Por Mario Ávila //

Con un trabajo efectivo de apenas 48 días, Juan José Hernández Rodríguez, líder de la Federación de Sindicatos Independientes de Jalisco (Fesijal), levanta la mano y pide al Congreso del Estado modificar la ley para que se de un relevo en la representación de los trabajadores en el Consejo de Administración del Instituto de Pensiones del Estado y lo designe a él en sustitución de Juan Pelayo Ruelas, quien desde el año 2000 ha representado a los servidores públicos al servicio del Estado, los municipios y los organismos públicos descentralizados.

Esta federación -dijo-, tiene 48 días de vida, nos tardamos más de dos años en hacer que esto sucediera, pero legalmente nosotros tomamos protesta el 30 de abril de este año y ya somos la federación mayoritaria en Jalisco.

Y abundó. “Hemos platicado con diputados de todos los colores, esta federación por eso se caracteriza por entrarle al diálogo y así le entraremos a las mesas de trabajo y le entraríamos hasta con recurso económico para hacer un estudio actuarial y que sean las personas que tengan el expertiz las que entren al tema y definan cuál debe ser el tope de las pensiones, aunque nosotros creemos que el límite máximo podrían ser los 70 mil pesos mensuales”.

Una enmienda que además sugirió a los legisladores el también líder de los trabajadores de los hospitales civiles, fue en el sentido de que se modifique el artículo 151 fracción tercera, “en donde se pone con nombre y apellido a la federación que encabeza Juan Pelayo, para que diga que sea la federación mayoritaria la que tome decisiones, para sacar a Pelayo de Pensiones del Estado y llegue una federación que sí abogue por los servidores públicos”.

Expuso Juan José Hernández que fue justamente el hecho de que no se sentían representados por Juan Pelayo, el motivo por el que tomaron la determinación de crear la nueva Federación y detalla: “La Fesijal empieza a gestarse hace más de dos años, iniciamos con el doctor Carlos Ortiz, representante en el Hospitalito de Zapopan, platicamos también con Ángel Rodríguez y Arturo Cruz Lara en el Siapa, con Larios en los bomberos de Guadalajara, porque no nos sentíamos representados”.

Y abundó. “Recientemente se dio la reestructuración de Ipejal en las cuatro modalidades de préstamo, con el aval de los representantes de los trabajadores, uno de ellos el hipotecario en donde baja el 23.8% en el alcance, si antes del 3 de junio por ejemplo pedías 500 mil pesos, hoy solo te prestan 380 mil por la reestructuración en el Ipejal”.

“La lectura que nosotros le damos es que Pensiones del Estado, ante las malas inversiones con dinero de los trabajadores como Chalacatepec, es que no hay un representante de los trabajadores que se oponga o que al menos diga que no es correcto lo que se está haciendo. Hoy con la Fesijal se les habrá de decir que no estamos de acuerdo, al menos tendremos voz, aunque sabemos que solo somos un voto digno que represente a los 117 mil trabajadores que cotizamos en el Instituto.

“Es decir, la federación nace porque no nos sentimos representados, porque así como autorizó y fue omiso en decirle a los trabajadores lo que estaba ocurriendo, también fue omiso con las Villas Panamericanas, Chalacatepec, Abengoa, TMM y con las pensiones VIP, todos esos temas son los que nos han venido afectando a los trabajadores”, expuso Juan José Hernández Rodríguez, mejor conocido como “El Choco”, en entrevista realizada en el programa radiofónico “Tela de Juicio”.

TOPE DE 70 MIL PESOS A LAS PENSIONES VIP

Sobre el tema de las 70 pensiones que otorga mensualmente el IPEJAL y que rebasan los 100 mil pesos, Juan José Hernández garantizó: “Hoy el talento sindical se organiza y a través de la Fesijal no seremos omisos a lo que está pasando en el Estado. El ser omiso también es ser corrupto, si tú no lo dices o lo señalas, te vuelve parte de”.

Puso como ejemplo el caso de Leonel Sandoval, el papá del exgobernador, Jorge Aristóteles Sandoval, que se retira con una pensión cercana a los 200 mil pesos, cuando lo que él aporta a Pensiones en toda su vida laboral, se lo va a terminar en 2 años como jubilado “y lo vamos a tener que mantener en los años siguientes y se le pagará con las aportaciones de entre 20 y 30 trabajadores en activo”.

