JALISCO
El banquito y actitud pendenciera: Ego y la soberbia de Alfaro hasta su último informe

Por Francisco Junco //
Con el banquillo, en su mano derecha, que utilizó en su campaña hace más de seis años, Enrique Alfaro Ramírez, ataviado en ropa negra, entró al escenario del Palenque de las Fiestas de Octubre, ese banquito, ahora no iba a soportar el peso de su despedida, lo colocó a un lado. Con aplausos y vítores, como esos artistas que han pisado este escenario, el Gobernador de Jalisco comenzó su Sexto y último Informe, una ceremonia cargada de triunfalismo y sin una coma de autocrítica.
“Se siente muy bien volver a estar sintiendo la fuerza de ustedes, sintiendo su energía, sintiendo su apoyo. Hacía tiempo que no hacíamos esto, hacía tiempo que no cargaba mi banquito, hacía tiempo que no sentía esta emoción, porque el viaje fue largo, como lo dije hace un momento. Fue difícil, fue intenso, pero fue la mejor historia que pudimos haber vivido”, compartió Enrique Alfaro, visiblemente emocionado, iniciando su discurso en el icónico recinto artístico tapatío.
El Gobernador, quien entregará la estafeta, este próximo 6 de diciembre, a su amigo, Pablo Lemus Navarro, no perdió la oportunidad de destacar lo que autodenomina la verdadera transformación que, aseguró, ha experimentado Jalisco en estos seis años.
Por segundo año consecutivo, Alfaro Ramírez, decidió no rendir su informe ante la Cámara de Diputados, el año pasado lo presentó en la Expo Guadalajara. Unas horas antes de presentar su último Informe y prácticamente sin la presencia de medios de información, el secretario General de Gobierno, Enrique Ibarra Pedroza, entregó en las oficinas de la Cámara de Diputados Local, el texto oficial del Sexto Informe de Gobierno.
En el Palenque, a las 12 en punto, con la voz firme, Enrique Alfaro, afirmó que “logramos lo que pareció imposible, cambiamos para siempre la política de este Estado, le pusimos un ejemplo a todo México y hoy podemos decir con orgullo que gobernamos bien y que dejamos un Estado fuerte, un Estado que lucha, un Estado con dignidad, un Estado que no se rinde”.
Con un aforo al 100 por ciento, cerca de los 8 mil asistentes, entre el gabinete completo, funcionarios públicos, miembros de los equipos de servidores públicos, amigos y seguidores del mandatario estatal, destacaron figuras como el próximo gobernador de Jalisco, Pablo Lemus, así como la del ex candidato presidencial de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez; de la presidenta del Congreso del Estado, Mónica Magaña y del presidente del Supremo Tribunal de Justicia, Daniel Espinosa.
Enrique Alfaro recordó que su compromiso fue gobernar hasta el último día, sin sucumbir a “la tentación de buscar candidaturas u otros objetivos”, con orgullo declaró que rendía cuentas con “la frente en alto y con el orgullo del deber cumplido”.
Informó que eligió como sede, para su último Informe de Gobierno, El Palenque como un lugar simbólico y explicó que buscó “la definición de palenque en la Real Academia de la Lengua Española. Palenque significa valla de madera o estacada que se hace para la defensa de un puesto. ¿Qué mejor lugar para hablar del Jalisco que se convirtió en un espacio de defensa de la República y del federalismo? ¿Qué mejor lugar para hablar de eso que en este lugar lleno de fuerza y de energía de todas y todos ustedes?”, con lo que arrancó el aplauso de sus seguidores.
El Gobernador resaltó las reformas estructurales que implementó, junto con los legisladores, asegurando que ahí está la “refundación” que promovió desde su campaña de 2018, la cual, aunque no se concretó como un nuevo constituyente, debido a la pandemia, sí dejó huella.
“Si alguien tiene alguna duda, de que juntos logramos refundar a nuestro Estado, les doy los siguientes datos, hicimos seis reformas constitucionales de gran profundidad, 144 reformas a leyes estatales, construimos una auténtica separación de poderes en Jalisco, logramos construir con mucho esfuerzo y no sin sacrificios y momentos difíciles, una nueva relación institucional con la Universidad de Guadalajara”, afirmó, entre aplausos del público.
