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NACIONALES

Claudia Sheinbaum se convertirá en la primera mujer presidenta de México

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Por Diego Morales Heredia //

Histórica y contundente resultó la elección para Claudia Sheinbaum, elegida por los mexicanos para dirigir al país los próximos seis años y con esto darle continuidad al proyecto de nación de la Cuarta Transformación. Con este suceso, la candidata de la coalición “Sigamos Haciendo Historia”, es la primera mujer en 200 años como nación en liderar los esfuerzos desde el ejecutivo federal.

“No llego sola, llegamos todas”, es el mensaje que dio a las mujeres momentos después de ser anunciada como virtual ganadora de la elección presidencial, con una ventaja de 30 puntos según el tardado conteo rápido del Instituto Nacional Electoral (INE). Emocionada y al borde de las lágrimas, Sheinbaum Pardo expresó que es una enorme responsabilidad la encomienda y prometió no fallarle a los mexicanos.

EL RECOCIMIENTO A UN PROYECTO DE NACIÓN

Con los números ya en la mesa, la próxima presidenta de México resaltó la confianza que le dio el pueblo de México a su proyecto, mismo que se vio replicado en la mayoría calificada en la Cámara de Diputados y posiblemente se dé también en el senado, para poder dar marcha al Plan C de Morena en el próximo sexenio.

“Aún considerando el rango más bajo que fue dado a conocer con los resultados preliminares, hemos ganado la mayoría calificada en la Cámara de Diputados y probablemente también en la Cámara de Senadores. Agradezco a millones de mexicanos que decidieron votar por nosotros en esta histórica jornada para avanzar con la Cuarta Transformación de la vida pública del país. Es el reconocimiento del pueblo de México a nuestro proyecto de nación. Agradezco porque por primera vez en 200 años de la república, seré la primera mujer presidenta de México”.

Reiterando su agradecimiento a todos los mexicanos, también se dio tiempo para agradecer la postura democrática que tuvieron sus rivales en la contienda, Xóchitl Gálvez y Jorge Álvarez Máynez, quienes al enterarse de las tendencias le marcaron para felicitarla y aceptar la derrota electoral.

“Como lo he dicho en otras ocasiones, no llego sola, llegamos todas, con las heroínas que nos dieron patria, nuestras ancestras, madres, hijas y nietas. Felicito a todas y a todos los mexicanos, que con su participación demostramos que México es un país democrático con elecciones pacíficas y participativas. Agradezco a Xóchitl Gálvez por su llamada hace unos minutos reconociendo el triunfo, también a Jorge Álvarez Máynez por su llamada, reconozco su participación en estas elecciones libres y democráticas”.

EL SEGUNDO PISO DE LA 4T

Aún con la contundencia de su triunfo, aseveró que gobernará para todos los mexicanos sin distingos para caminar en paz y en armonía para la construcción de un país más justo y próspero, al mismo tiempo de precisar que seguirá la construcción del proyecto de nación de la Cuarta Transformación.

«Concebimos un México plural, diverso y democrático. Sabemos que el disenso forma parte de la democracia, aunque la mayoría del pueblo respaldó nuestro proyecto, nuestro interés será velar por todos los mexicanos sin distingos».

«Así que, aunque muchos mexicanos no coincidan con nuestro proyecto, habremos de caminar en paz y armonía para construir un México justo y más próspero. Nuestro gobierno será honesto, sin influyentismo, corrupción, con austeridad republicana, con autonomía del Banco de México, no habrá aumentos a los combustibles y electricidad, mantendremos la división entre el poder económico y el político, trabajando por el interés supremo de la nación, apegados a las leyes y el derecho, garantizando las libertades de expresión, prensa, reunión, concentración y movilización, somos demócratas, nunca haríamos un gobierno autoritario ni represor”

Agregó: “Respetaremos también la diversidad política, social, cultural y religiosa, la diversidad de género y sexual, seguiremos luchando contra cualquier forma de discriminación, respetaremos la libertad empresarial y la inversión privada nacional y extranjera, que fomente el desarrollo regional, garantizando siempre el respeto al medio ambiente. Dedicaremos por convicción el presupuesto público para garantizar todos los programas del bienestar iniciados por el presidente López Obrador y todos los programas a los que nos comprometimos, ampliaremos el acceso a los derechos del pueblo de México, a seguir construyendo un verdadero estado de bienestar”.

