JALISCO
Se dicen fundadores del movimiento naranja: Con la mira puesta en el 2024 Israel González encabeza nueva corriente «Los auténticos de MC»

Por Mario Ávila //
Con el argumento de reivindicar a la militancia del Partido Movimiento Ciudadano en las 12 regiones del Estado y generar espacios de desarrollo al interior del partido y de los gobiernos que de él emanen, miembros fundadores del llamado movimiento naranja en Jalisco, crearon una corriente política denominada “Los Auténticos”.
Con la presencia de Israel González Ramírez como actor central, esta naciente agrupación de emecistas surge justo a los 10 años de la fundación del partido MC y en ella se aglutinan políticos naranja, que han sentido relegados del trabajo dentro del partido y en los gobiernos y que estaban a punto de emigrar a otro partido político política.
Así lo reconoció el propio González Ramírez, quien planteó que este grupo de “Los Auténticos”, se habrá de convertir en un dique para contener dentro de las filas de MC a los militantes inconformes por no haber sido tomados en cuenta y quienes piden desde hoy, oportunidades de participar en proyectos municipales y regionales en el proceso electoral del 2024.
Una de las principales tareas realizadas durante la gestación de esta corriente política, fue la elaboración de un decálogo que identifica plenamente sus exigencias y sus aspiraciones, en donde destaca el punto número 9 en el que se advierte que “decidimos constituirnos en esta corriente política, porque nos sentimos obligados a decir que se hace bien y qué se hace mal en el gobierno”, expuso Israel González.
Nosotros somos -recalcó-, los que vamos y tocamos las puertas en los procesos electorales, somos los militantes de a pie y cuando nos va bien y los que están en el gobierno hacen bien su chamba, evidentemente la gente nos recibe bien; pero si no se conducen adecuadamente, con pulcritud, con honradez y de repente se hacen merecedores de señalamientos, cuando vamos y tocamos las puertas evidentemente nos va mal.
Por eso creemos -sentenció-, que en un asunto de total congruencia nosotros somos los principales obligados a estar vigilando, evaluando y vamos a estar señalando puntualmente cualquier acto de funcionarios que sean emanados de MC y que sintamos que pueden generarnos reveses cuando vayamos a pedir el voto en el 2024.
Israel González, quien participa en el partido desde el tiempo en el que solo era una agrupación política denominada Alianza Ciudadana, recordó que “fueron meses de pláticas y haciendo una reflexión del partido como un ente de interés general, coincidimos en que debería de tener mayor apertura, debería tener mecanismos más claros, en cómo se participa en sus órganos de gobierno, debería tener mecanismos más abiertos, más claros y más plurales respeto al tema de las candidaturas y la manera de acceder a esos espacios.
“Nos motivó también el hecho de que tenemos que generar una agenda de inclusión, volver a lo que originó al partido, que era una agenda muy cercana a los organismos de la sociedad civil, escuchar a los ciudadanos, escuchar a las cámaras, a los colegios y en función de eso estar proponiendo una agenda, pero sobre todo el hecho de que el militante tenía que ser respetado en sus derechos, porque el militante es quien conforma y le da vida al partido.
“Hoy se nos hace muy irrisorio que quienes encabezan los temas en el partido, a veces se vanaglorian al decir ‘yo ni siquiera soy de Movimiento Ciudadano’ en un discurso simplón, por eso entendimos que era nuestra obligación de los militantes, de los que formamos el partido, de los que tocamos las puertas, el hecho de generar una corriente de opinión, para unidos expresarnos y decir que necesitamos ser tomados en consideración”, planteó Israel González.
“AUTÉNTICOS”, DESESPERADOS POR HABER SIDO EXCLUIDOS
Los auténticos, según explica el entrevistado, son los fundadores del partido, “somos los que le dimos vida a esa expresión, estamos desde que nació, desde los tiempos en que era Alianza Ciudadana que encabezaba nuestro hoy gobernador y ahí se gestó la vida del partido. En 10 años no había una corriente de opinión al interior del partido, cosa rara porque en todos los partidos se confirman estos grupos y describimos que nuestra alianza iba a ser con la militancia y que los pondríamos al centro de la toma de decisiones porque entendemos que sin ellos no existiríamos como partido político”.
