JALISCO
Define MC candidaturas a diputados federales y locales: Apoyarán a Álvarez Maynez en Jalisco; no habrá campaña de brazos caídos

Por Francisco Junco //
La coordinadora Ciudadana Nacional del partido Movimiento Ciudadano, en su asamblea Nacional Electoral, la cual se realizó el pasado 5 y 6 de febrero, definió a los que serán los candidatos que serán postulados por el principio de representación proporcional al Senado de la República y a la Cámara de Diputados locales y federales para las elecciones del próximo 2 de junio, donde destacan los jaliscienses, Clemente Castañeda, para el Senado y Hugo Luna como número dos de la lista para diputados en la primera circunscripción electoral, así como Claudia salas en el lugar tres.
Manuel Romo Parra, coordinador del estado de Jalisco de Movimiento Ciudadano, señaló, para Conciencia Pública que, en la asamblea nacional, se aprobó la lista de diputados locales, “tal cual” como la dirigencia estatal la propuso, quienes se tendrán que registrar ante el Instituto Electoral. Acotó que, los listados tanto de las diputaciones plurinominales como los de Jalisco, fueron producto de un ejercicio “muy amplio de política, donde evidentemente hubo desacuerdos, hubo inconformidades, pero que tuvieron un cauce normal y un cauce adecuado para poderse dirimir. El pasado martes 6 de febrero quedaron ya completamente perfiladas y configuradas las candidaturas de todo el Estado, de los presidentes municipales, listados de diputados plurinominales y lo mismo que en las federales.
En el distrito 1 local, el aun presidente municipal de Ameca, Juan Valentín Serrano Jiménez; distrito 2, Marco Antonio Jasso Ramos, presidente municipal de Ojuelos; Distrito 3, Pedro Haro Ocampo, presidente municipal de Ixtlahuacán del Río; en el 4 buscará la reelección la diputada, Alejandra Margarita Giadans Valenzuela, en el 5 competirá Diego Franco Jiménez, actual regidor municipal; para el 6, la diputada Laura Gabriela Cárdenas Rodríguez; para el distrito 7, Ana Priscila González García, regidora de Tonalá y ex candidata a la presidencia municipal; para el 8, buscará la reelección por tercera ocasión, Priscilla Franco Barba; en el distrito 9, compite Eduardo Fabian Martínez Lomelí quien, hasta hace una semana, se desempeñaba como secretario General del Ayuntamiento de Guadalajara; y para el distrito 10 buscará la reelección la diputada Mónica Paola Magaña Mendoza.
Para el distrito 11, competirá Edith Mujica Chávez, líder sindical del IMSS; para el 12, Adriana Gabriela Medina Ortiz, quien ya fue diputada federal; en el 13 buscará la reelección Lourdes Celenia Contreras González; para el 14 Luis Octavio Vidrio Martínez, uno de los liderazgos de mucho tiempo en Tlajomulco; para el 15 Ana Isabel Bañuelos Ramírez, actual presidenta municipal de Arandas; en el 16 María Guadalupe Orozco Jiménez, líder de San Martín de la Flores del municipio de Tlaquepaque; para el 17, Georgina Camberos Ruiz, liderazgo vinculado al magisterio y la educación; para el 18 buscará la reelección Fernando Martínez Guerrero, quien actualmente es el coordinador general del Congreso del Estado; para el 19, buscará la diputación la actual presidenta municipal de Amacueca, Luz Elvira Durán Valenzuela y para el distrito 20, buscará la posición, el ex presidente de El Salto, Marcos Godínez Montes.
De la lista de los diputados plurinominales, dentro de la circunscripción electoral que comprende Jalisco, Durango, Baja California, Chihuahua, Nayarit y Sinaloa entre otros estados, Hugo Luna, quedó registrado en el número dos y en el número tres, la diputada Claudia Salas.
En el listado para el Senado, para representar a Jalisco destaca como número uno, Clemente Castañeda y Pablo Vázquez Ahued. En las diputaciones federales, los jaliscienses, Manuel Herrera, buscará la reelección por el distrito 6, mientras que Sergio Barrera, hará lo propio por el distrito 10 federal.