También, al grito de “presidenta, presidenta”, Claudia Sheinbaum adelantó que ampliará la infraestructura en el país, mantendrá las relaciones internacionales y fortalecerá a la Guardia Nacional para apuntalar la seguridad en el país.

“Ampliaremos la infraestructura de trenes, carreteras, puertos, aeropuertos, promoveremos las energías renovables ye l desarrollo científico y tecnológico, con una política exterior de no intervención y construcción de paz. Con Estados Unidos habrá una relación de amistad, respeto mutuo e igualdad, siempre defenderemos a los mexicanos que se encuentran del otro lado de la frontera».

«Con el sur y El Caribe, seguiremos ampliando nuestras relaciones de amistad junto con todo el mundo, llevaremos a México por el camino de la paz y la seguridad, avanzaremos con la atención a las causas, la consolidación de la Guardia Nacional, la seguridad pública y la coordinación de las instituciones en los diferentes niveles de gobierno”

Con una sonrisa y en medio del júbilo de sus seguidores, agradeció las felicitaciones de personajes públicos y hombres de estado internacionales, pero hizo énfasis en una felicitación, la del presidente Andrés Manuel López Obrador.

“Gracias a todas y todos por las felicitaciones, en especial a la felicitación del presidente Andrés Manuel López Obrador, un hombre excepcional, único, que ha transformado para bien la historia de nuestro país. Vamos a seguir haciendo de México cada día un país más justo, democrático, libre, soberano, para seguir construyendo la grandeza de nuestra patria, tengan por seguro que estaremos a la altura de nuestra historia y del generoso pueblo de México”, puntualizó.

LA FELICITACIÓN DEL PRESIDENTE

Como un día de gloria, así describió el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador la jornada electoral en donde se dio el triunfo de Claudia Sheinbaum para ser su sucesora en el cargo. Resaltó al pueblo de México por su participación, también a los candidatos participantes y sobre todo, el hecho de que por primera vez en 200 años habrá una mujer presidenta en el país.

“Confieso que estoy muy contento, orgulloso de ser el presidente de un pueblo ejemplar. La jornada electoral demostró que es un pueblo muy politizado, con vocación democrática, entendida la democracia como el poder del pueblo para el pueblo y con el pueblo, con dimensión social. Felicito a todos los candidatos participantes, al candidato de Movimiento Ciudadano, al candidato del PRI, PAN y PRD, desde luego, con todo mi afecto, respeto y felicito a Claudia Sheinbaum, quien resultó ganadora con amplio margen, será la primera presidenta de México en 200 años, pero también la presidenta con más votos obtenidos en toda la historia de nuestro país”.

XÓCHITL ACEPTA LA DERROTA: SIEMPRE HE SIDO DEMÓCRATA Y LAS TENDENCIAS NO ME FAVORECEN”.

“Siempre he sido demócrata y por ello, acepto que las tendencias para la elección presidencial no me favorecen”, es el mensaje que dio la candidata de la alianza Fuerza y Corazón, Xóchitl Gálvez, ante el triunfo de Claudia Sheinbaum a la presidencia de México. Entre caras largas, pero con el ánimo de regresar y ser esa oposición que necesitará el país, aseveró que esta candidatura ha sido el honor más grande que ha tenido en su vida.