Insistió en que Jalisco se ha convertido en un Estado donde “se respeta a todas las fuerzas políticas. Aquí no se menosprecia ni se ningunea a nadie”, según sus palabras.
DESCALIFICA A LA PRENSA CRÍTICA
Alfaro, a su estilo personal, no perdió la oportunidad para reclamar a los periodistas que lo critican y mintieron con fines políticos obscuros, “cobardes, que escondidos detrás de un micrófono o de una pluma desacreditaban todo el trabajo” de quienes se jugaron la vida por la seguridad de Jalisco.
“Para todos aquellos que no saben hacer otra cosa que criticar y cuestionar en automático”, dijo, destacando que su administración logró, en seis años, una reducción del 63 por ciento en delitos relacionados con la seguridad pública. “Sabemos que hace falta mucho por hacer, y no son números para cantar victoria, pero sí me da orgullo poder constatar que ese esfuerzo y esas cifras se reflejan ya también en la percepción ciudadana”, puntualizó.
En el ámbito financiero, el Gobernador aseguró que deja un gobierno con finanzas sanas. “Con 173 mil millones de pesos de presupuesto para el próximo año, con una recaudación propia. que creció en estos seis años, 130 por ciento y con una inversión pública de 115 mil millones de pesos de los cuales menos de 10 por ciento se financió con deuda”, detalló.
A quienes criticaron su manejo financiero, Alfaro retó: “Miren los indicadores de la Secretaría de Hacienda; los tres semáforos que evalúan la salud financiera de Jalisco están en verde”.
“Hoy Jalisco, en la encuesta de INEGI de ENSU (Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana), ha alcanzado el nivel más bajo de percepción de inseguridad desde que INEGI mide este indicador. Los resultados se empiezan a sentir y es un trabajo en el que no se puede aflojar. Vivimos los años más violentos en la historia de México y en medio de ese escenario Jalisco resistió y trabajamos con valentía y por eso a todo el equipo, al gran equipo de mujeres y hombres que formaron el Gabinete de Seguridad”, resaltó en el tema de seguridad.
La educación fue otro eje central en el discurso. Alfaro defendió la implementación del modelo educativo Recrea, que, según él, ha logrado romper el paradigma de la memorización para enfocarse en dotar a los estudiantes de herramientas para enfrentar la vida.
“Empezamos a ver sus primeros efectos, pero serán las generaciones que vienen atrás de nosotros las que entiendan en su justa dimensión lo que hicimos con Recrea Jalisco”, explicó, visiblemente satisfecho. El primer mandatario jalisciense también destacó el acceso universal a la educación media superior y proyectos de infraestructura como la entrega del ITEC Jalisco y nuevos tecnológicos en varias regiones del estado.
El sistema de salud y los avances en cobertura de medicamentos y construcción de hospitales también fueron motivo de orgullo para Alfaro Ramírez y presumió que “en unos días más entrego el hospital de Tomatlán, en la costa. Ya entregué hace unos días el hospital de Sayula… en unos días más seremos testigos de la inauguración del Instituto Regional de Cancerología”, enumeró, mientras los aplausos no cesaban.
Alfaro se jactó de no haber integrado a Jalisco al INSABI, optando por un sistema propio que, según él, ha dado mejores resultados. Resaltó el logro de garantizar el 92 por ciento de cobertura de medicamentos en las instituciones públicas de salud.
Sobre su relación con la Federación, Alfaro enfatizó el papel de Jalisco en la lucha por la autonomía y la dignidad. Recordó que en múltiples ocasiones se opuso a decisiones federales que consideraba injustas o poco favorables para el estado.
“Cuando fijamos posturas ante el expresidente de México, que quería nombrar figuras supraconstitucionales para ponerse por encima de los gobernadores y nombrar las figuras de los superdelegados, o cuando defendimos a Jalisco ante el maltrato presupuestal de los diputados federales, incluso muchos de Jalisco, que prefirieron defender los intereses de sus partidos que defender a su estado, levantamos la voz y nos opusimos a ese trato injusto. Cuando dijimos que íbamos a plantear un nuevo modelo de coordinación fiscal y que no íbamos a seguir aceptando maltratos”, puntualizó el gobernador.
