Festejo por el Día del Trabajo: Desacelera el empleo en Jalisco; se logran apenas 7 mil plazas en el 1er trimestre

Por Francisco Junco

La generación de empleo formal en Jalisco registró una caída en el arranque de 2026, con apenas 7 mil puestos creados en el primer trimestre, muy por debajo de los niveles habituales de entre 15 mil y 20 mil en el mismo periodo, advirtió el líder de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ-CTM), Juan Huerta Pérez, durante la conmemoración del Primero de Mayo o Día del Trabajo en Jalisco.

Este dato, explicó, es el deterioro del mercado laboral, en un contexto marcado por desaceleración económica, cierre de empresas y presiones inflacionarias, factores que están limitando la capacidad de generación de empleo formal en el estado.

“Este Primero de Mayo es un momento más que propicio para externar nuestra preocupación en torno a la generación de empleo, que se registra tanto en el ámbito nacional como estatal”.

“Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, en el primer trimestre del 2026 se reportó a nivel nacional un nivel de generación de empleos formales que es el más bajo desde el 2005, con sólo 207 mil nuevas fuentes de empleo, cuando la demanda de nuevos empleos es por arriba del millón y medio anuales. No es sorpresa que esta tendencia negativa tenga sus efectos consecuentes en Jalisco, una generación de empleos de apenas arriba de los 7 mil 657 nuevos empleos en todo el primer trimestre”, informó.

Aseguró que esto significa varias cosas: hemos caído a nivel nacional en ese rubro, niveles muy alejados de la tendencia de años pasados, en sintonía con lo anterior, y agregó que el reporte más reciente de la Coparmex afirma que en este primer trimestre del año cerraron 938 establecimientos y que, de cada empresa que abrió sus puertas, 14 las tuvieron que cerrar.

“Frente a dichos números, el IMSS y las autoridades laborales del gobierno federal asumen otros datos, cuestión de metodologías y formas de medición; la realidad es que es impostergable poner como prioridad en la agenda de los asuntos públicos la protección de la planta productiva, la protección de las fuentes de empleo y desplegar un esfuerzo coordinado entre los factores de producción”, urgió, al tiempo que llamó para encontrar mecanismos de apoyo como condición básica para impulsar la creación de empleos de calidad.

“Es urgente revertir los resultados en materia de empleo; no olvidemos que el empleo formal y de calidad es el camino único y seguro para el combate y la erradicación de la pobreza y es el que ofrece de manera sustentable mejoras a las condiciones de vida de las personas”, puntualizó.

A este panorama se suma un problema estructural a nivel nacional, la informalidad, donde 56 de cada 100 personas económicamente activas carecen de seguridad social y prestaciones, de acuerdo con el secretario del Trabajo, Ricardo Barbosa Asensio, quien advirtió que este fenómeno sigue siendo uno de los principales obstáculos para garantizar condiciones laborales dignas en el país.

“La crisis energética que, como bien comentó el gobernador, a mediados de esta semana pensamos que no llega a México, pero sí llega fuertemente a México por el tema del subsidio que se está dando a los combustibles. Ese dinero se está drenando de otros proyectos sociales que tiene el gobierno federal. Es un tema importante que pensamos que no afecta a México, pero sí afecta. Tenemos el gran reto de combatir la informalidad”, apuntó el funcionario estatal.

La celebración del Día del Trabajo en Jalisco se realizó en PALCCO, organizada por el Consejo Estatal Obrero, donde no sólo albergó los posicionamientos políticos y sindicales, sino que se transformó en un espacio de convivencia familiar con una feria dirigida a hijos de trabajadores, con juegos mecánicos, carrusel y actividades recreativas, lo que aportó un componente de cercanía social y de reconocimiento simbólico a las familias que sostienen la vida laboral cotidiana.

EL DIAGNÓSTICO DEL EMPLEO EN JALISCO

El líder Huerta Peres, en otra parte de su discurso, combinó reivindicación histórica con un diagnóstico puntual del contexto económico actual.

“El trabajador no es un instrumento desechable, aspira y exige una vida digna en su fuente de trabajo y en la sociedad”, expresó, al tiempo que advirtió sobre la desaceleración en la generación de empleo formal tanto a nivel nacional como estatal.

En el presidium del evento convergieron actores estratégicos del ámbito público, sindical y empresarial, entre ellos, el secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco, Juan Huerta Pérez; el dirigente de la FROC, Antonio Álvarez Esparza; así como líderes empresariales como Javier Arroyo Navarro, de la Cámara de Comercio, y Luis Arturo Beas Gutiérrez, de Coparmex Jalisco, configurando un escenario de interlocución entre los distintos factores de la producción.

A ellos se sumaron el secretario del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Barbosa Asensio; el coordinador de Crecimiento y Desarrollo Económico, Mauro Garza Marín; y presidentes municipales del área metropolitana como Gerardo Quirino Velázquez Chávez, Verónica Delgadillo, Laura Imelda Pérez Segura y María Elena Farías Villafán, en una presencia que evidenció el carácter transversal del evento.
El arranque de los posicionamientos estuvo a cargo del presidente municipal de Tlajomulco, Quirino Velázquez, quien centró su intervención en el reconocimiento al trabajo como eje articulador de la sociedad, apelando a una narrativa que coloca a los trabajadores como protagonistas históricos del desarrollo estatal.