“Se vivió una jornada cívica durante la cual los mexicanos acudieron a las urnas para ejercer su derecho al voto. El INE dio a conocer su conteo rápido, con una tendencia al voto que no es favorable a mi candidatura, tendencia que parece ser irreversible. Siempre he sido demócrata, firmemente comprometida con el respeto a la ley, así lo he demostrado como ciudadana y toda mi vida política, por ello, reconozco que las tendencias para la elección presidencial no me favorecen y que no hay información que sugiera que esto pudiera cambiar en los cómputos distritales”.

UN RECONOCIMIENTO CON EXIGENCIA

Al tener en sus manos los números que no le favorecían, se comunicó con Claudia Sheinbaum para reconocer la derrota, desearle el mejor de los éxitos en el cargo, pero también Gálvez aseveró que este reconocimiento viene con la exigencia de que en el próximo sexenio se den mejores resultados para todos los mexicanos.

“Me comuniqué con la Doctora Claudia Sheinbaum para reconocer el resultado de la elección; le dije, que vi un México con mucho dolor y violencia, deseo que ella pueda resolver los grandes problemas de nuestra gente. Reconocí el resultado porque amo a México, sé que si le va bien a su gobierno, le va a ir bien a nuestro país. Sin duda, es un evento histórico que nuestro país vaya a tener a su primera mujer presidenta, es parte de los importantes avances en materia de igualdad de género que hemos logrado”.

Agregó: “Quiero enfatizar que mi reconocimiento viene acompañado de una firme exigencia de resultados y soluciones a los problemas del país, del indispensable respeto a la Constitución y las instituciones democráticas. Saldremos a la calle las veces que tengamos que salir para defender a la república y a la democracia. Durante la campaña dejé claro las profundas diferencias que me separan del gobierno de Morena y sus aliados, hacia adelante desde la oposición continuaré siendo vigilante, criticando lo que no esté bien, proponiendo soluciones realistas y defendiendo las causas en las que creo, como el apoyo a las madres buscadoras, la lucha de las mujeres, el derecho de los pueblos indígenas, el combate a la corrupción y el impulso a las energías limpias”.

Acompañada por los líderes del PRI, PAN y PRD, Xóchitl Gálvez hizo un llamado a dejar atrás el encono propio de las campañas para pasar a una fase de reconciliación en donde el bien común sea México, agradeciendo a todos los que la acompañaron en esta aventura como candidata presidencial de la alianza Fuerza y Corazón.

“No podemos cerrar los ojos al hecho que este fue un proceso electoral profundamente inequitativo, marcando por la intervención sistemática del poder ejecutivo y el uso faccioso de los programas sociales, ha sido el proceso electoral más violento en la historia del país. Agradezco a quienes me apoyaron, en primer lugar a los partidos políticos que me postularon, así como a los ciudadanos que me brindaron su respaldo, gracias por su entusiasmo y esfuerzo. Ser candidata de esta gran alianza de ciudadanos y partidos ha sido el más grande honor de mi vida”, puntualizó.

JORGE ALVAREZ MAYNEZ: “ESTOY AGRADECIDO POR EL GRAN RESPALDO QUE TUVIMOS”

Jorge Álvarez Máynez a su vez al conocer los primeros resultados del PREP que fueron marcando tendencia a favor de la candidata presidencial de Morena, Claudia Sheinbaum, subió a sus redes el siguiente comunicado:

“Estoy realmente agradecido por el respaldo que hoy tuvimos de millones de personas en todo el país. Si algo nos distinguió en esta contienda es respetar la ley. Antes de la campaña, durante la campaña y hoy. Tendremos un pronunciamiento después del conteo rápido del INE México”.

 

 

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JALISCO

Consejos para la jubilación

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Opinión, por Arturo Pérez Díaz //

Cumplir 55 años no solo marca un nuevo capítulo en la vida, también enciende una alerta: es momento de pensar con seriedad en el retiro. Muchas personas posponen esta reflexión, confiadas en que aún hay tiempo.

Sin embargo, el marco legal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), establece requisitos que no se cumplen de la noche a la mañana y que, de no gestionarse oportunamente, pueden traducirse en la pérdida de derechos adquiridos durante toda una vida laboral.

