Aumenta salario mínimo en 13% y la nueva pensión mínima garantizada es de 10 mil 636 pesos

Consejos para tu jubilación, por Arturo Pérez Díaz

La presidenta Claudia Sheinbaum, acompañada del director del IMSS, Zoé Robledo, anunció el aumento del salario mínimo para 2026. El incremento será del 13%, pasando de 278.80 a 315.04 pesos diarios. Este ajuste impacta directamente las jubilaciones, colocando la pensión mínima garantizada a partir de 2026 en $10,636.54 mensuales para los beneficiarios de la Ley 73.

También se verá afectado el costo de la Modalidad 40 para afiliaciones voluntarias al IMSS. Falta conocer el dato de inflación de 2025 que el INEGI publicará en enero de 2026, y que será la base para actualizar la UMA.

Este año quedó en $113.14, y el tope de 25 UMAs es el que define el límite máximo de cotización en la modalidad voluntaria. Se anticipa un aumento importante: el tope actual de $11,325.60 mensuales podría superar los 13 mil pesos en 2026.

Al cierre de esta edición aún faltaba la publicación en el Diario Oficial de la Federación como acuerdo formal de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI).

IMPACTO INMEDIATO EN LAS PENSIONES DEL IMSS

Las pensiones de los trabajadores que se jubilen bajo la Ley del Seguro Social de 1973 (generación de transición) y la Ley 97 verán incrementadas sus pensiones mínimas garantizadas, ya que estas se calculan con base en el salario mínimo vigente al momento del otorgamiento y se actualizan cada año con el mismo porcentaje.

Miles de pensionados actuales que reciben la pensión mínima garantizada también tendrán un ajuste al alza en febrero de 2026, cuando el IMSS aplique la actualización anual. En el caso de los trabajadores de cuentas individuales Ley 97, el aumento afecta el cálculo de la pensión según el saldo acumulado en su AFORE.

También habrá incrementos en multas, deducciones fiscales y algunos pagos de seguridad social que se fijan en salario mínimo o UMAs.

LA IMPORTANCIA DE PLANEAR TU RETIRO

Con estas nuevas tarifas, vale la pena reflexionar: llegar a los 55 o 60 años es el comienzo de una nueva etapa que merece planearse con inteligencia, estrategia y, sobre todo, anticipación.

Sin embargo, la mayoría de los trabajadores no piensa en su retiro hasta que este está peligrosamente cerca. Y cuando eso ocurre, suele ser tarde para corregir décadas de decisiones que sí impactan la calidad de vida al jubilarse.

UN PUNTO DE PARTIDA LEGAL QUE NO PUEDES IGNORAR

La Ley del Seguro Social establece dos elementos clave:

• A los 65 años puedes recibir pensión por vejez, con el 100% del salario que determine tu cuantía básica.
• Entre los 60 y 64 años aplica la pensión por cesantía en edad avanzada, con un porcentaje menor.

PREGUNTAS QUE PONEN A PENSAR

Antes de cálculos y leyes, pensemos en la vida real:

• Si hoy imaginaras tu vida a los 70, ¿estás seguro de que el dinero no será un obstáculo para tus planes, tu salud o tu tranquilidad?
• Piensa en tu movilidad, tu energía, tus gastos médicos, tu casa… todo eso se paga con recursos.
• ¿Cuántos años de independencia financiera tienes asegurados?

Muchas personas viven 20 años después de jubilarse. La esperanza de vida creció, pero no necesariamente la calidad de vida. Hay miles de personas mayores en situación de abandono; solo quienes tienen una pensión suficiente suelen recibir apoyo familiar.

Si no tienes una pensión sólida, el tejido social te deja fuera.

Sabiendo que muchas pensiones representan menos del 40% de tu último ingreso, ¿qué harías distinto hoy para proteger tu futuro?

Ejemplo: si ganabas 10 mil pesos y apenas completaste las 500 semanas de Ley 73, tu pensión rondará los 4,500 pesos. Por eso es imprescindible revisar tus números al menos una vez al año.

Haz un cálculo mental de cuánto te gustaría recibir. Ahora compáralo con la pensión mínima garantizada. La diferencia entre ambas cifras se llama planeación. Si necesitas ayuda, puedo orientarte.

EL RETO CULTURAL: “TODAVÍA ME FALTA MUCHO…”

Por desgracia, muchos mexicanos —por la pobre cultura financiera— piensan que aún falta mucho para jubilarse, especialmente quienes están en sus 40 y pagan autos o hipotecas. Pero cuando reaccionan, ya tienen 59 años y el tiempo está en su contra.

En México, más del 60% de los trabajadores descubre a los 60 años que:

• No sabe cuántas semanas tiene,
• No sabe qué pensión recibirá,
• No tiene ahorro adicional,
• Desconoce las reglas del IMSS.

LA JUBILACIÓN DEBE PLANEARSE, NO IMPROVISARSE (LEY 97)

Para quienes cotizan en la Ley 97, la pensión del IMSS es solo una parte de su ingreso futuro. Además, podrían necesitar:

• Ahorro voluntario
• Inversiones seguras
• Un negocio que complemente su ingreso.

El gobierno federal implementó la compensación de las “Pensiones del Bienestar”, que es únicamente un paliativo social. No forma parte de la cuantía básica y puede desaparecer en cualquier momento.

Este complemento busca que las personas de 65 años y más perciban un ingreso cercano a su salario promedio. Por ejemplo: si un trabajador tenía un salario promedio de 10 mil pesos y su pensión quedó en 5 mil, el programa aportaría los otros 5 mil, siempre y cuando existan recursos, con un tope para 2025 de 17 mil pesos.

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Arturo Pérez Díaz es periodista independiente. Ha sido docente de Política, Opinión Pública y Mercadotecnia Política, así como asesor profesional de Comunicación Pública.

E-mail: amper61@hotmail.com