«Quiero decirles el día de hoy, que en 15 días estaré presentando la iniciativa de reforma que nos va a permitir iniciar la discusión para que Jalisco le ponga un alto en seco a la federación y sus abusos, y para que, si no hay un trato justo para Jalisco, tomemos el camino de la salida del Pacto Fiscal», anunció en el marco de su rendición de cuentas.
Enrique Alfaro, en su rendición de cuentas, en El Palenque, también habló de la infraestructura, donde presumió avances significativos en la red carretera estatal y en el transporte público, con proyectos como Mi Macro Periférico y la Línea 4 de tren ligero.
“Hicimos este proyecto en Guadalajara y lo terminamos… en unos días más estaremos inaugurando las primeras estaciones para llegar a Tonalá”, explicó, mientras reconocía el apoyo de otros líderes municipales. También resaltó que el programa “Mi Macro” fue extendido a Puerto Vallarta y Lagos de Moreno, buscando expandir este modelo de movilidad urbana que calificó como «pionero en el país».
El medio ambiente y la preservación de áreas naturales también fueron temas importantes. Alfaro Ramírez se mostró satisfecho por la implementación de la verificación vehicular, que, según él, contribuyó a reducir los días de mala calidad del aire de 300 a 83 en un año y celebró que Pablo Lemus implementará otro sistema, pero sin olvidar el principio de protegen la calidad del aire.
Al abordar el tema del desarrollo económico, Alfaro subrayó que Jalisco ha sido “la locomotora económica de México”, al posicionarse entre los estados con mayor inversión extranjera directa. “Llevamos cuatro años consecutivos con una inversión extranjera directa superior a dos mil millones de dólares”.
En turismo, el Gobernador celebró el crecimiento sostenido de Puerto Vallarta, que mantuvo un promedio del 76 por ciento en ocupación hotelera y destacó además el desarrollo de proyectos como el Tequila Express y la iniciativa Filma Jalisco, la cual ha posicionado al estado como un referente en la producción audiovisual en México y Latinoamérica.
«Estamos listos para recibir el Mundial de 2026 y convertirnos en una gran sede mundialista», agregó, aludiendo a los preparativos que continúan para que Jalisco sea anfitrión de este evento.
Antes de concluir, Alfaro ofreció una serie de agradecimientos a quienes lo acompañaron en estos seis años, desde su equipo de gabinete hasta su familia. Con una última sonrisa y con el mismo banquito en la mano, Alfaro concluyó su informe agradeciendo a quienes lo acompañaron en esta “gran aventura”.
“Al final halló la pena, muchachos. Gracias. Gracias”, finalizó, despidiéndose con emoción, se hincó, persignó y haciendo una pequeña mirando al cielo se despidió de su cargo como gobernador, pero dijo que quizá pronto, “esté en una nueva campaña política”.
INVIABLE LA SALIDA DEL PACTO FISCAL: PABLO LEMUS
Sin embargo, no habían pasado 24 horas de este anunció, cuando en el marco de la presentación del equipo de Pablo Lemus, para impulsar la sostenibilidad, la justicia laboral y el desarrollo integral del estado, el próximo gobernador, señaló que es inviable que Jalisco se salga del Pacto Fiscal de la Federación, con lo que marcó un estilo y agenda personal muy diferente a la que le marcó su amigo y correligionario Enrique Alfaro.
“Yo estoy convencido de que Jalisco recibe un trato inequitativo de parte de la Federación en materia fiscal. Recibimos alrededor de dos de los diez pesos que generamos. Y va a ser uno de los temas que vamos a tratar allá en Palacio Nacional. Yo creo plenamente en la negociación”, señaló Pablo Lemus ante los medios de comunicación.
Aseguró que aunque el proyecto de presupuesto tiene un crecimiento del 3.1, cree que en una buena negociación se puede llegar a un buen acuerdo para que Jalisco se vea mucho más beneficiado en recursos públicos.