Antonio Álvarez Esparza, dirigente de la FROC, ofreció una lectura histórica del movimiento obrero en Jalisco, destacando la transición de etapas de confrontación hacia esquemas de colaboración entre sindicatos, empresas y gobierno.

“No estamos en contra de nadie, estamos en favor del trabajo, de la mejoría de las condiciones de cada trabajador y de sus familias; hoy existe una cultura de respeto que no nos va a destruir ninguna vicisitud económica”, afirmó.

Además, evocó episodios de conflicto del pasado para contrastarlos con el presente, señalando que la unidad actual es resultado de procesos históricos complejos, donde el diálogo sustituyó a la confrontación como mecanismo de resolución, lo que, dijo, ha permitido estabilidad laboral en la entidad.

Desde la óptica empresarial, Javier Arroyo Navarro, presidente de la Cámara de Comercio de Guadalajara, coincidió en la interdependencia entre capital y trabajo, destacando que el desarrollo económico sostenible sólo es posible si se articula con el bienestar social.

“No hay empresas sin trabajadores, no hay crecimiento sin esfuerzo… el desarrollo se construye cuando el crecimiento económico va de la mano con el bienestar de las personas”, afirmó.

La presidenta municipal de Guadalajara, Verónica Delgadillo, introdujo una dimensión histórica al recordar las luchas obreras de finales del siglo XIX y principios del XX, vinculándolas con los derechos laborales contemporáneos.

“La lucha sigue viva, todavía enfrentamos brechas salariales y desigualdades, por eso debemos seguir perfeccionando nuestro marco legal para garantizar derechos”, expresó, al referirse a temas como la equidad de género y las condiciones laborales.

No obstante, entre líneas, el evento dejó ver un escenario complejo, donde la desaceleración en el empleo, presiones inflacionarias, cierre de unidades económicas y desigualdades persistentes, elementos que tensionan el discurso de unidad.

El Día del Trabajo o Primero de Mayo se configuró así no sólo como una conmemoración simbólica, sino como un espacio de articulación política y diagnóstico colectivo, donde la coincidencia en la necesidad de cooperación contrasta con la magnitud de los desafíos que enfrenta el mundo del trabajo en Jalisco.

MENSAJES DE LÍDERES POLÍTICOS, EMPRESARIALES Y SINDICALES

El presidente municipal de Tlajomulco, Gerardo Quirino, destacó la dimensión territorial del empleo en la Zona Metropolitana. Señaló que el acelerado crecimiento urbano ha obligado a miles de trabajadores a realizar traslados de dos o tres horas diarias, afectando gravemente su calidad de vida.

“Muchas y muchos de ustedes hacen trayectos muy largos todos los días para llegar a su trabajo; eso también es parte de lo que tenemos que atender como gobiernos”, expresó Quirino. Llamó a los municipios a asumir un rol más activo en la planeación del desarrollo, vinculando movilidad, servicios y generación de empleo, con el fin de reducir brechas y crear entornos más equilibrados que no desgasten a las familias.

Gerardo Quirino Velázquez Chávez / Presidente municipal de Tlajomulco de Zúñiga

El dirigente de la FROC Jalisco, Antonio Álvarez Esparza, llamó a preservar los equilibrios construidos en las relaciones laborales, advirtiendo que la estabilidad no es un estado permanente, sino un proceso que requiere cuidado constante ante escenarios económicos adversos.

“Las crisis van y vienen, pero lo que no puede cambiar es nuestra decisión de mantenernos unidos, porque cuando se rompe el equilibrio, pierden los trabajadores y pierde el desarrollo”, enfatizó. Álvarez

Esparza subrayó que el sindicalismo debe actuar con responsabilidad y visión de largo plazo, privilegiando siempre el diálogo y la negociación como herramientas esenciales para sostener condiciones laborales estables sin frenar la actividad económica del estado.

Antonio Álvarez Esparza / Secretario general de la FROC-CONLABOR Jalisco

La presidenta municipal de San Pedro Tlaquepaque, Laura Imelda Pérez Segura, destacó la responsabilidad de los gobiernos locales para hacer efectivos los derechos laborales. Señaló que no basta con su reconocimiento legal, sino que es fundamental garantizar su cumplimiento en la vida cotidiana de los trabajadores.

“Necesitamos que esos derechos que se han conquistado a lo largo de la historia no se queden en el papel, que realmente se vivan en cada centro de trabajo y en cada relación laboral”, afirmó. Pérez Segura llamó a los municipios a fortalecer sus capacidades para acompañar a la clase trabajadora, promoviendo entornos laborales justos, dignos y equitativos que cumplan con el marco legal.

Laura Imelda Pérez Segura / Presidenta municipal de San Pedro Tlaquepaque

El secretario general de la FTJ-CTM, Juan Huerta Pérez, alertó sobre la desaceleración en la generación de empleo formal y sus repercusiones en la estabilidad social. Destacó el desajuste actual entre la oferta y la demanda laboral.