Reconoció que el camino no es irse a otro partido, aunque reconoció que “había muchos compañeros que estaban entrando en la desesperación, porque fueron excluidos o no fueron tomados en cuenta y pensaban migrar a otras fuerzas políticas y nosotros lo que estamos haciendo es un dique de contención, para decirles que aquí estamos para sumar todas las voces y obligar a ser escuchados en el partido que nosotros fundamos”.
Sobre la versión de que si la dirigencia estatal no les abre espacios podrían emigrar masivamente al Partido Verde Ecologista de México, Israel González, respondió: “Lo digo tajantemente, yo no tengo interés en generar un espacio laboral, pero sí lo digo también abiertamente, hay mucho compañero en el interior del Estado que sí me han manifestado que no se les consideró para ocupar algún espacio después de que participaron.
“La chamba no es la ruta primordial como corriente, porque entendemos que el asunto no es un espacio laboral, sino estar ahí haciendo presencia y generando políticas y ser tomados en cuenta, pero para el 2024. Yo no tengo interés en trabajar en el gobierno, ahorita tengo otras ocupaciones y me voy a mantener ocupadísimo estar articulando el que todas las voces de Movimiento Ciudadano sean escuchadas.
Israel González, quien laboró en la actual administración en el DIF Jalisco, como subdirector de Desarrollo Comunitario y Apoyo, fue despedido por haber sido detenido por agentes policiacos cuando conducía su vehículo en estado de ebriedad y por amenazar a los uniformados por ser despedidos, argumentando que su madre era la ex diputada Rosa Alba Ramírez Nachis.
“Salí hace 13 meses del DIF Jalisco y me dediqué a temas particulares, me buscan después para invitarme a otras actividades dentro de la administración, pero yo no tuve interés de regresar puesto que me ocupaba en temas particulares y honestamente nos sentamos después en mesas para dialogar con algunos compañeros del interior del Estado y vimos que había una tesitura común entre todos, que a muchos ya no se les estuvo contemplando para las decisiones de los órganos del partido y entonces decidimos que no estaba bien irnos a otra fuerza política y optaron por quedarnos en MC y regresárselo a los militantes”, sentenció González Ramírez.
SÍ A LOS “CHAPULINES”, PERO BAJO EL ESCRUTINIO DE LOS MILITANTES
Sobre los gobernantes que abiertamente presumen no ser militantes de MC, los alcaldes recién llegados de otros partidos y los chapulines que no reciben oportunidades en su partido y buscan cobijo en el partido naranja, Israel González apuntó: “Yo creo que el partido debería de generar apertura, así se instauró desde el principio para que cualquier persona pueda participar, pero sí creo que estas personas deberán someterse al escrutinio de los militantes.
“Vamos a estar generando un documento, para que en lo sucesivo quienes quieran participar, renuncien o chapulinién de su proyecto político en otro partido para sumarse a MC, evidentemente sean bienvenidos previo a un análisis claro de su persona, sus postulados y sus compromisos de campaña que empaten con lo que nosotros como MC tenemos en la estructura y en los ideales.
“Y posteriormente que antes de sumarlos directamente sean considerados a nuestros regidores que fueron los que compitieron contra ellos y por supuesto a la militancia del municipio que fue la que pidió el voto por MC. Es decir, bienvenidos todos los alcaldes de otras instituciones políticas que se quieran sumar a MC, pero siempre que se respeten primero los derechos de nuestros militantes”, remató diciendo el militante emecista Israel González Ramírez.
SU DECÁLOGO
1.- Promover la participación activa de la sociedad en Movimiento Ciudadano.
2.- Observar y atender las normas que rigen a nuestra organización partidista.
3.- Poner a Movimiento Ciudadano al centro de las decisiones y por encima de las aspiraciones individuales.
4.- Generar la igualdad entre la militancia.