Manuel Romo, señaló que esta lista fue producto de un ejercicio muy amplio de equilibrios entre la trayectoria e influencia de MC en Jalisco y los nacionales, ya que tanto Hugo Luna como Clemente Castañeda “han sido referentes de nuestro movimiento aquí en Jalisco”, fueron, señaló, los que impulsaron al partido y además “tienen capacidad probada, trayectoria, conocimiento de la vida pública, tanto de Jalisco como del país”, es por eso que son los que encabezan los espacios federales de Movimiento Ciudadano.
“La representación que tienen todos, en los diferentes liderazgos, dieron como resultado que tuvieron una lista consensada, que va a tener una muy buena representación en el próximo Congreso de la Unión y desde luego en el Senado con Clemente Castañeda”, acotó Romo Parra.
Sobre la “salida”, o no continuidad, de los empresarios, Horacio Fernández y Mauro de la Garza, para buscar la reelección como diputados federales, Manuel Romo aseguró, que son diferentes circunstancias por las que no buscaran continuar estar en el Congreso de la Unión; señaló que Mauro de la Garza presentó su renuncia, a pesar de que se había registrado como precandidato, pero decide trabajar ahora desde lo local, “seguramente lo vamos a ver, en los próximos meses, en algún espacio dentro del Ejecutivo, porque es una persona con conocimiento, con experiencia y todavía con muchas cosas que aportar en Jalisco”.
“Y en el caso de Horacio Fernández, él decide estrictamente ya no participar. Es un empresario exitoso que simpatiza todavía con nuestro movimiento y está apoyándonos, aunque no desde una candidatura”, señalo el líder de Jalisco de los naranjas.
DIFERENCIA ALFARO-DANTE NO AFECTARÁN LAS CAMPAÑAS
Manuel Romo Parra, coordinador estatal de Movimiento Ciudadano, aseguró que las diferencias entre los dos liderazgos nacionales de movimiento naranja, como son Dante Delgado, dirigente nacional de MC y Enrique Alfaro Ramírez, gobernador de Jalisco, no afectará la campaña naranja en la búsqueda de los diferentes cargos este próximo 2 de junio.
“No veo ningún tipo de afectación. Las candidaturas están perfectamente definidas, ya aprobadas por los órganos internos de nuestro partido. No veo ninguna afectación a las diferencias en torno a las visiones que tienen los dos líderes más importantes de nuestro proyecto a nivel nacional. Porque la visión que tiene cada quien corresponde a ámbitos de competencia diferentes. En el caso de Jalisco, el gobernador no está metido en los temas propiamente electorales, ni de operación, pero sin duda alguna que él apoya con todo, la candidatura de Pablo Lemus».
«Y en el caso del dirigente nacional, tampoco tiene ningún empacho en apoyar la candidatura de nuestro candidato a gobernador. No hay ninguna afectación en ese sentido. La realidad es que más allá de lo que se pudiera interpretar como un pleito, las tensiones fuertes que hubo, no tienen ningún tipo de afectación en este proyecto aquí en Jalisco”, resaltó el coordinador de los naranjas en jalisco.
Sobre la candidatura de Jorge Álvarez Máynez, a la presidencia de México por Movimiento Ciudadano, Romo Parra aseguró que hay un compromiso “serio y fuerte” con la campaña a la presidencia nacional y que, desde Jalisco, se va a aportar la cantidad de votos necesarios y no habrá campaña de “brazos caídos” en la entidad para el proyecto de Álvarez Máynez.
“Desde la primera vez que participó Enrique Alfaro, Movimiento Ciudadano ha aportado prácticamente el 70% de la votación al partido a nivel nacional y en esta ocasión no será diferente. Nosotros estamos trabajando para promover el voto en todos los sentidos y nosotros no tenemos ninguna intención, ni mucho menos, de hacer una campaña de brazos caídos. Nuestro trabajo en la calle es impulsar a nuestros candidatos sin distingos y en el 2024 no será la excepción”, aseguró Romo Parra.
INSTA PABLO LEMUS A DEFENDER VALORES
Para consolidar un proyecto que, con humildad, alegría y vocación de servicio, sirva a los jaliscienses, Pablo Lemus Navarro recibió su registro como candidato a la Gubernatura de Jalisco por Movimiento Ciudadano ante el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana del Estado (IEPC), así lo informó Manuel Romo Parra, quien entregó el registro del IEPC a Pablo Lemus por cumplir formalmente con todos los requisitos que establece la ley.