“Sí es una discusión que tenemos que dar a nivel nacional, no sólo de Jalisco, de todas las entidades federativas. Yo entiendo perfectamente que Jalisco tiene que ser solidario con estados menos desarrollados, por decir algo, como pueden ser los del sureste y que en el Pacto Fiscal, nosotros compartamos un poco con ellos, pero no tanto. También acá necesitamos, tenemos muchas necesidades. Y sí, por supuesto, yo voy a seguir luchando porque Jalisco tenga un mejor trato fiscal”, acotó.
Al ser cuestionado por los periodistas de que si “¿Considerarías prudente salir del Pacto Fiscal, como lo anunció ayer el gobernador?”, la respuesta del próximo gobernador de Jalisco, fue contundente: “No lo veo en este momento, salir del pacto fiscal”.
JALISCO
Consejos para la jubilación

Opinión, por Arturo Pérez Díaz //
Cumplir 55 años no solo marca un nuevo capítulo en la vida, también enciende una alerta: es momento de pensar con seriedad en el retiro. Muchas personas posponen esta reflexión, confiadas en que aún hay tiempo.
Sin embargo, el marco legal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), establece requisitos que no se cumplen de la noche a la mañana y que, de no gestionarse oportunamente, pueden traducirse en la pérdida de derechos adquiridos durante toda una vida laboral.
Acorde al Consejo Nacional de Población (CONAPO), hasta el año 2024 el 12.3% de la población total del estado eran personas adultas mayores de 60 años o más, lo que equivale a 1 millón 085 mil 609 habitantes.
Así de grande es el problema de las jubilaciones en Jalisco, que en la mayoría de los casos se concibe como problema, dado que reciben pagos mensuales de miseria, en caso de que todo adulto de este grupo de edad haya logrado una jubilación.
Para entender el tema hay que revisar el artículo 138 de la Ley del Seguro Social, que indica requisitos para obtener una jubilación: para la pensión por vejez se necesitan 65 años de edad y al menos 500 semanas cotizadas (diez años de trabajo formal). Pero también existe la opción de cesantía en edad avanzada, disponible de 60 a 64 años de edad, si se cuenta con las mismas semanas cotizadas y ya no se tiene trabajo remunerado.
Aun así, ningún beneficio es automático: hay que solicitarlos y acreditar los requisitos ante el IMSS, lo cual puede ser confuso para muchos, además de que toma tiempo.
La decisión de pensionarse debe ser estratégica y no dejarla al tiempo porque equivale al olvido. Dejar pasar los años sin revisar cotizaciones, sin confirmar la situación laboral, sin conocer los montos aproximados de cesantía o jubilación por vejez, puede poner en riesgo no solo la pensión, sino también las asignaciones familiares, ayuda asistencial y servicios médicos a los que se tiene derecho (arts. 137 y 145).
Por ello, quienes cumplen 55 años deben comenzar ya el proceso de revisión de jubilación, analizando: semanas cotizadas, modalidades de retiro, documentación, trámites y requisitos ante el IMSS. Ser omiso y no hacerlo a tiempo puede llevar a perder beneficios irrecuperables. La vejez no llega de golpe, pero cuando lo hace, no perdona la omisión. Es mejor prevenir que lamentar.
Toda una vida de trabajo puede llevar el riesgo de jubilarse con montos injustos de 9 mil quinientos pesos mensuales. Sin embargo, la mayoría de la gente debería saber que hay opciones de incrementar las jubilaciones hasta montos mayores de 80 mil pesos, mediante una estrategia legal acorde a la propia ley del IMSS.
Una pensión justa es aquella que brinda los medios adecuados para pagar los servicios de salud, alimentación y cuidado del jubilado, pero muchas personas adultas no lograron una pensión, y los que sí tuvieron derecho recibieron pensiones de hambre.
Muestra de ello es que, a pesar de tener edad de retiro, la gente sigue trabajando. Así lo demuestra el INEGI, a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Según resultados del primer trimestre de 2024, el 19.5% de la población de 65 años y más en Jalisco era económicamente activa, es decir, 182 mil 375 personas; de las cuales 64.2% (117,108) eran hombres y 35.8% (65,267) mujeres. Destaca que, el cien por ciento de las personas adultas mayores económicamente activas se encontraba ocupado.