Acorde al Consejo Nacional de Población (CONAPO), hasta el año 2024 el 12.3% de la población total del estado eran personas adultas mayores de 60 años o más, lo que equivale a 1 millón 085 mil 609 habitantes.

Así de grande es el problema de las jubilaciones en Jalisco, que en la mayoría de los casos se concibe como problema, dado que reciben pagos mensuales de miseria, en caso de que todo adulto de este grupo de edad haya logrado una jubilación.

Para entender el tema hay que revisar el artículo 138 de la Ley del Seguro Social, que indica requisitos para obtener una jubilación: para la pensión por vejez se necesitan 65 años de edad y al menos 500 semanas cotizadas (diez años de trabajo formal). Pero también existe la opción de cesantía en edad avanzada, disponible de 60 a 64 años de edad, si se cuenta con las mismas semanas cotizadas y ya no se tiene trabajo remunerado.

Aun así, ningún beneficio es automático: hay que solicitarlos y acreditar los requisitos ante el IMSS, lo cual puede ser confuso para muchos, además de que toma tiempo.

La decisión de pensionarse debe ser estratégica y no dejarla al tiempo porque equivale al olvido. Dejar pasar los años sin revisar cotizaciones, sin confirmar la situación laboral, sin conocer los montos aproximados de cesantía o jubilación por vejez, puede poner en riesgo no solo la pensión, sino también las asignaciones familiares, ayuda asistencial y servicios médicos a los que se tiene derecho (arts. 137 y 145).

Por ello, quienes cumplen 55 años deben comenzar ya el proceso de revisión de jubilación, analizando: semanas cotizadas, modalidades de retiro, documentación, trámites y requisitos ante el IMSS. Ser omiso y no hacerlo a tiempo puede llevar a perder beneficios irrecuperables. La vejez no llega de golpe, pero cuando lo hace, no perdona la omisión. Es mejor prevenir que lamentar.

Toda una vida de trabajo puede llevar el riesgo de jubilarse con montos injustos de 9 mil quinientos pesos mensuales. Sin embargo, la mayoría de la gente debería saber que hay opciones de incrementar las jubilaciones hasta montos mayores de 80 mil pesos, mediante una estrategia legal acorde a la propia ley del IMSS.

Una pensión justa es aquella que brinda los medios adecuados para pagar los servicios de salud, alimentación y cuidado del jubilado, pero muchas personas adultas no lograron una pensión, y los que sí tuvieron derecho recibieron pensiones de hambre.

Muestra de ello es que, a pesar de tener edad de retiro, la gente sigue trabajando. Así lo demuestra el INEGI, a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Según resultados del primer trimestre de 2024, el 19.5% de la población de 65 años y más en Jalisco era económicamente activa, es decir, 182 mil 375 personas; de las cuales 64.2% (117,108) eran hombres y 35.8% (65,267) mujeres. Destaca que, el cien por ciento de las personas adultas mayores económicamente activas se encontraba ocupado.

Una jubilación justa se debe empezar a trabajar a los 55 años de edad, en las próximas colaboraciones expondremos las estrategias para lograr pensiones mayores a lo que le tiene programado el IMSS a quienes caminan ya rumbo al sexto piso.

Lograr una vejez tranquila, sin tener necesidad de seguir trabajando hasta una edad muy avanzada, es posible, pero hay que informarse de los derechos laborales y de las prestaciones.

El mayor problema es el de personas que tienen más de 50 años de edad y hoy laboran sin seguridad social, sin los beneficios de una AFORE, INFONAVIT y sobre todo sin cotizar para una jubilación, que con una adecuada información, toda esta gente estaría a tiempo de rescatar una jubilación digna. La informalidad provoca daños en el futuro de los trabajadores, porque, llegado el tiempo, vivirán una vejez sin protección social, sin dinero.

La gente debería saber que existen mecanismos legales para regularizar su situación en cualquier giro laboral, logrando la protección del IMSS con servicios médicos, cirugías y medicamentos en el presente y una pensión para el futuro.