Con la aprobación de la Asamblea Nacional y la Coordinadora Ciudadana Estatal de Movimiento Ciudadano, se refleja el respaldo y la confianza depositada en el liderazgo y visión de Pablo Lemus para impulsar el progreso y el bienestar de nuestra entidad, apuntó Manuel Romo.
Pablo Lemus, al recibir el documento que lo acredita ante las autoridades electorales como candidato a la gobernatura de Jalisco, advirtió de los intentos de Morena por apoderarse de Jalisco desde la Ciudad de México, y alertó que buscan poner títeres para mandar en la entidad.
“Morena es el PRI más corrupto de la historia, que se puso un chaleco guinda. Morena lo que quieren es mandar, como candidatos a Jalisco, a gente que puedan ser sus títeres, porque en realidad lo que quieren en Morena es apoderarse de Jalisco desde la Ciudad de México”, y dijo que buscan beneficiarse del poder a costa de privilegios e impunidad, y que aquellos que prometieron un cambio verdadero sólo han contribuido a empeorar la situación del país.
POR AMOR A TLAQUEPAQUE
Por amor a Tlaquepaque “es que acepto la coordinación general de tu campaña en Tlaquepaque, porque Tlaquepaque merece lo mejor”, señaló la diputada federal, María Elena Limón al responderle a la alcaldesa, Citlalli Amaya, quien buscará la reelección en Tlaquepaque.
“Su liderazgo y nuestros esfuerzos incansables, fortalecerán nuestro movimiento, construyendo con solidez lo que nos caracteriza: congruencia y unidad. Estamos comprometidas y comprometidos con la vanguardia, incluyendo a todas las ciudadanas y ciudadanos libres que buscan lo mejor para sus comunidades. Juntas y juntos, continuaremos trabajando para el bien común de Tlaquepaque”, posteó la alcaldesa en redes sociales, para hacer el anuncio público de la coordinadora de campaña electoral.
Los candidatos de Jalisco a diputados federales de Movimiento Ciudadano aprobados son, con número de distrito y nombre:
01 Enrique Buenrostro Ahued
02 Tecutli Gómez Villalobos
03 Dalia Stefanya Padilla Jiménez
04 Martha Alejandra Sánchez Acuña
05 Susana Rodríguez Mejía
06 Manuel Jesús Herrera Vega
07 Emmanuel Agustín Ordóñez Hernández
08 Ana Gabriela Velasco García
09 Juan Carlos Márquez Rosas
10 Sergio Barrera Sepúlveda
11 Rocío Aguilar Tejada
12 Miguel Osbaldo Carreón Pérez
13 María Elena Limón García (*)
14 Sagrario Elizabeth Guzmán Ureña
15 María Nelly Muñoz Espinosa
16 David Hernández Pérez
17 J. Jesús Cabrera Jiménez
18 Salvador Álvarez García
19 Juan Manuel Figueroa Barajas
20 Ricardo Zaid Santillán Cortés (*)
* Observación: En el Distrito 13 María Elena Limón no aceptó la candidatura y en el Distrito 20, y sería sustituida por la suplente Betsabé Almaguer; Ricardo Santillán podría rechazar la postulación.
Los candidatos de Jalisco a diputados locales de Movimiento Ciudadano aprobados son, con número de distrito y nombre:
01 Juan Valentín Serrano Jiménez
02 Marco Antonio Jasso Ramos
03 Pedro Haro Ocampo
04 Alejandra Margarita Giadans Valenzuela
05 Diego Franco Jiménez
06 Laura Gabriela Cárdenas Rodríguez
07 Ana Priscila González García
08 Priscilla Franco Barba
09 Eduardo Fabian Martínez Lomelí
10 diputada Mónica Paola Magaña Mendoza.
11 Edith Mujica Chávez
12 Adriana Gabriela Medina Ortiz
13 Lourdes Celenia Contreras González
14 Luis Octavio Vidrio Martínez
15 Ana Isabel Bañuelos Ramírez
16 María Guadalupe Orozco Jiménez
17 Georgina Camberos Ruiz,
18 Fernando Martínez Guerrero
19 Luz Elvira Durán Valenzuela
20 Marcos Godínez Montes
JALISCO
Consejos para la jubilación

Opinión, por Arturo Pérez Díaz //
Cumplir 55 años no solo marca un nuevo capítulo en la vida, también enciende una alerta: es momento de pensar con seriedad en el retiro. Muchas personas posponen esta reflexión, confiadas en que aún hay tiempo.