5.- Salvaguardar los derechos políticos de nuestros simpatizantes y militantes.
6.- Promover métodos abiertos de selección de aspirantes a órganos del partido, así como a candidaturas.
7.- Coadyuvar y participar de los trabajos de las comisiones operativas estatal y nacional.
8.- Incentivar la participación de jóvenes y mujeres observando principios de equidad.
9.- Vigilar el actuar de los servidores públicos emanados de Movimiento Ciudadano.
10.- Incidir en las políticas públicas buscando siempre el bien de nuestro estado y de México.
GALERÍA
A los que vimos: Homenaje a don Heliodoro Hernández Loza
SALVADOR ALCÁZAR
Salvador Alcázar, fue el orador central en la conmemoración del natalicio de don Heliodoro Hernández Loza en la Rotonda de las y los Jaliscienses Ilustres.
FRANCISCO RAMÍREZ
Francisco Ramírez Salcido, subsecretario de Gobierno del Estado, quien saluda al líder de la FTJ, Juan Huerta, destacó que don Heliodoro Hernández Loza, por su calidad humana, dejó un legado significativo en México, contribuyendo al bienestar de miles de familias.
RICARDO BARBOSA
Don Heliodoro fortaleció el sindicalismo en Jalisco, pionero en contratos colectivos gracias a la negociación tripartita entre gobierno, iniciativa privada y sindicatos, destacó Ricardo Barbosa, secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado. En la gráfica saluda a Juan Huerta, anfitrión del evento.
MARTA ARIZMENDI
La presidenta del Congreso del Estado, Marta Arizmendi destacó que don Heliodoro Hernández Loza vive en cada trabajador, con una historia que no se apaga, tejida en su legado para Jalisco. Aquí captada al momento de saludar a Juan Huerta y Rafael Yerena.
MANUEL ROMO
Manuel Romo, en representación de la alcaldesa de Guadalajara, Verónica Delgadillo, aplaudió la vigencia de los ideales de don Heliodoro, que fortalecen a los trabajadores de Jalisco.
TOÑO ÁLVAREZ ESPARZA
Don Antonio Álvarez Esparza, dirigente de la FROC-CONLABOR, presente en el evento, creció en otra organización obrera, pero siempre reconoció el valor del liderazgo de don Heliodoro Hernández Loza.
EL GRAN MAESTRO DEL SINDICALISMO
Don Rafael Yerena, líder vitalicio de la Federación de Trabajadores de Jalisco, se formó como líder con don Heliodoro Hernández Loza, como el gran maestro del sindicalismo.
MARTHA ELIA NARANJO
Martha Elia Naranjo, lideresa del Sindicato SIDEDIF, con Juan Huerta y MaryPaz López, en el festejo del natalicio 127 de don Heliodoro Hernández Loza.
JALISCO
Consejos para la jubilación

Opinión, por Arturo Pérez Díaz //
Cumplir 55 años no solo marca un nuevo capítulo en la vida, también enciende una alerta: es momento de pensar con seriedad en el retiro. Muchas personas posponen esta reflexión, confiadas en que aún hay tiempo.
Sin embargo, el marco legal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), establece requisitos que no se cumplen de la noche a la mañana y que, de no gestionarse oportunamente, pueden traducirse en la pérdida de derechos adquiridos durante toda una vida laboral.
Acorde al Consejo Nacional de Población (CONAPO), hasta el año 2024 el 12.3% de la población total del estado eran personas adultas mayores de 60 años o más, lo que equivale a 1 millón 085 mil 609 habitantes.
Así de grande es el problema de las jubilaciones en Jalisco, que en la mayoría de los casos se concibe como problema, dado que reciben pagos mensuales de miseria, en caso de que todo adulto de este grupo de edad haya logrado una jubilación.
Para entender el tema hay que revisar el artículo 138 de la Ley del Seguro Social, que indica requisitos para obtener una jubilación: para la pensión por vejez se necesitan 65 años de edad y al menos 500 semanas cotizadas (diez años de trabajo formal). Pero también existe la opción de cesantía en edad avanzada, disponible de 60 a 64 años de edad, si se cuenta con las mismas semanas cotizadas y ya no se tiene trabajo remunerado.