Una jubilación justa se debe empezar a trabajar a los 55 años de edad, en las próximas colaboraciones expondremos las estrategias para lograr pensiones mayores a lo que le tiene programado el IMSS a quienes caminan ya rumbo al sexto piso.
Lograr una vejez tranquila, sin tener necesidad de seguir trabajando hasta una edad muy avanzada, es posible, pero hay que informarse de los derechos laborales y de las prestaciones.
El mayor problema es el de personas que tienen más de 50 años de edad y hoy laboran sin seguridad social, sin los beneficios de una AFORE, INFONAVIT y sobre todo sin cotizar para una jubilación, que con una adecuada información, toda esta gente estaría a tiempo de rescatar una jubilación digna. La informalidad provoca daños en el futuro de los trabajadores, porque, llegado el tiempo, vivirán una vejez sin protección social, sin dinero.
La gente debería saber que existen mecanismos legales para regularizar su situación en cualquier giro laboral, logrando la protección del IMSS con servicios médicos, cirugías y medicamentos en el presente y una pensión para el futuro.
Algunos ejemplos de incorporación al IMSS son los trabajos domésticos, en donde miles de mujeres trabajan para un patrón que no les brinda hasta hoy la afiliación al seguro social que puede realizarse de una forma sencilla. Otro caso son los trabajadores de aplicaciones móviles como Uber y Didi, que a partir de junio de este año ya se deben inscribir por ley al IMSS.
También existen trabajadores independientes de alto nivel, como los dentistas, que siempre por tradición han sido independientes y no tienen patrón que los incorpore al seguro social. Para ellos también existen modalidades de afiliación al IMSS, y aunque muchos creen que la población de escasa formación es la víctima de la injusticia de las jubilaciones, esto no es así, también profesionistas están descobijados en su futuro laboral.
Si toda persona inscrita en el IMSS, que tiene ahora más de 55 años de edad y que pertenece a la Ley 73, se preocupara hoy por informarse, estaría a tiempo de evitar una jubilación injusta con montos bajos que empobrecen a los jubilados.
A la población que pertenece a la ley 73 del IMSS, le asiste la ley con varios beneficios que, sin embargo, no son ejercidos por ignorancia. El mayor beneficio es poder continuar cotizando para una jubilación a pesar de que se hayan quedado sin empleo, y por su edad, ya nadie quiso brindarles empleo formal.
El beneficio se conoce como continuación voluntaria, con lo que, al contribuir directamente y pagar su afiliación, podrán asegurar su retiro aun cuando se hayan quedado sin patrón y un empleo formal. Pero, adicionalmente, tienen el derecho de enriquecer su cotización, elevando el salario base, lo cual repercute en una pensión que puede ser en 2025 superior a 80 mil pesos mensuales.
Es tiempo de prepararse para el futuro y no dejarlo al día a día, el tiempo y el futuro están más cerca de lo que parece, infórmese.
E-mail: amper61@hotmail.com
Arturo Pérez Díaz es periodista independiente, ha sido docente de política, opinión pública y mercadotecnia política, así como asesor profesional de comunicación pública.
JALISCO
Día del Ingeniero: ¿Por qué se celebra hoy?

Por Redacción Conciencia Pública //
Cada 1 de julio se celebra en México el Día del Ingeniero, una efeméride establecida en 1973 por Eugenio Méndez Docurro, entonces secretario de Comunicaciones y Transportes, con el respaldo del presidente Luis Echeverría Álvarez.
Se propuso que fuera el 1 de julio debido a que, en esta fecha, pero de 1776, se expidió la Real Cédula para la creación del Real Tribunal de Minería en México, que dio origen a la fundación del centro de docencia e investigación llamado Real Seminario de Minería, donde tuvieron lugar los primeros planes de estudio y textos para las primeras escuelas de ingeniería en América.
Este homenaje reconoce la labor de los profesionales que, mediante ciencia, tecnología y creatividad, diseñan soluciones que impulsan el desarrollo de infraestructuras, productos y servicios esenciales para nuestra sociedad.
En 2025 la ingeniería en México y América Latina vive un momento de transformación gracias a la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la automatización y la industria 4.0. Perfiles como ingenieros DevOps/SRE, especialistas en MLOps, arquitectos de datos en la nube e ingenieros en IA están en demanda creciente.