Sin embargo, el marco legal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), establece requisitos que no se cumplen de la noche a la mañana y que, de no gestionarse oportunamente, pueden traducirse en la pérdida de derechos adquiridos durante toda una vida laboral.
Acorde al Consejo Nacional de Población (CONAPO), hasta el año 2024 el 12.3% de la población total del estado eran personas adultas mayores de 60 años o más, lo que equivale a 1 millón 085 mil 609 habitantes.
Así de grande es el problema de las jubilaciones en Jalisco, que en la mayoría de los casos se concibe como problema, dado que reciben pagos mensuales de miseria, en caso de que todo adulto de este grupo de edad haya logrado una jubilación.
Para entender el tema hay que revisar el artículo 138 de la Ley del Seguro Social, que indica requisitos para obtener una jubilación: para la pensión por vejez se necesitan 65 años de edad y al menos 500 semanas cotizadas (diez años de trabajo formal). Pero también existe la opción de cesantía en edad avanzada, disponible de 60 a 64 años de edad, si se cuenta con las mismas semanas cotizadas y ya no se tiene trabajo remunerado.
Aun así, ningún beneficio es automático: hay que solicitarlos y acreditar los requisitos ante el IMSS, lo cual puede ser confuso para muchos, además de que toma tiempo.
La decisión de pensionarse debe ser estratégica y no dejarla al tiempo porque equivale al olvido. Dejar pasar los años sin revisar cotizaciones, sin confirmar la situación laboral, sin conocer los montos aproximados de cesantía o jubilación por vejez, puede poner en riesgo no solo la pensión, sino también las asignaciones familiares, ayuda asistencial y servicios médicos a los que se tiene derecho (arts. 137 y 145).
Por ello, quienes cumplen 55 años deben comenzar ya el proceso de revisión de jubilación, analizando: semanas cotizadas, modalidades de retiro, documentación, trámites y requisitos ante el IMSS. Ser omiso y no hacerlo a tiempo puede llevar a perder beneficios irrecuperables. La vejez no llega de golpe, pero cuando lo hace, no perdona la omisión. Es mejor prevenir que lamentar.
Toda una vida de trabajo puede llevar el riesgo de jubilarse con montos injustos de 9 mil quinientos pesos mensuales. Sin embargo, la mayoría de la gente debería saber que hay opciones de incrementar las jubilaciones hasta montos mayores de 80 mil pesos, mediante una estrategia legal acorde a la propia ley del IMSS.
Una pensión justa es aquella que brinda los medios adecuados para pagar los servicios de salud, alimentación y cuidado del jubilado, pero muchas personas adultas no lograron una pensión, y los que sí tuvieron derecho recibieron pensiones de hambre.
Muestra de ello es que, a pesar de tener edad de retiro, la gente sigue trabajando. Así lo demuestra el INEGI, a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Según resultados del primer trimestre de 2024, el 19.5% de la población de 65 años y más en Jalisco era económicamente activa, es decir, 182 mil 375 personas; de las cuales 64.2% (117,108) eran hombres y 35.8% (65,267) mujeres. Destaca que, el cien por ciento de las personas adultas mayores económicamente activas se encontraba ocupado.
Una jubilación justa se debe empezar a trabajar a los 55 años de edad, en las próximas colaboraciones expondremos las estrategias para lograr pensiones mayores a lo que le tiene programado el IMSS a quienes caminan ya rumbo al sexto piso.
Lograr una vejez tranquila, sin tener necesidad de seguir trabajando hasta una edad muy avanzada, es posible, pero hay que informarse de los derechos laborales y de las prestaciones.
El mayor problema es el de personas que tienen más de 50 años de edad y hoy laboran sin seguridad social, sin los beneficios de una AFORE, INFONAVIT y sobre todo sin cotizar para una jubilación, que con una adecuada información, toda esta gente estaría a tiempo de rescatar una jubilación digna. La informalidad provoca daños en el futuro de los trabajadores, porque, llegado el tiempo, vivirán una vejez sin protección social, sin dinero.