Algunos ejemplos de incorporación al IMSS son los trabajos domésticos, en donde miles de mujeres trabajan para un patrón que no les brinda hasta hoy la afiliación al seguro social que puede realizarse de una forma sencilla. Otro caso son los trabajadores de aplicaciones móviles como Uber y Didi, que a partir de junio de este año ya se deben inscribir por ley al IMSS.

También existen trabajadores independientes de alto nivel, como los dentistas, que siempre por tradición han sido independientes y no tienen patrón que los incorpore al seguro social. Para ellos también existen modalidades de afiliación al IMSS, y aunque muchos creen que la población de escasa formación es la víctima de la injusticia de las jubilaciones, esto no es así, también profesionistas están descobijados en su futuro laboral.

Si toda persona inscrita en el IMSS, que tiene ahora más de 55 años de edad y que pertenece a la Ley 73, se preocupara hoy por informarse, estaría a tiempo de evitar una jubilación injusta con montos bajos que empobrecen a los jubilados.

A la población que pertenece a la ley 73 del IMSS, le asiste la ley con varios beneficios que, sin embargo, no son ejercidos por ignorancia. El mayor beneficio es poder continuar cotizando para una jubilación a pesar de que se hayan quedado sin empleo, y por su edad, ya nadie quiso brindarles empleo formal.

El beneficio se conoce como continuación voluntaria, con lo que, al contribuir directamente y pagar su afiliación, podrán asegurar su retiro aun cuando se hayan quedado sin patrón y un empleo formal. Pero, adicionalmente, tienen el derecho de enriquecer su cotización, elevando el salario base, lo cual repercute en una pensión que puede ser en 2025 superior a 80 mil pesos mensuales.

Es tiempo de prepararse para el futuro y no dejarlo al día a día, el tiempo y el futuro están más cerca de lo que parece, infórmese.

E-mail: amper61@hotmail.com

Arturo Pérez Díaz es periodista independiente, ha sido docente de política, opinión pública y mercadotecnia política, así como asesor profesional de comunicación pública.

 

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JALISCO

Día del Ingeniero: ¿Por qué se celebra hoy?

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Por Redacción Conciencia Pública //

Cada 1 de julio se celebra en México el Día del Ingeniero, una efeméride establecida en 1973 por Eugenio Méndez Docurro, entonces secretario de Comunicaciones y Transportes, con el respaldo del presidente Luis Echeverría Álvarez.

Se propuso que fuera el 1 de julio debido a que, en esta fecha, pero de 1776, se expidió la Real Cédula para la creación del Real Tribunal de Minería en México, que dio origen a la fundación del centro de docencia e investigación llamado Real Seminario de Minería, donde tuvieron lugar los primeros planes de estudio y textos para las primeras escuelas de ingeniería en América.

Este homenaje reconoce la labor de los profesionales que, mediante ciencia, tecnología y creatividad, diseñan soluciones que impulsan el desarrollo de infraestructuras, productos y servicios esenciales para nuestra sociedad.

En 2025 la ingeniería en México y América Latina vive un momento de transformación gracias a la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la automatización y la industria 4.0. Perfiles como ingenieros DevOps/SRE, especialistas en MLOps, arquitectos de datos en la nube e ingenieros en IA están en demanda creciente.

Según datos de AMITI, alrededor del 70 % de las empresas mexicanas están adoptando tecnologías avanzadas, pero un estudio de Manpower Group revela que 45 % de estas empresas enfrentan dificultad para cubrir vacantes especializadas.

Esta brecha muestra tanto la importancia de la formación continua como el enorme potencial de los ingenieros para forjar el futuro económico y tecnológico del país.

Hoy, la celebración no solo destaca el aporte tradicional de los ingenieros civiles, eléctricos o mecánicos, sino que también visibiliza la creciente participación de mujeres en la profesión, impulsada por fechas específicas como el Día de la Mujer Ingeniera (23 de junio) y políticas que buscan la equidad.