Para topar las pensiones -dijo-, se debe hacer un estudio actuarial en donde le entren los expertos a revisar con lupa sobre lo que se debe hacer. Incluso anticipó que como Federación, la propuesta sería en un límite máximo de los 70 mil pesos.

Comentó que del 2009 hacia atrás las aportaciones de los trabajadores era de 5% y con la reforma llega al 11.5% más una parte similar como aportación del patrón.

SUS ORÍGENES EN EL SINDICALISMO

Juan José Hernández nació a la lucha sindical en esta misma década y así recuerda sus orígenes en las disputas presupuestales con la Secretaría de Salud: “Cuando creíamos que con Carranza habíamos tocado fondo, llega Antonio Cruces Mada y nos obliga a salir a la calle 6 veces, porque él le tenía una fobia a los hospitales civiles, desconozco si fue porque nunca tuvo el intelecto para estar dentro de nuestra casa de estudios, pero por ahí va el tema”.

“Nosotros nos manifestamos y presentamos las denuncias, ya quedó el seguimiento en manos de la autoridad; como sindicato y como ciudadanos hicimos lo que nos correspondía, no nos pagaba, había un contrato por 846 millones de pesos y salía con cada señalamiento infundado hasta que las batas blancas, las cofias y los estetos salimos a las calles para informarle a la ciudadanía de que no había ni siquiera isodine ni guantes para obstetricia”.

“Fue el Jurídico del Hospital Civil quien le da seguimiento a la denuncia, aunque vemos tristemente que muy probablemente no va a pasar nada, creemos que en México todo es permisible, pero tenemos que cambiar eso”.

“Yo vengo de ser afanador en el Hospital Civil, mi papá fue pintor de brocha gorda durante 41 años también en el Hospital Civil. Soy ingeniero biomédico por la Universidad de Guadalajara, tengo una maestría en gerencia en salud y quiero ser doctor en salud ocupacional”.

“Lo primero que tenemos que hacer es salvaguardar nuestra fuente de empleo, porque sin empleo no hay trabajadores y sin trabajadores no hay sindicato. Fortalecer las instituciones lo primero que tenemos que hacer”.

“Competí en el 2010 por primera vez por la dirigencia del sindicato y perdí por 154 votos; en el 2014 los trabajadores me buscan de nuevo, competí y gané con una diferencia de más de 1,300 votos, después de lo cual me quería retirar a mis negocios, porque tengo una empresa de venta de equipo médico y doy servicio a equipo de ventilación de anestesia”.

“Pero se hace un balance de la gestión y detectan que tuvimos 684 bases en el período, conseguimos con las movilizaciones 294 millones de pesos, el 10.2% en capítulo 1000 al irreductible para el Hospital Civil de Guadalajara; hubo 277 procesos escalafonarios durante cuatro años donde más de mil trabajadores cambiaron de categoría y lo más interesante fue el acercamiento con IPEJAL para que aceptara a todos los trabajadores que no son de base, hicimos un buen acuerdo y desde el 1 de noviembre del 2017 las personas que entran al hospital Civil tienen garantizada su seguridad social aportando al IPEJAL”. En estos párrafos se resumen las acciones más relevantes del líder sindical, Juan José Hernández Rodríguez, alias “El Choco”.

Por Redacción Conciencia Pública //

Jóvenes empresarios jaliscienses lanzan al mercado un nuevo concepto de hotelería, donde el arte está presente, con una armoniosa combinación de diseño, lujo y tecnología, con dos torres que se encuentra ubicado en Zona Real en Zapopan.

La noche del pasado sábado los hermanos Mario y Mauricio Lira Ramírez recibieron a cientos de invitados para inaugurar su desarrollo de condominios Auténtico Vertical “short stay” que pretende ser una experiencia muy grata para el usuario.

Mario Lira al respecto explicó que la propuesta que presentan con Auténtico Vertical “es ser únicos, auténticos en el trato a las personas en vertical, ir siempre para arriba, dar siempre un poco más tratando de buscar siempre la diferencia que nos haga ser especiales y no quedarnos simplemente en lo que tenemos o lo que somos”.