La gente debería saber que existen mecanismos legales para regularizar su situación en cualquier giro laboral, logrando la protección del IMSS con servicios médicos, cirugías y medicamentos en el presente y una pensión para el futuro.
Algunos ejemplos de incorporación al IMSS son los trabajos domésticos, en donde miles de mujeres trabajan para un patrón que no les brinda hasta hoy la afiliación al seguro social que puede realizarse de una forma sencilla. Otro caso son los trabajadores de aplicaciones móviles como Uber y Didi, que a partir de junio de este año ya se deben inscribir por ley al IMSS.
También existen trabajadores independientes de alto nivel, como los dentistas, que siempre por tradición han sido independientes y no tienen patrón que los incorpore al seguro social. Para ellos también existen modalidades de afiliación al IMSS, y aunque muchos creen que la población de escasa formación es la víctima de la injusticia de las jubilaciones, esto no es así, también profesionistas están descobijados en su futuro laboral.
Si toda persona inscrita en el IMSS, que tiene ahora más de 55 años de edad y que pertenece a la Ley 73, se preocupara hoy por informarse, estaría a tiempo de evitar una jubilación injusta con montos bajos que empobrecen a los jubilados.
A la población que pertenece a la ley 73 del IMSS, le asiste la ley con varios beneficios que, sin embargo, no son ejercidos por ignorancia. El mayor beneficio es poder continuar cotizando para una jubilación a pesar de que se hayan quedado sin empleo, y por su edad, ya nadie quiso brindarles empleo formal.
El beneficio se conoce como continuación voluntaria, con lo que, al contribuir directamente y pagar su afiliación, podrán asegurar su retiro aun cuando se hayan quedado sin patrón y un empleo formal. Pero, adicionalmente, tienen el derecho de enriquecer su cotización, elevando el salario base, lo cual repercute en una pensión que puede ser en 2025 superior a 80 mil pesos mensuales.
Es tiempo de prepararse para el futuro y no dejarlo al día a día, el tiempo y el futuro están más cerca de lo que parece, infórmese.
E-mail: amper61@hotmail.com
Arturo Pérez Díaz es periodista independiente, ha sido docente de política, opinión pública y mercadotecnia política, así como asesor profesional de comunicación pública.
JALISCO
Día del Ingeniero: ¿Por qué se celebra hoy?

Por Redacción Conciencia Pública //
Cada 1 de julio se celebra en México el Día del Ingeniero, una efeméride establecida en 1973 por Eugenio Méndez Docurro, entonces secretario de Comunicaciones y Transportes, con el respaldo del presidente Luis Echeverría Álvarez.
Se propuso que fuera el 1 de julio debido a que, en esta fecha, pero de 1776, se expidió la Real Cédula para la creación del Real Tribunal de Minería en México, que dio origen a la fundación del centro de docencia e investigación llamado Real Seminario de Minería, donde tuvieron lugar los primeros planes de estudio y textos para las primeras escuelas de ingeniería en América.
Este homenaje reconoce la labor de los profesionales que, mediante ciencia, tecnología y creatividad, diseñan soluciones que impulsan el desarrollo de infraestructuras, productos y servicios esenciales para nuestra sociedad.
En 2025 la ingeniería en México y América Latina vive un momento de transformación gracias a la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la automatización y la industria 4.0. Perfiles como ingenieros DevOps/SRE, especialistas en MLOps, arquitectos de datos en la nube e ingenieros en IA están en demanda creciente.
Según datos de AMITI, alrededor del 70 % de las empresas mexicanas están adoptando tecnologías avanzadas, pero un estudio de Manpower Group revela que 45 % de estas empresas enfrentan dificultad para cubrir vacantes especializadas.
Esta brecha muestra tanto la importancia de la formación continua como el enorme potencial de los ingenieros para forjar el futuro económico y tecnológico del país.
Hoy, la celebración no solo destaca el aporte tradicional de los ingenieros civiles, eléctricos o mecánicos, sino que también visibiliza la creciente participación de mujeres en la profesión, impulsada por fechas específicas como el Día de la Mujer Ingeniera (23 de junio) y políticas que buscan la equidad.
