Tereso Medina Ramírez: Un origen obrero y una lucha por la sindicalización responsable

Por Raúl Cantú

Tereso Medina Ramírez nació el 15 de octubre de 1962 en Torreón, Coahuila, México. Proveniente de una familia campesina humilde —sus padres no tuvieron acceso a la educación formal—, creció en el ejido Nuevo Mieleras y emigró joven a la ciudad, donde inició su vida laboral en la industria automotriz a los 16 años, afiliándose al Sindicato Industrial de Mecánicos de la Laguna.

Esta experiencia temprana en el sector obrero marcó su trayectoria: comenzó como técnico en mecánica automotriz (motores diésel y gasolina) y pronto se involucró en el sindicalismo cetemista.

Su formación académica se centró en el derecho laboral. Egresó como licenciado en Derecho con especialidad laboral del Centro Sindical de Estudios Superiores de la CTM (becado por la organización y por el legendario líder Fidel Velázquez), y obtuvo una maestría en Derecho Laboral por la Escuela Libre de Derecho. Esta preparación lo convirtió en un especialista en materia sindical y legislativa.

En 1980 se afilió formalmente a la CTM, y en 1987 ingresó al área jurídica de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila (CTM Coahuila), escalando rápidamente posiciones.

Su carrera combina liderazgo sindical, cargos públicos y experiencia legislativa. Fue inspector del Trabajo y procurador de la Defensa del Trabajo en el gobierno de Coahuila (1988-1993), síndico en Saltillo (1993-1996), diputado local en el Congreso de Coahuila durante las legislaturas LIV (1997-1999) y LVI (2003-2005) —en ambas presidió la Comisión del Trabajo y Previsión Social—.

A nivel federal, fue diputado federal en la LXI Legislatura (2009-2012 y 2021-2024), presidente de la Comisión del Trabajo, y senador de la República en la LXIII Legislatura, participando activamente en reformas laborales.

En el ámbito sindical, ha ocupado puestos clave: subsecretario de Educación y subsecretario de Acción Política de la CTM, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Afines “Miguel Trujillo López” (con influencia en múltiples estados), y desde 1998 secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila (ratificado para 2024-2030).

Como secretario general adjunto nacional de la CTM, coordina y asesora sindicatos nacionales en sectores como vidrio, bebidas, alimentos, cemento, hidrocarburos, energía, plástico, maquilador, aeronáutico y minero.

Ha impulsado estabilidad laboral en Coahuila —un bastión industrial automotriz y minero— y promueve la “sindicalización responsable”.

En febrero de 2026, tras el anuncio de Carlos Aceves del Olmo (85 años) de no buscar reelección por motivos médicos y familiares —rompiendo la tradición de líderes que fallecían en el cargo—, Medina se perfiló como candidato de unidad.

El 19 de febrero registró la Planilla Única por la Unidad y el Futuro de la CTM, sin contendientes, para asumir la Secretaría General en el XVII Congreso Nacional Ordinario del 23-24 de febrero, periodo 2026-2032.

Representa a una central con más de cinco millones de afiliados declarados.

En entrevista con El País (febrero 2026), Medina describe este momento como “inédito, histórico y un reto fundamental”. Admira a Aceves del Olmo como “extraordinario líder” y enfatiza la unidad tras consultas familiares y apoyo nacional.

Propone una CTM “combativa de manera responsable”: mejorar salarios y calidad de vida vía negociaciones colectivas, impulsar la jornada de 40 horas (demanda histórica desde 1973), y avanzar en su reglamentación.

Ante la revisión del T-MEC (julio 2026), aboga por un consejo plural de sindicatos para defender empleos dignos, rechazar mano de obra barata, y priorizar ecología, transparencia y derechos laborales.

Confía en la supervivencia del tratado con unidad nacional y soberanía frente a presiones externas (como las de Trump).

Reconoce críticas históricas a la CTM (corporativismo, opacidad, anacronismo) y promete renovación: “dar muestras de apertura”, transparentar el sindicato (revisiones de cuentas), impulsar juventud y mujeres, abordar inteligencia artificial, robótica, automatización, plataformas digitales y pensiones.

Rechaza el corporativismo obsoleto: la CTM será interlocutora válida con cualquier gobierno (incluido el de Claudia Sheinbaum), apartidista pero no apolítica, enfocada en educación, vivienda, salud y seguridad.

Ante sindicatos independientes, promueve respeto mutuo, acuerdos para sindicalización responsable y reconexión con jóvenes, saldando “deudas” como transparencia para superar estigmas de opacidad y corrupción.

Tereso Medina se presenta como un “hombre de instituciones” que prioriza al trabajador, combina experiencia con actualización y busca una CTM moderna, inclusiva y cercana. Su liderazgo, forjado en Coahuila y respaldado por décadas de servicio, busca revitalizar la central en una era de democracia sindical y cambios globales.