Según datos de AMITI, alrededor del 70 % de las empresas mexicanas están adoptando tecnologías avanzadas, pero un estudio de Manpower Group revela que 45 % de estas empresas enfrentan dificultad para cubrir vacantes especializadas.
Esta brecha muestra tanto la importancia de la formación continua como el enorme potencial de los ingenieros para forjar el futuro económico y tecnológico del país.
Hoy, la celebración no solo destaca el aporte tradicional de los ingenieros civiles, eléctricos o mecánicos, sino que también visibiliza la creciente participación de mujeres en la profesión, impulsada por fechas específicas como el Día de la Mujer Ingeniera (23 de junio) y políticas que buscan la equidad.
Este Día del Ingeniero, más que festejo, es una invitación a reconocer y fortalecer el papel estratégico del gremio en la innovación, sostenibilidad y equidad nacional.
Celebramos a las y los ingenieros que día a día demuestran su compromiso, responsabilidad y servicio para el desarrollo del país.
¿Cuáles son las ingenierías mejor pagadas en México?
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló recientemente datos sobre los salarios promedio de diversas carreras en México. Dentro de esta lista, destacan las ingenierías, que se posicionan entre las carreras mejor pagadas en el país.
A continuación, te presentamos las ingenierías con los salarios más altos, según el IMCO:
1. Ingeniería en electrónica, automatización y aplicaciones de la mecánica-eléctrica
Salario promedio mensual: 22 mil 877 pesos
Esta ingeniería lidera el listado de las mejor pagadas en México. Los profesionales en esta área son altamente demandados debido a la creciente automatización en diversas industrias y la necesidad de integrar sistemas electrónicos y mecánicos para mejorar la eficiencia y productividad.
2. Ingeniería en electricidad y generación de energía
Salario promedio mensual: 22 mil 834 pesos
La generación y distribución de energía es un sector crítico para cualquier economía. Los ingenieros especializados en electricidad y energía juegan un papel vital en asegurar el suministro continuo y eficiente de electricidad, lo cual es esencial para el desarrollo industrial y económico.
3. Ingeniería mecánica y profesiones afines al trabajo metálico
Salario promedio mensual: 21 mil 869 pesos
Los ingenieros mecánicos y aquellos especializados en trabajos metálicos están en alta demanda debido a su habilidad para diseñar, analizar, fabricar y mantener sistemas mecánicos. Sus competencias son cruciales en sectores como la manufactura, la automotriz y la aeronáutica.
4. Ingeniería industrial
Salario promedio mensual: 21 mil 829 pesos
La ingeniería industrial se enfoca en optimizar procesos y sistemas, lo que es esencial para mejorar la eficiencia y reducir costos en cualquier empresa. Estos ingenieros son clave en la mejora continua y la gestión de la cadena de suministro, haciéndolos indispensables en múltiples industrias.
5. Ingeniería de procesos químicos
Salario promedio mensual: 19 mil 624 pesos
Estos ingenieros trabajan en el desarrollo y mejora de procesos químicos utilizados en la producción de bienes y materiales. Su labor es fundamental en industrias como la farmacéutica, la petroquímica y la de alimentos y bebidas, donde la precisión y la eficiencia son esenciales.
Las ingenierías siguen siendo una de las opciones académicas más prometedoras en México, no sólo por la estabilidad laboral que ofrecen, sino también por los atractivos salarios.
JALISCO
Juan Huerta Péres: Cuidemos a nuestra planta laboral

Por Francisco Junco //
Durante el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas realizado en la Universidad Panamericana, el secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ), Juan Huerta, lanzó una advertencia contundente: una reforma laboral precipitada o mal gestionada podría incrementar significativamente la informalidad en el país.
Huerta subrayó que una transición apresurada a la jornada de 40 horas con pago equivalente a 56 horas debe realizarse de manera gradual, en un plazo de dos a cinco años si fuera necesario, priorizando la protección de la planta laboral mexicana. «No estamos para bollos», afirmó, destacando la fragilidad del mercado laboral actual.