“El trabajador no es un instrumento desechable, aspira, exige y reclama el derecho a una vida digna en su fuente de trabajo y en la sociedad”, afirmó. Huerta Pérez llamó a fortalecer la coordinación entre los sectores productivos, subrayando que la protección del empleo formal debe ser una prioridad en la agenda pública para garantizar condiciones sostenibles de desarrollo y bienestar para la clase trabajadora.

Juan Huerta Pérez / Secretario general de la FTJ-CTM

El presidente de la Cámara de Comercio de Guadalajara, Javier Arroyo Navarro, subrayó la interdependencia entre trabajadores y empresas, al señalar que el desarrollo económico se construye a partir del esfuerzo conjunto de ambos sectores. Indicó que el capital humano es el principal motor de crecimiento.

“No hay empresas sin trabajadores, no hay crecimiento sin esfuerzo y no hay desarrollo sin compromiso”, expresó al definir la relación entre productividad y bienestar.

En su análisis, destacó la necesidad de avanzar hacia modelos económicos más equitativos, donde la innovación y la inclusión formen parte de una misma estrategia de desarrollo.

Javier Arroyo Navarro / Presidente de la Cámara de Comercio de Guadalajara

La presidenta municipal de Guadalajara, Verónica Delgadillo, centró su mensaje en la memoria histórica del movimiento obrero, al señalar que los derechos laborales actuales son resultado de luchas que tuvieron costos humanos significativos. Destacó que estas conquistas deben preservarse y ampliarse.

“La lucha sigue viva, necesitamos seguir perfeccionando nuestro modelo jurídico para garantizar derechos”, expresó al referirse a los desafíos contemporáneos.

Asimismo, subrayó que persisten brechas estructurales, particularmente en materia de género, lo que obliga a mantener una agenda activa en favor de la igualdad laboral.

Verónica Delgadillo / Presidenta municipal de Guadalajara

El secretario del Trabajo, Ricardo Barbosa Asensio, planteó un diagnóstico integral del entorno laboral, al vincular los retos del empleo con factores económicos globales como la inflación y la crisis energética. Indicó que estos elementos inciden directamente en la estabilidad de las empresas.

“No podemos seguir en un país donde la mayoría de los trabajadores esté en la informalidad, sin seguridad social ni prestaciones”, advirtió al dimensionar el problema estructural. En ese sentido, llamó a fortalecer el diálogo entre gobierno, sindicatos y sector empresarial como mecanismo para preservar la paz laboral y enfrentar los desafíos económicos.

Ricardo Barbosa Asensio / Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco

Gabriel Ibarra Bourjac enfatizó el papel de la comunicación como herramienta esencial para ordenar el debate público en materia laboral. Señaló que no basta con informar, sino que es necesario dar contexto a los cambios del mundo del trabajo y generar criterios entre los distintos actores. “Lo que estamos haciendo es poner esa experiencia al servicio de la Federación, de los trabajadores y de la comunidad misma, porque la comunicación es fundamental para que una sociedad tenga rumbo y logre resultados”, expresó.

Ibarra Bourjac indicó que la publicación buscará documentar fenómenos como las brechas estructurales y las transformaciones del empleo, con el objetivo de generar insumos útiles para entender y acompañar los procesos de cambio laboral.

Gabriel Ibarra Bourjac / Coordinador general de la revista Tribuna Laboral

Alfonso Gómez Godínez centró su intervención en la importancia de dar contenido real a la actividad sindical, señalando que el debate público requiere ideas, propuestas y reflexión profunda para evitar que las organizaciones se reduzcan a una lógica meramente discursiva. “La actividad sindical, la actividad política, cualquier actividad social debe tener sustancia, debe tener contenido, debe tener ideas y propuestas… Si carece de eso, se convierte en algo vacío”, afirmó durante la presentación del libro Agenda Laboral, presente y futuro.

Gómez Godínez destacó que la publicación es parte de un esfuerzo sostenido por generar pensamiento desde el movimiento obrero, integrando visiones de distintos sectores para construir una agenda común que dialogue con empresarios, autoridades y trabajadores.

Alfonso Gómez Godínez / Editor del libro Agenda Laboral de la FTJ-CTM

FERIA FAMILIAR POR EL DÍA DEL TRABAJO

La Feria Familiar Cetemista de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ-CTM), realizada el 1 de mayo de 2026 en el PALCCO de Zapopan, fue todo un éxito. Miles de trabajadores agremiados y sus familias participaron en un ambiente festivo para conmemorar el Día Internacional del Trabajo.

El evento se centró en la convivencia familiar, el reconocimiento al esfuerzo laboral y el fortalecimiento de la unidad sindical. Entre las principales atracciones destacaron juegos mecánicos y recreativos, música en vivo —como la presentación de Lucha Kumbia— y una rifa con atractivos premios, entre ellos un automóvil último modelo, una motocicleta y aparatos electrónicos.

La mano santa de la alcaldesa de Guadalajara, Verónica Delgadillo, sacó el boleto que se llevó el premio mayor.