Este Día del Ingeniero, más que festejo, es una invitación a reconocer y fortalecer el papel estratégico del gremio en la innovación, sostenibilidad y equidad nacional.
Celebramos a las y los ingenieros que día a día demuestran su compromiso, responsabilidad y servicio para el desarrollo del país.
¿Cuáles son las ingenierías mejor pagadas en México?
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló recientemente datos sobre los salarios promedio de diversas carreras en México. Dentro de esta lista, destacan las ingenierías, que se posicionan entre las carreras mejor pagadas en el país.
A continuación, te presentamos las ingenierías con los salarios más altos, según el IMCO:
1. Ingeniería en electrónica, automatización y aplicaciones de la mecánica-eléctrica
Salario promedio mensual: 22 mil 877 pesos
Esta ingeniería lidera el listado de las mejor pagadas en México. Los profesionales en esta área son altamente demandados debido a la creciente automatización en diversas industrias y la necesidad de integrar sistemas electrónicos y mecánicos para mejorar la eficiencia y productividad.
2. Ingeniería en electricidad y generación de energía
Salario promedio mensual: 22 mil 834 pesos
La generación y distribución de energía es un sector crítico para cualquier economía. Los ingenieros especializados en electricidad y energía juegan un papel vital en asegurar el suministro continuo y eficiente de electricidad, lo cual es esencial para el desarrollo industrial y económico.
3. Ingeniería mecánica y profesiones afines al trabajo metálico
Salario promedio mensual: 21 mil 869 pesos
Los ingenieros mecánicos y aquellos especializados en trabajos metálicos están en alta demanda debido a su habilidad para diseñar, analizar, fabricar y mantener sistemas mecánicos. Sus competencias son cruciales en sectores como la manufactura, la automotriz y la aeronáutica.
4. Ingeniería industrial
Salario promedio mensual: 21 mil 829 pesos
La ingeniería industrial se enfoca en optimizar procesos y sistemas, lo que es esencial para mejorar la eficiencia y reducir costos en cualquier empresa. Estos ingenieros son clave en la mejora continua y la gestión de la cadena de suministro, haciéndolos indispensables en múltiples industrias.
5. Ingeniería de procesos químicos
Salario promedio mensual: 19 mil 624 pesos
Estos ingenieros trabajan en el desarrollo y mejora de procesos químicos utilizados en la producción de bienes y materiales. Su labor es fundamental en industrias como la farmacéutica, la petroquímica y la de alimentos y bebidas, donde la precisión y la eficiencia son esenciales.
Las ingenierías siguen siendo una de las opciones académicas más prometedoras en México, no sólo por la estabilidad laboral que ofrecen, sino también por los atractivos salarios.
JALISCO
Juan Huerta Péres: Cuidemos a nuestra planta laboral

Por Francisco Junco //
Durante el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas realizado en la Universidad Panamericana, el secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ), Juan Huerta, lanzó una advertencia contundente: una reforma laboral precipitada o mal gestionada podría incrementar significativamente la informalidad en el país.
Huerta subrayó que una transición apresurada a la jornada de 40 horas con pago equivalente a 56 horas debe realizarse de manera gradual, en un plazo de dos a cinco años si fuera necesario, priorizando la protección de la planta laboral mexicana. «No estamos para bollos», afirmó, destacando la fragilidad del mercado laboral actual.
El líder sindical señaló que México enfrenta un panorama económico y laboral preocupante. Con un 54.6% de trabajadores informales, según datos recientes, y una generación de empleo que ha caído un 14.4% entre 2020-2024 en comparación con 2020-2025, la situación exige cautela.
Huerta explicó que las micro, pequeñas y medianas empresas, que generan el 68.4% de los empleos en el país, son el pilar del mercado laboral, mientras que las grandes empresas apenas contribuyen con un 21.5%. Esta dependencia, combinada con una deficiente creación de nuevos empleos, refleja la urgencia de una estrategia bien definida, afectada por la incertidumbre y la ausencia de políticas públicas de inversión de capital sostenible.
Huerta también alertó sobre las proyecciones económicas sombrías para 2025, con el Producto Interno Bruto (PIB) estimado entre -0.2% y 1.4% según el Banco de México, lo que agrava la falta de dinamismo en el empleo. «Actuemos con responsabilidad», instó, proponiendo una implementación planeada, organizada y acordada entre el sector productivo y el gobierno.