El líder sindical señaló que México enfrenta un panorama económico y laboral preocupante. Con un 54.6% de trabajadores informales, según datos recientes, y una generación de empleo que ha caído un 14.4% entre 2020-2024 en comparación con 2020-2025, la situación exige cautela.
Huerta explicó que las micro, pequeñas y medianas empresas, que generan el 68.4% de los empleos en el país, son el pilar del mercado laboral, mientras que las grandes empresas apenas contribuyen con un 21.5%. Esta dependencia, combinada con una deficiente creación de nuevos empleos, refleja la urgencia de una estrategia bien definida, afectada por la incertidumbre y la ausencia de políticas públicas de inversión de capital sostenible.
Huerta también alertó sobre las proyecciones económicas sombrías para 2025, con el Producto Interno Bruto (PIB) estimado entre -0.2% y 1.4% según el Banco de México, lo que agrava la falta de dinamismo en el empleo. «Actuemos con responsabilidad», instó, proponiendo una implementación planeada, organizada y acordada entre el sector productivo y el gobierno.
De no ser así, advirtió, la informalidad podría aumentar hasta en un 20% del empleo formal, poniendo en riesgo a millones de trabajadores. «Cuidemos nuestra planta laboral», concluyó, enfatizando la necesidad de un enfoque equilibrado para evitar un colapso en el mercado laboral formal.
RESPALDO A REFORMA LABORAL
La CTM en Jalisco expresó su respaldo a una reforma que busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Para Juan Huerta Péres, esta transformación es no solo necesaria, sino inevitable. Pero debe realizarse de forma responsable, con una implementación gradual y bajo un enfoque de justicia laboral y sostenibilidad económica.
Durante su participación en el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado en la Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Juan Huerta planteó que la CTM se decanta por una reforma constitucional, pero que su aplicación no sea abrupta, sino escalonada y ampliamente negociada.
LA ÚLTIMA REFORMA FUE HACE 100 AÑOS
México, recordó, fue vanguardia en 1917 al establecer constitucionalmente una jornada máxima de ocho horas diarias, cuando la mayoría del mundo aún permitía extensas jornadas de hasta 15 o 18 horas. Sin embargo, hoy ese liderazgo se ha erosionado, ya que mientras países como Francia, Alemania, incluso Colombia y Chile ya operan con jornadas de entre 35 y 40 horas, en México aún se discute la transición, por lo que reconoció que “ahora nos hemos quedado a la saga”.
“Han pasado más de 100 años de distancia de la entrada en vigor del artículo 123 constitucional, de la puesta en vigor de las 48 horas semanales, ahora nos vemos adentrados a una ruta irreversible para alcanzar la jornada de 40 horas semanales. Su promulgación responderá a los principios de justicia laboral, de la necesaria mejora de las condiciones de bienestar integral”, sentenció.
“Así, el mundo del trabajo, del siglo XXI, requiere de una nueva visión del bienestar laboral. Sin duda esto significa redefinir los espacios de la jornada laboral, ampliando el espacio vital del trabajador, el tiempo que requiere para su familia, sus aspiraciones y necesidades emocionales y espirituales, para el descanso y el mismo ocio”, señaló.
LA PROPUESTA
Al mismo tiempo, presentó una propuesta integral que incluye medidas fiscales, salariales y de bienestar, para garantizar que la reducción de horas no ponga en riesgo la viabilidad económica de las empresas ni la generación de empleos formales.
“La Federación de Trabajadores de Jalisco y la CTM Nacional plantean una reforma al artículo 123 constitucional para garantizar dos días de descanso por cinco laborados, como un derecho universal. De la misma manera, la creación de una prima sabatina para quienes laboren ese día, la reducción a 40 horas con un pago de 56 horas y la revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras, además de una revisión a la limitación del reparto de utilidades”, subrayó.
“No estamos para bollos. Recordemos que traemos un 54.6% de trabajadores informales. Las micro, pequeñas y medianas empresas generan un 68.4% total de empleos en México y eso no hay forma de cambiarlo ni de ocultarlo. Las grandes empresas solo generan un 21.5% del total de los empleos del país”.