Este Día del Ingeniero, más que festejo, es una invitación a reconocer y fortalecer el papel estratégico del gremio en la innovación, sostenibilidad y equidad nacional.

Celebramos a las y los ingenieros que día a día demuestran su compromiso, responsabilidad y servicio para el desarrollo del país.

¿Cuáles son las ingenierías mejor pagadas en México?

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló recientemente datos sobre los salarios promedio de diversas carreras en México. Dentro de esta lista, destacan las ingenierías, que se posicionan entre las carreras mejor pagadas en el país.

A continuación, te presentamos las ingenierías con los salarios más altos, según el IMCO:

1. Ingeniería en electrónica, automatización y aplicaciones de la mecánica-eléctrica

Salario promedio mensual: 22 mil 877 pesos

Esta ingeniería lidera el listado de las mejor pagadas en México. Los profesionales en esta área son altamente demandados debido a la creciente automatización en diversas industrias y la necesidad de integrar sistemas electrónicos y mecánicos para mejorar la eficiencia y productividad.

2. Ingeniería en electricidad y generación de energía

Salario promedio mensual: 22 mil 834 pesos

La generación y distribución de energía es un sector crítico para cualquier economía. Los ingenieros especializados en electricidad y energía juegan un papel vital en asegurar el suministro continuo y eficiente de electricidad, lo cual es esencial para el desarrollo industrial y económico.

3. Ingeniería mecánica y profesiones afines al trabajo metálico

Salario promedio mensual: 21 mil 869 pesos

Los ingenieros mecánicos y aquellos especializados en trabajos metálicos están en alta demanda debido a su habilidad para diseñar, analizar, fabricar y mantener sistemas mecánicos. Sus competencias son cruciales en sectores como la manufactura, la automotriz y la aeronáutica.

4. Ingeniería industrial

Salario promedio mensual: 21 mil 829 pesos

La ingeniería industrial se enfoca en optimizar procesos y sistemas, lo que es esencial para mejorar la eficiencia y reducir costos en cualquier empresa. Estos ingenieros son clave en la mejora continua y la gestión de la cadena de suministro, haciéndolos indispensables en múltiples industrias.

5. Ingeniería de procesos químicos

Salario promedio mensual: 19 mil 624 pesos

Estos ingenieros trabajan en el desarrollo y mejora de procesos químicos utilizados en la producción de bienes y materiales. Su labor es fundamental en industrias como la farmacéutica, la petroquímica y la de alimentos y bebidas, donde la precisión y la eficiencia son esenciales.

Las ingenierías siguen siendo una de las opciones académicas más prometedoras en México, no sólo por la estabilidad laboral que ofrecen, sino también por los atractivos salarios.

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JALISCO

Juan Huerta Péres: Cuidemos a nuestra planta laboral

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Por Francisco Junco //

Durante el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas realizado en la Universidad Panamericana, el secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ), Juan Huerta, lanzó una advertencia contundente: una reforma laboral precipitada o mal gestionada podría incrementar significativamente la informalidad en el país.

Huerta subrayó que una transición apresurada a la jornada de 40 horas con pago equivalente a 56 horas debe realizarse de manera gradual, en un plazo de dos a cinco años si fuera necesario, priorizando la protección de la planta laboral mexicana. «No estamos para bollos», afirmó, destacando la fragilidad del mercado laboral actual.

El líder sindical señaló que México enfrenta un panorama económico y laboral preocupante. Con un 54.6% de trabajadores informales, según datos recientes, y una generación de empleo que ha caído un 14.4% entre 2020-2024 en comparación con 2020-2025, la situación exige cautela.

Huerta explicó que las micro, pequeñas y medianas empresas, que generan el 68.4% de los empleos en el país, son el pilar del mercado laboral, mientras que las grandes empresas apenas contribuyen con un 21.5%. Esta dependencia, combinada con una deficiente creación de nuevos empleos, refleja la urgencia de una estrategia bien definida, afectada por la incertidumbre y la ausencia de políticas públicas de inversión de capital sostenible.