Aun así, ningún beneficio es automático: hay que solicitarlos y acreditar los requisitos ante el IMSS, lo cual puede ser confuso para muchos, además de que toma tiempo.
La decisión de pensionarse debe ser estratégica y no dejarla al tiempo porque equivale al olvido. Dejar pasar los años sin revisar cotizaciones, sin confirmar la situación laboral, sin conocer los montos aproximados de cesantía o jubilación por vejez, puede poner en riesgo no solo la pensión, sino también las asignaciones familiares, ayuda asistencial y servicios médicos a los que se tiene derecho (arts. 137 y 145).
Por ello, quienes cumplen 55 años deben comenzar ya el proceso de revisión de jubilación, analizando: semanas cotizadas, modalidades de retiro, documentación, trámites y requisitos ante el IMSS. Ser omiso y no hacerlo a tiempo puede llevar a perder beneficios irrecuperables. La vejez no llega de golpe, pero cuando lo hace, no perdona la omisión. Es mejor prevenir que lamentar.
Toda una vida de trabajo puede llevar el riesgo de jubilarse con montos injustos de 9 mil quinientos pesos mensuales. Sin embargo, la mayoría de la gente debería saber que hay opciones de incrementar las jubilaciones hasta montos mayores de 80 mil pesos, mediante una estrategia legal acorde a la propia ley del IMSS.
Una pensión justa es aquella que brinda los medios adecuados para pagar los servicios de salud, alimentación y cuidado del jubilado, pero muchas personas adultas no lograron una pensión, y los que sí tuvieron derecho recibieron pensiones de hambre.
Muestra de ello es que, a pesar de tener edad de retiro, la gente sigue trabajando. Así lo demuestra el INEGI, a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Según resultados del primer trimestre de 2024, el 19.5% de la población de 65 años y más en Jalisco era económicamente activa, es decir, 182 mil 375 personas; de las cuales 64.2% (117,108) eran hombres y 35.8% (65,267) mujeres. Destaca que, el cien por ciento de las personas adultas mayores económicamente activas se encontraba ocupado.
Una jubilación justa se debe empezar a trabajar a los 55 años de edad, en las próximas colaboraciones expondremos las estrategias para lograr pensiones mayores a lo que le tiene programado el IMSS a quienes caminan ya rumbo al sexto piso.
Lograr una vejez tranquila, sin tener necesidad de seguir trabajando hasta una edad muy avanzada, es posible, pero hay que informarse de los derechos laborales y de las prestaciones.
El mayor problema es el de personas que tienen más de 50 años de edad y hoy laboran sin seguridad social, sin los beneficios de una AFORE, INFONAVIT y sobre todo sin cotizar para una jubilación, que con una adecuada información, toda esta gente estaría a tiempo de rescatar una jubilación digna. La informalidad provoca daños en el futuro de los trabajadores, porque, llegado el tiempo, vivirán una vejez sin protección social, sin dinero.
La gente debería saber que existen mecanismos legales para regularizar su situación en cualquier giro laboral, logrando la protección del IMSS con servicios médicos, cirugías y medicamentos en el presente y una pensión para el futuro.
Algunos ejemplos de incorporación al IMSS son los trabajos domésticos, en donde miles de mujeres trabajan para un patrón que no les brinda hasta hoy la afiliación al seguro social que puede realizarse de una forma sencilla. Otro caso son los trabajadores de aplicaciones móviles como Uber y Didi, que a partir de junio de este año ya se deben inscribir por ley al IMSS.
También existen trabajadores independientes de alto nivel, como los dentistas, que siempre por tradición han sido independientes y no tienen patrón que los incorpore al seguro social. Para ellos también existen modalidades de afiliación al IMSS, y aunque muchos creen que la población de escasa formación es la víctima de la injusticia de las jubilaciones, esto no es así, también profesionistas están descobijados en su futuro laboral.
