Presentan “Ser mujer en GDL 2026”: Persisten las desigualdades de género en el área metropolitana

Por Raúl Cantú

El estudio “Ser mujer en GDL 2026”, elaborado por Jalisco Cómo Vamos, concluye que las desigualdades de género persisten y se acumulan; sin embargo, analizar la ciudad desde una perspectiva de género permite identificar brechas y promover acciones concretas para reducirlas.

Jalisco Cómo Vamos, en colaboración con la Fundación Marisa, presentó la quinta edición de este informe, un estudio que desde hace una década monitorea las condiciones de vida de las mujeres en el Área Metropolitana de Guadalajara (AMG) a través de sus propias percepciones y experiencias.

El documento se basa principalmente en la Encuesta de Percepción Ciudadana sobre Calidad de Vida 2024 y se complementa con diversas fuentes locales, nacionales e internacionales. Con ello, visibiliza las desigualdades persistentes y aporta evidencia clave para la toma de decisiones públicas, privadas y comunitarias.

El informe, cuya presentación se realizó recientemente en El Colegio de Jalisco, destaca que, aunque se observan avances en algunas dimensiones, las brechas de género se acumulan a lo largo de la vida de las mujeres, afectando su bienestar subjetivo, su situación económica, su movilidad, su seguridad y su acceso a cuidados y tiempo libre.

En el ámbito económico, las mujeres muestran menor satisfacción con su situación financiera: 2 de cada 10 afirmaron que empeoró en el último año, proporción superior a la registrada entre los hombres. Además, seis de cada 10 hombres aportan la mayor parte del ingreso familiar, frente a solo dos de cada 10 mujeres.

También enfrentan mayores dificultades para que el ingreso alcance y reportan mayor preocupación por la escasez de alimentos: tres de cada 10 mujeres expresaron esta inquietud.

A nivel nacional, las mujeres ganan en promedio 34.2% menos que los hombres; en Jalisco, la brecha alcanza el 37.9%. Además, a mayor número de hijas e hijos, menores ingresos perciben las mujeres, lo que evidencia una “penalización por maternidad”.

Jalisco ocupa el sexto lugar nacional en condiciones para la participación económica femenina, con buenos resultados en el acceso al mercado laboral, pero con rezagos en permanencia y autonomía económica.

En el ámbito empresarial, las mujeres participan solo en el 14% de los consejos empresariales. No obstante, en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) representan el 47% de las personas propietarias, y una de cada cinco compañías tiene mayoría femenina en sus puestos directivos.

Aunque ha aumentado la corresponsabilidad en la provisión y administración de ingresos, los roles tradicionales de género continúan presentes en los hogares.

Bienestar subjetivo y relaciones interpersonales: diferencias emocionales persistentes

Aunque mujeres y hombres reportan niveles similares de satisfacción general con su vida, calidad de vida y felicidad, aparecen diferencias significativas al analizar indicadores específicos.

Las mujeres dedican más tiempo al hogar y reportan mayor satisfacción con su actividad diaria principal, pero menor satisfacción en su vida afectiva o emocional. Asimismo, presentan una mayor presencia de sentimientos negativos como angustia, enojo, tristeza y problemas para dormir.

Entre 2022 y 2024, estos sentimientos negativos aumentaron entre las mujeres, lo que sugiere un deterioro en su bienestar emocional. La vida familiar es el aspecto mejor evaluado por ambos géneros; sin embargo, los hombres reportan consistentemente mayor satisfacción con la relación de pareja desde 2022.

Movilidad social, cuidados y salud: acumulación de desventajas

Casi la mitad de las mujeres del AMG considera que su posición social es mejor que la de sus padres, lo que refleja avances en la movilidad social femenina entre 2018 y 2024.

No obstante, a nivel nacional, las mujeres tienen menores probabilidades de movilidad social (47.3%). Además, ser mujer con tono de piel oscuro eleva al 62% la probabilidad de permanecer en condiciones de desventaja.

En materia de cuidados, el 81.4% de los hogares identifica a una mujer como principal responsable de tareas como cocinar, limpiar y atender a personas dependientes.

Las mujeres también reportan menor satisfacción con su salud y un mayor uso de servicios médicos. En educación, aunque la satisfacción es similar entre géneros, solo tres de cada 10 profesionistas en carreras STEM son mujeres.

Tiempo libre, movilidad y seguridad: barreras cotidianas

Las mujeres dedican en promedio 18 horas más a la semana al trabajo doméstico y de cuidados, lo que contribuye a la llamada “pobreza de tiempo”, que afecta al 64.7% de la población mexicana, principalmente a mujeres.

Como consecuencia, reportan menor satisfacción con su tiempo libre.

En movilidad, el 49.3% de las mujeres utiliza transporte público —camión o Macrobús—, mientras que los hombres recurren en mayor proporción al automóvil particular. Además, el 47.4% viaja en condiciones de saturación y el 11.7% tarda más de dos horas en sus traslados diarios.

La percepción de inseguridad también es mayor entre las mujeres, lo que influye en sus horarios, rutas y actividades cotidianas.

En términos de seguridad, el 49.8% de las mujeres se siente insegura en la ciudad, diez puntos porcentuales más que los hombres. Además, el 17% ha sufrido acoso callejero, una proporción cuatro veces mayor que la registrada entre los hombres (4%).

Hacia una ciudad más justa e igualitaria

El informe “Ser Mujer en GDL 2026” concluye que las desigualdades persisten y se acumulan, pero que mirar la ciudad desde una perspectiva de género permite identificar brechas y promover acciones concretas para reducirlas.

El documento invita a gobiernos, empresas y sociedad civil a trabajar de manera conjunta para disminuir estas disparidades, fortaleciendo políticas de corresponsabilidad, inclusión económica y seguridad, con el objetivo de construir un Área Metropolitana de Guadalajara más equitativa.

Esta quinta edición refuerza el compromiso de Jalisco Cómo Vamos y la Fundación Marisa con la visibilización de las voces de las mujeres y con el impulso al debate público en vísperas del 8M, recordando que la igualdad de género es fundamental para el desarrollo sostenible de la metrópoli.