serie de requisitos.

Y para ejemplificar el monto del daño que les ocasionaba, habló de que si un maestro de plaza inicial gana alrededor de los 9 mil pesos, tan solo de ahí al nivel A se habla de un impacto en el 25% de sus ingresos, del nivel A al B como un 18% y así va gradualmente, «pero como para nosotros es sueldo, se nos pagaba en el concepto de salario, esto también repercutía en aguinaldo, en primas, en bonos, en jubilación y en pensión, al no querérnoslo dar obviamente esto nos causó mucha molestia y uno de los principales puntos que ya están acordados es obviamente que se pague de manera inmediata».

Para lograrlo en Jalisco, el pasado jueves se le entregó al gobernador, Jorge Aristóteles Sandoval, un documento con la exigencia de que se pague a los maestros de Jalisco y se está haciendo lo propio en cada entidad.

De hecho el líder del magisterio descarta que el dinero sea un problema y explica que el Secretario de Educación estuvo en México y dijo tener conocimiento que ya están construyendo la nómina para que a los maestros se les pague el martes a más tardar, lo que se les debe de manera retroactiva desde el primero de enero.

 

Plan de trabajo en la Sección 16

Elpidio Yáñez Rubio, electo como líder de la sección 16 del SNTE en Jalisco apenas el pasado 1 de julio, dijo que dentro de sus proyectos se encuentra el mantener una comunicación permanente con sus compañeros, «porque se me hace increíble que habiendo hoy tanta tecnología, mis compañeros no tengan conocimiento de lo que su sección está haciendo; es un área de oportunidad que debemos explotar al máximo porque tristemente y lo reconozco, no hemos sabido llegar la información a los compañeros».

«Otro reto es la actualización y formación de cuadros sindicales en donde hoy tenemos 23 mil compañeros que ingresaron en los últimos 4 años ya con los nuevos mecanismos y a los que habrá que fortalecerlos en el desempeño docente; un reto más será satisfacer las demandas con Gobierno del Estado en donde traemos algunos adeudos, por ejemplo, a los compañeros del subsistema estatal se les pagó al personal de apoyo, administrativos, técnicos, veladores, hoy Gobierno del Estado les entrega sus estímulos económicos, y a nosotros los del subsistema federal no nos los han pagado, por lo que exigimos que nos lo paguen a la voz de ya».

Incluso precisó que tienen un caso muy particular de alrededor de 300 compañeros que para ellos están considerados como personal de apoyo, «te estoy hablando de las niñeras, los trabajadores sociales y de los prefectos, que la Secretaría de Educación nos informa que a ellos no les corresponde ese estímulo y los compañeros están muy molestos, muy inquietos porque dijeron que no les corresponde este estímulo que se les otorga cada que cumplen 5 años de trabajo e históricamente se ha pagado en el mes de junio».