“Nosotros lo que realmente queremos es que como mexicanos que a nivel mundial se den cuenta que en México podemos hacer grandes cosas, sobre todo en Jalisco, ya sea en el mundo del arte, en el campo de la iniciativa privada, con ideas novedosas, con productos existentes como los hoteleros, tratar de mejorarlos, llevarlos al siguiente nivel y dar a la gente un poco más, que vean que cada peso que pagan y que aún así se llevan un diferencial a su favor”.

“Queremos que la gente se lleve una experiencia y una vivencia más allá de que se trata de una noche y de un hotel y se acabó…queremos que la gente se lleve una experiencia de algo más de estar con nosotros”.

Un elemento distintivo de Auténtico Vertical es el arte en las habitaciones. “Nosotros creemos que es muy importante hacer alianzas con gente que comparte nuestra forma de pensar, nuestra forma de ver la vida”.

Precisamente en la inauguración de Auténtico Vertical destacó la presencia de personajes destacados y que tienen en común su amor por el arte. El artista plástico Emanuel Mendoza mostró sus pinturas y que forman parte del elenco que distinguirán el ambiente y escenario de Auténtico Vertical.

La artista plástica Karla de Lara y el promotor Juan Carlos de Lara, estuvieron disfrutando la fiesta que engalanó la inauguración de Auténtico Vertical que desde este sábado abrió sus puertas como hotel en un ambiente vibrante. El promotor de arte Alejandro Ortiz, entre otras personalidades.

Sobre la exposición que presentan de las obras de Mendoza, Mario Lira, resaltó que Emanuel es un artista que se atreve, que es auténtico, que tiene un estilo único que inmediatamente lo identificas por su toque y sentido original. “No cae en lo de los demás, tiene un estilo muy propio y eso nos gusta, pues es una persona que no tiene miedo de mostrar lo que es, lo que piensa y que tan bien plasma en sus figuras plásticas. Es muy auténtico”.

“La idea es que cada habitación tenga un alma propia, cada habitación no se va a repetir, personalizada con arte en murales, arte en cuadros, arte en pintura, esculturas, decoración, queremos que toda la gente se de cuenta que en nuestras habitaciones, en nuestros hoteles, pueden ver un poco más, no sólo lo placentero y comodidad, sino también el ambiente que lo rodea, en lo que podemos crear como seres humanos”.

EMPRESARIOS TAPATÍOS

Auténtico Vertical es un grupo 100 por ciento tapatío, jalisciense que buscan ser diferentes en todos los sentidos, saliéndose de todo esquema empresarial, todo esquema familiar y laboral. Hace 11 años empezaron haciendo hoteles para cadenas con el concepto “todo incluido”.

El concepto Auténtico Vertical lo proyectan impulsar el próximo año en Tulum, Los Cabos y en República Dominicana.

Por Diego Morales //

“El PRI no está muerto, tampoco andaba de parranda. Ha tenido la peor derrota electoral de su historia, eso no se puede discutir”, expresa el doctor José Narro en el encuentro que tuvo con priistas de Jalisco en su campaña de proselitismo por la presidencia de este partido.

“¿Cómo vamos a vamos a negar que solo como partido alcanzamos 47 diputaciones, menos del 10 por ciento de diputaciones federales?

¿Cómo vamos a negar que no fue un revés durísimo si apenas tenemos o tuvimos 14 senadurías de 128, apenas arriba del 10 por ciento?

¿Cómo vamos a negar si en 2012 obtuvimos más de 18 millones de votos para la presidencia y ahora que incluso con las alianzas apenas pasamos los 9 millones?”

“No, eso no se puede negar. A mí me enseñaron que para resolver un problema, pero veo cómo funciona en la vida, es reconocer el problema”.

“Los priístas tenemos que reconocer que fallamos, que nos equivocamos, tenemos que decir, sociedad una disculpa, por gente inapropiada, por gobiernos que no cumplieron paga el instituto político y pagamos todos los priístas”.

“Pero de ahí a que sea un partido que no tiene remedio hay una enorme distancia. Tenemos que cambiar, tenemos la oportunidad de hacerlo”.