Huerta también alertó sobre las proyecciones económicas sombrías para 2025, con el Producto Interno Bruto (PIB) estimado entre -0.2% y 1.4% según el Banco de México, lo que agrava la falta de dinamismo en el empleo. «Actuemos con responsabilidad», instó, proponiendo una implementación planeada, organizada y acordada entre el sector productivo y el gobierno.

De no ser así, advirtió, la informalidad podría aumentar hasta en un 20% del empleo formal, poniendo en riesgo a millones de trabajadores. «Cuidemos nuestra planta laboral», concluyó, enfatizando la necesidad de un enfoque equilibrado para evitar un colapso en el mercado laboral formal.

RESPALDO A REFORMA LABORAL

La CTM en Jalisco expresó su respaldo a una reforma que busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Para Juan Huerta Péres, esta transformación es no solo necesaria, sino inevitable. Pero debe realizarse de forma responsable, con una implementación gradual y bajo un enfoque de justicia laboral y sostenibilidad económica.

Durante su participación en el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado en la Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Juan Huerta planteó que la CTM se decanta por una reforma constitucional, pero que su aplicación no sea abrupta, sino escalonada y ampliamente negociada.

LA ÚLTIMA REFORMA FUE HACE 100 AÑOS

México, recordó, fue vanguardia en 1917 al establecer constitucionalmente una jornada máxima de ocho horas diarias, cuando la mayoría del mundo aún permitía extensas jornadas de hasta 15 o 18 horas. Sin embargo, hoy ese liderazgo se ha erosionado, ya que mientras países como Francia, Alemania, incluso Colombia y Chile ya operan con jornadas de entre 35 y 40 horas, en México aún se discute la transición, por lo que reconoció que “ahora nos hemos quedado a la saga”.

“Han pasado más de 100 años de distancia de la entrada en vigor del artículo 123 constitucional, de la puesta en vigor de las 48 horas semanales, ahora nos vemos adentrados a una ruta irreversible para alcanzar la jornada de 40 horas semanales. Su promulgación responderá a los principios de justicia laboral, de la necesaria mejora de las condiciones de bienestar integral”, sentenció.

“Así, el mundo del trabajo, del siglo XXI, requiere de una nueva visión del bienestar laboral. Sin duda esto significa redefinir los espacios de la jornada laboral, ampliando el espacio vital del trabajador, el tiempo que requiere para su familia, sus aspiraciones y necesidades emocionales y espirituales, para el descanso y el mismo ocio”, señaló.

LA PROPUESTA

Al mismo tiempo, presentó una propuesta integral que incluye medidas fiscales, salariales y de bienestar, para garantizar que la reducción de horas no ponga en riesgo la viabilidad económica de las empresas ni la generación de empleos formales.

“La Federación de Trabajadores de Jalisco y la CTM Nacional plantean una reforma al artículo 123 constitucional para garantizar dos días de descanso por cinco laborados, como un derecho universal. De la misma manera, la creación de una prima sabatina para quienes laboren ese día, la reducción a 40 horas con un pago de 56 horas y la revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras, además de una revisión a la limitación del reparto de utilidades”, subrayó.

“No estamos para bollos. Recordemos que traemos un 54.6% de trabajadores informales. Las micro, pequeñas y medianas empresas generan un 68.4% total de empleos en México y eso no hay forma de cambiarlo ni de ocultarlo. Las grandes empresas solo generan un 21.5% del total de los empleos del país”.

Refirió que, de acuerdo con datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año entre sus miembros, pero también uno de los que menos productividad genera. Esta paradoja, señaló, es un claro ejemplo de que la cultura del sobretrabajo no ha sido sinónimo de desarrollo.