Refirió que, de acuerdo con datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año entre sus miembros, pero también uno de los que menos productividad genera. Esta paradoja, señaló, es un claro ejemplo de que la cultura del sobretrabajo no ha sido sinónimo de desarrollo.
Por ello, la CTM ha propuesto cuatro líneas estratégicas para la implementación responsable de la jornada de 40 horas, gradualidad, reconocimiento de la heterogeneidad de la planta productiva, mejora continua de la productividad y el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.
“Las experiencias internacionales, pero fundamentalmente las realidades y exigencias propias, abren los puntos para trazar nuestra hoja de ruta. Insisto, bajo la premisa de ganar-ganar. Tenemos que actuar con responsabilidad e implementar la jornada laboral de forma gradual, planeada, organizada y, sobre todo, acordada entre los actores del sector productivo y el gobierno”, sostuvo.
EL ESCENARIO ECONÓMICO NO ES ALENTADOR
El líder sindical advirtió, sin embargo, que el escenario económico no es alentador y refirió que de acuerdo con datos del Banco de México, el PIB para 2025 podría situarse entre el -0.2% y el 1.4%. A esto se suma una caída del 14.4% en la generación de nuevos empleos comparado con 2024.
“Tenemos una muy deficiente generación de nuevos empleos, por varios factores fundamentales, pero principalmente por la incertidumbre y la falta de una aplicación de una estrategia en materia de una política pública de inversión de capital sustentable”, advirtió.
Para el dirigente de la CTM Jalisco, el debate sobre las 40 horas no debe ser visto como una confrontación entre patrones y trabajadores, sino como una oportunidad de construir un nuevo pacto social.
Precisó la posición de la CTM de apoyar la reforma laboral de las 40 horas con pago de 56 (los siete días de la semana) y de forma gradual, implementándola entre 2 y 5 años, de ser necesario. “Actuemos con responsabilidad e implementemos la jornada de 40 horas en forma gradual, planeada, organizada, y sobre todo, acordada con los actores del sector productivo y el gobierno, de lo contrario, terminaremos mandando a la informalidad otro 20% del empleo formal”.
CUATRO LÍNEAS DE ACCIÓN HACIA UNA HOJA DE RUTA ESTRATÉGICA PARA LA REFORMA LABORAL
Las experiencias internacionales, combinadas con las realidades y exigencias propias de México, sientan las bases para trazar una hoja de ruta fundamentada en el principio de ganar-ganar. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) propone un plan estructurado en cuatro líneas estratégicas que buscan equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, adaptándose a las necesidades del país.
- Aplicación gradual del modelo: Se propone implementar la reducción de la jornada laboral en un plazo de dos a cuatro años, extensible a cinco si fuera necesario. El objetivo es generar condiciones consensuadas entre empleadores y sindicatos para ajustar la jornada sin comprometer la viabilidad económica ni la productividad de las empresas, asegurando una transición ordenada y sostenible.
- Reconocimiento de la heterogeneidad productiva: Dado que la planta productiva nacional varía en escala, retos y características según la industria y tipo de empresa, se requiere una aplicación flexible de la nueva legislación. Esta adaptabilidad reconoce las diferencias regionales y sectoriales, permitiendo soluciones personalizadas que respeten la diversidad económica del país.
- Mejora permanente de la productividad: Inspirándose en prácticas internacionales, se busca compatibilizar la reducción de horas con un incremento de la productividad. Esto incluye incentivos dentro de la nueva jornada que eleven el rendimiento laboral. Según datos de la OCDE, México lidera en horas trabajadas anualmente entre sus miembros, pero no en eficiencia. Trabajar más no equivale a ser más productivo, por lo que esta línea prioriza la calidad sobre la cantidad.
- Mejora de la calidad de vida del trabajador: Para alinear la reforma de 40 horas con beneficios concretos, la CTM propone modificar el Artículo 123 Constitucional, garantizando dos días de descanso por cinco laborados como derecho universal. Además, se sugiere una prima sabatina para quienes trabajen ese día, el pago equivalente a 56 horas por una jornada de 40, una revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras y una amplia reevaluación de las limitaciones al reparto de utilidades, fortaleciendo así el bienestar de los trabajadores y sus familias.
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