De no ser así, advirtió, la informalidad podría aumentar hasta en un 20% del empleo formal, poniendo en riesgo a millones de trabajadores. «Cuidemos nuestra planta laboral», concluyó, enfatizando la necesidad de un enfoque equilibrado para evitar un colapso en el mercado laboral formal.
RESPALDO A REFORMA LABORAL
La CTM en Jalisco expresó su respaldo a una reforma que busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Para Juan Huerta Péres, esta transformación es no solo necesaria, sino inevitable. Pero debe realizarse de forma responsable, con una implementación gradual y bajo un enfoque de justicia laboral y sostenibilidad económica.
Durante su participación en el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado en la Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Juan Huerta planteó que la CTM se decanta por una reforma constitucional, pero que su aplicación no sea abrupta, sino escalonada y ampliamente negociada.
LA ÚLTIMA REFORMA FUE HACE 100 AÑOS
México, recordó, fue vanguardia en 1917 al establecer constitucionalmente una jornada máxima de ocho horas diarias, cuando la mayoría del mundo aún permitía extensas jornadas de hasta 15 o 18 horas. Sin embargo, hoy ese liderazgo se ha erosionado, ya que mientras países como Francia, Alemania, incluso Colombia y Chile ya operan con jornadas de entre 35 y 40 horas, en México aún se discute la transición, por lo que reconoció que “ahora nos hemos quedado a la saga”.
“Han pasado más de 100 años de distancia de la entrada en vigor del artículo 123 constitucional, de la puesta en vigor de las 48 horas semanales, ahora nos vemos adentrados a una ruta irreversible para alcanzar la jornada de 40 horas semanales. Su promulgación responderá a los principios de justicia laboral, de la necesaria mejora de las condiciones de bienestar integral”, sentenció.
“Así, el mundo del trabajo, del siglo XXI, requiere de una nueva visión del bienestar laboral. Sin duda esto significa redefinir los espacios de la jornada laboral, ampliando el espacio vital del trabajador, el tiempo que requiere para su familia, sus aspiraciones y necesidades emocionales y espirituales, para el descanso y el mismo ocio”, señaló.
LA PROPUESTA
Al mismo tiempo, presentó una propuesta integral que incluye medidas fiscales, salariales y de bienestar, para garantizar que la reducción de horas no ponga en riesgo la viabilidad económica de las empresas ni la generación de empleos formales.
“La Federación de Trabajadores de Jalisco y la CTM Nacional plantean una reforma al artículo 123 constitucional para garantizar dos días de descanso por cinco laborados, como un derecho universal. De la misma manera, la creación de una prima sabatina para quienes laboren ese día, la reducción a 40 horas con un pago de 56 horas y la revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras, además de una revisión a la limitación del reparto de utilidades”, subrayó.
“No estamos para bollos. Recordemos que traemos un 54.6% de trabajadores informales. Las micro, pequeñas y medianas empresas generan un 68.4% total de empleos en México y eso no hay forma de cambiarlo ni de ocultarlo. Las grandes empresas solo generan un 21.5% del total de los empleos del país”.
Refirió que, de acuerdo con datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año entre sus miembros, pero también uno de los que menos productividad genera. Esta paradoja, señaló, es un claro ejemplo de que la cultura del sobretrabajo no ha sido sinónimo de desarrollo.
Por ello, la CTM ha propuesto cuatro líneas estratégicas para la implementación responsable de la jornada de 40 horas, gradualidad, reconocimiento de la heterogeneidad de la planta productiva, mejora continua de la productividad y el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.
“Las experiencias internacionales, pero fundamentalmente las realidades y exigencias propias, abren los puntos para trazar nuestra hoja de ruta. Insisto, bajo la premisa de ganar-ganar. Tenemos que actuar con responsabilidad e implementar la jornada laboral de forma gradual, planeada, organizada y, sobre todo, acordada entre los actores del sector productivo y el gobierno”, sostuvo.