Por ello, la CTM ha propuesto cuatro líneas estratégicas para la implementación responsable de la jornada de 40 horas, gradualidad, reconocimiento de la heterogeneidad de la planta productiva, mejora continua de la productividad y el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.

“Las experiencias internacionales, pero fundamentalmente las realidades y exigencias propias, abren los puntos para trazar nuestra hoja de ruta. Insisto, bajo la premisa de ganar-ganar. Tenemos que actuar con responsabilidad e implementar la jornada laboral de forma gradual, planeada, organizada y, sobre todo, acordada entre los actores del sector productivo y el gobierno”, sostuvo.

EL ESCENARIO ECONÓMICO NO ES ALENTADOR

El líder sindical advirtió, sin embargo, que el escenario económico no es alentador y refirió que de acuerdo con datos del Banco de México, el PIB para 2025 podría situarse entre el -0.2% y el 1.4%. A esto se suma una caída del 14.4% en la generación de nuevos empleos comparado con 2024.

“Tenemos una muy deficiente generación de nuevos empleos, por varios factores fundamentales, pero principalmente por la incertidumbre y la falta de una aplicación de una estrategia en materia de una política pública de inversión de capital sustentable”, advirtió.

Para el dirigente de la CTM Jalisco, el debate sobre las 40 horas no debe ser visto como una confrontación entre patrones y trabajadores, sino como una oportunidad de construir un nuevo pacto social.

Precisó la posición de la CTM de apoyar la reforma laboral de las 40 horas con pago de 56 (los siete días de la semana) y de forma gradual, implementándola entre 2 y 5 años, de ser necesario. “Actuemos con responsabilidad e implementemos la jornada de 40 horas en forma gradual, planeada, organizada, y sobre todo, acordada con los actores del sector productivo y el gobierno, de lo contrario, terminaremos mandando a la informalidad otro 20% del empleo formal”.

CUATRO LÍNEAS DE ACCIÓN HACIA UNA HOJA DE RUTA ESTRATÉGICA PARA LA REFORMA LABORAL

Las experiencias internacionales, combinadas con las realidades y exigencias propias de México, sientan las bases para trazar una hoja de ruta fundamentada en el principio de ganar-ganar. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) propone un plan estructurado en cuatro líneas estratégicas que buscan equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, adaptándose a las necesidades del país.

  1. Aplicación gradual del modelo: Se propone implementar la reducción de la jornada laboral en un plazo de dos a cuatro años, extensible a cinco si fuera necesario. El objetivo es generar condiciones consensuadas entre empleadores y sindicatos para ajustar la jornada sin comprometer la viabilidad económica ni la productividad de las empresas, asegurando una transición ordenada y sostenible.
  2. Reconocimiento de la heterogeneidad productiva: Dado que la planta productiva nacional varía en escala, retos y características según la industria y tipo de empresa, se requiere una aplicación flexible de la nueva legislación. Esta adaptabilidad reconoce las diferencias regionales y sectoriales, permitiendo soluciones personalizadas que respeten la diversidad económica del país.
  3. Mejora permanente de la productividad: Inspirándose en prácticas internacionales, se busca compatibilizar la reducción de horas con un incremento de la productividad. Esto incluye incentivos dentro de la nueva jornada que eleven el rendimiento laboral. Según datos de la OCDE, México lidera en horas trabajadas anualmente entre sus miembros, pero no en eficiencia. Trabajar más no equivale a ser más productivo, por lo que esta línea prioriza la calidad sobre la cantidad.
  4. Mejora de la calidad de vida del trabajador: Para alinear la reforma de 40 horas con beneficios concretos, la CTM propone modificar el Artículo 123 Constitucional, garantizando dos días de descanso por cinco laborados como derecho universal. Además, se sugiere una prima sabatina para quienes trabajen ese día, el pago equivalente a 56 horas por una jornada de 40, una revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras y una amplia reevaluación de las limitaciones al reparto de utilidades, fortaleciendo así el bienestar de los trabajadores y sus familias.
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