Para hacer realidad los cambios que propone José Narro, considera que debe existir una mezcla entre experiencia y juventud, para cristalizar una nueva manera de hacer política, en donde los valores sean la base fundamental.

“En todas las instituciones se requiere una mezcla, un entreveramiento generacional. A mí en el PRI me llena de gusto ver a militantes jóvenes que creen en la ideología. Yo sí creo que gente experimentada puede conducir cambios, si no, no estaría aquí”.

“Tenemos que hacer una política diferente, convencernos que la política no es negocio ni mercancía, tenemos que asegurarnos que sí hay valores, con la honestidad como valor número uno a perseguir, la lealtad como valor número dos, después vienen valores como la solidaridad, la política debe ser servicio”.

Agrega: “Tenemos que regresar a nuestras causas, las de la gente, de la mayor parte de la población. A muchos nos preocupa y nos duele lo que ha caracterizado al país, la pobreza no es nueva, la desigualdad no es reciente, ha estado presente en la historia del país”.

“Pero la pregunta es si no se puede acabar, la respuesta es sí. A México le urgen hazañas nacionales, el PRI debe encabezar algunas de esas hazañas. Gobernamos en 12 entidades federativas, en cientos de municipios, gobernamos para más del 40 por ciento de la población de México, en esos lugares comprometámonos, con causas”.

“Me estoy acercando a las entidades para escuchar, conocer el punto de vista de mis compañeras y compañeras del Revolucionario Institucional, para saber dónde están en la perspectiva de ellos los problemas, los asuntos, los temas, las preocupaciones, también para recoger los asuntos donde hemos de ser cuidadosos para fortalecerlos y cuidarlos”.

“Yo soy uno de los que están convencidos que el partido tiene que reencontrarse primero internamente, en segundo lugar con la sociedad. El PRI es el partido histórico de México, que ha gobernado a lo largo de buena parte del siglo 20, en el que se generaron las instituciones nacionales contemporáneas, el que ayudó a construir la democracia que hoy tenemos”.

“El partido también en el cual desafortunadamente algunos cometieron errores, las personas, algunos gobernantes. Pero también es un partido que está presente en la sociedad, que varios aspiramos a estar en la dirigencia”.

En sus visitas a lo largo de todo el país, ha recogido las voces de los militantes y simpatizantes del Partido Revolucionario Institucional, que coinciden que urge un cambio en la manera de hacer política en el instituto.

“He estado en 14 oportunidades en visitas, giras de trabajo. Lo que he recogido, a mí me gusta decir mi verdad y compartirla con los medios. He tenido la oportunidad de reunirme con miles y escuchar a veintenas, a lo mejor centenas de personas militantes, simpatizantes del PRI”.

“Encuentro una condición aparentemente paradójica, de una parte enojo, desazón, incertidumbre, junto a eso, en la misma reunión, con el mismo grupo, encuentro gente echada para delante, ánimos, perspectiva”.

“Lo que se tiene en común es el interés por el partido, la convicción que tenemos que cambiar, yo he encontrado un reclamo generalizado de cambio, de transformación. El tema de la corrupción, a veces son los temas al interior del partido, de la distancia entre dirigencias y militancias, cómo tenemos que seleccionar a los candidatos, un reclamo con el cual me identifico”.

Entre las propuestas que maneja para quien sea el próximo dirigente nacional del PRI, José Narro expuso que este debe renunciar a su potencial interés en aparecer en la boleta electoral de las próximas elecciones, considerando el puesto como un instrumento para abonar a las causas sociales del país y no como trampolín político.

“Por eso, lo he dicho, quienes aspiremos a dirigir al PRI tenemos que renunciar, declinar nuestra potencial convicción, interés, derecho de estar en la boleta electoral en 2021 y 2024”.

“Yo propongo que quien aspire a ser dirigente nacional del PRI decline su aspiración potencial, suscriba un documento que diga que se compromete a estar 4 años porque parte de nuestro problema es la altísima rotación de presidentes, y no estar en la boleta electoral con ningún cargo, porque ya hemos visto lo que pasa, lo que en realidad quieren ser candidatos a la presidencia, ya lo hemos vivido, la presidencia no debe ser trampolín”.