EL ESCENARIO ECONÓMICO NO ES ALENTADOR
El líder sindical advirtió, sin embargo, que el escenario económico no es alentador y refirió que de acuerdo con datos del Banco de México, el PIB para 2025 podría situarse entre el -0.2% y el 1.4%. A esto se suma una caída del 14.4% en la generación de nuevos empleos comparado con 2024.
“Tenemos una muy deficiente generación de nuevos empleos, por varios factores fundamentales, pero principalmente por la incertidumbre y la falta de una aplicación de una estrategia en materia de una política pública de inversión de capital sustentable”, advirtió.
Para el dirigente de la CTM Jalisco, el debate sobre las 40 horas no debe ser visto como una confrontación entre patrones y trabajadores, sino como una oportunidad de construir un nuevo pacto social.
Precisó la posición de la CTM de apoyar la reforma laboral de las 40 horas con pago de 56 (los siete días de la semana) y de forma gradual, implementándola entre 2 y 5 años, de ser necesario. “Actuemos con responsabilidad e implementemos la jornada de 40 horas en forma gradual, planeada, organizada, y sobre todo, acordada con los actores del sector productivo y el gobierno, de lo contrario, terminaremos mandando a la informalidad otro 20% del empleo formal”.
CUATRO LÍNEAS DE ACCIÓN HACIA UNA HOJA DE RUTA ESTRATÉGICA PARA LA REFORMA LABORAL
Las experiencias internacionales, combinadas con las realidades y exigencias propias de México, sientan las bases para trazar una hoja de ruta fundamentada en el principio de ganar-ganar. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) propone un plan estructurado en cuatro líneas estratégicas que buscan equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, adaptándose a las necesidades del país.
- Aplicación gradual del modelo: Se propone implementar la reducción de la jornada laboral en un plazo de dos a cuatro años, extensible a cinco si fuera necesario. El objetivo es generar condiciones consensuadas entre empleadores y sindicatos para ajustar la jornada sin comprometer la viabilidad económica ni la productividad de las empresas, asegurando una transición ordenada y sostenible.
- Reconocimiento de la heterogeneidad productiva: Dado que la planta productiva nacional varía en escala, retos y características según la industria y tipo de empresa, se requiere una aplicación flexible de la nueva legislación. Esta adaptabilidad reconoce las diferencias regionales y sectoriales, permitiendo soluciones personalizadas que respeten la diversidad económica del país.
- Mejora permanente de la productividad: Inspirándose en prácticas internacionales, se busca compatibilizar la reducción de horas con un incremento de la productividad. Esto incluye incentivos dentro de la nueva jornada que eleven el rendimiento laboral. Según datos de la OCDE, México lidera en horas trabajadas anualmente entre sus miembros, pero no en eficiencia. Trabajar más no equivale a ser más productivo, por lo que esta línea prioriza la calidad sobre la cantidad.
- Mejora de la calidad de vida del trabajador: Para alinear la reforma de 40 horas con beneficios concretos, la CTM propone modificar el Artículo 123 Constitucional, garantizando dos días de descanso por cinco laborados como derecho universal. Además, se sugiere una prima sabatina para quienes trabajen ese día, el pago equivalente a 56 horas por una jornada de 40, una revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras y una amplia reevaluación de las limitaciones al reparto de utilidades, fortaleciendo así el bienestar de los trabajadores y sus familias.
-
Uncategorized6 años atrás
Precisa Arturo Zamora que no buscará dirigencia nacional del PRI
-
Beisbol5 años atrás
Taiwán marca camino al beisbol en tiempos del COVID-19: Reinicia partidos sin público
-
REPORTAJES6 años atrás
Pensiones VIP del Ipejal: Arnoldo Rubio Contreras, ejemplo del turbio, sucio e ilegal proceso de tabulación de pensiones
-
VIDEOS6 años atrás
Programas Integrales de Bienestar, desde Guadalajara, Jalisco
-
VIDEOS6 años atrás
Gira del presidente López Obrador por Jalisco: Apoyo a productores de leche en Encarnación de Díaz
-
OPINIÓN5 años atrás
¡Ciudado con los extremistas! De las necedades de FRENA y otros males peligrosos
-
VIDEOS6 años atrás
Video Columna «Metástasis»: Los escándalos del Ipejal
-
OPINIÓN4 años atrás
Amparo, la esperanza de las Escuelas de Tiempo Completo