Si toda persona inscrita en el IMSS, que tiene ahora más de 55 años de edad y que pertenece a la Ley 73, se preocupara hoy por informarse, estaría a tiempo de evitar una jubilación injusta con montos bajos que empobrecen a los jubilados.
A la población que pertenece a la ley 73 del IMSS, le asiste la ley con varios beneficios que, sin embargo, no son ejercidos por ignorancia. El mayor beneficio es poder continuar cotizando para una jubilación a pesar de que se hayan quedado sin empleo, y por su edad, ya nadie quiso brindarles empleo formal.
El beneficio se conoce como continuación voluntaria, con lo que, al contribuir directamente y pagar su afiliación, podrán asegurar su retiro aun cuando se hayan quedado sin patrón y un empleo formal. Pero, adicionalmente, tienen el derecho de enriquecer su cotización, elevando el salario base, lo cual repercute en una pensión que puede ser en 2025 superior a 80 mil pesos mensuales.
Es tiempo de prepararse para el futuro y no dejarlo al día a día, el tiempo y el futuro están más cerca de lo que parece, infórmese.
E-mail: amper61@hotmail.com
Arturo Pérez Díaz es periodista independiente, ha sido docente de política, opinión pública y mercadotecnia política, así como asesor profesional de comunicación pública.
JALISCO
Día del Ingeniero: ¿Por qué se celebra hoy?

Por Redacción Conciencia Pública //
Cada 1 de julio se celebra en México el Día del Ingeniero, una efeméride establecida en 1973 por Eugenio Méndez Docurro, entonces secretario de Comunicaciones y Transportes, con el respaldo del presidente Luis Echeverría Álvarez.
Se propuso que fuera el 1 de julio debido a que, en esta fecha, pero de 1776, se expidió la Real Cédula para la creación del Real Tribunal de Minería en México, que dio origen a la fundación del centro de docencia e investigación llamado Real Seminario de Minería, donde tuvieron lugar los primeros planes de estudio y textos para las primeras escuelas de ingeniería en América.
Este homenaje reconoce la labor de los profesionales que, mediante ciencia, tecnología y creatividad, diseñan soluciones que impulsan el desarrollo de infraestructuras, productos y servicios esenciales para nuestra sociedad.
En 2025 la ingeniería en México y América Latina vive un momento de transformación gracias a la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la automatización y la industria 4.0. Perfiles como ingenieros DevOps/SRE, especialistas en MLOps, arquitectos de datos en la nube e ingenieros en IA están en demanda creciente.
Según datos de AMITI, alrededor del 70 % de las empresas mexicanas están adoptando tecnologías avanzadas, pero un estudio de Manpower Group revela que 45 % de estas empresas enfrentan dificultad para cubrir vacantes especializadas.
Esta brecha muestra tanto la importancia de la formación continua como el enorme potencial de los ingenieros para forjar el futuro económico y tecnológico del país.
Hoy, la celebración no solo destaca el aporte tradicional de los ingenieros civiles, eléctricos o mecánicos, sino que también visibiliza la creciente participación de mujeres en la profesión, impulsada por fechas específicas como el Día de la Mujer Ingeniera (23 de junio) y políticas que buscan la equidad.
Este Día del Ingeniero, más que festejo, es una invitación a reconocer y fortalecer el papel estratégico del gremio en la innovación, sostenibilidad y equidad nacional.
Celebramos a las y los ingenieros que día a día demuestran su compromiso, responsabilidad y servicio para el desarrollo del país.
¿Cuáles son las ingenierías mejor pagadas en México?
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló recientemente datos sobre los salarios promedio de diversas carreras en México. Dentro de esta lista, destacan las ingenierías, que se posicionan entre las carreras mejor pagadas en el país.
A continuación, te presentamos las ingenierías con los salarios más altos, según el IMCO:
1. Ingeniería en electrónica, automatización y aplicaciones de la mecánica-eléctrica
Salario promedio mensual: 22 mil 877 pesos
Esta ingeniería lidera el listado de las mejor pagadas en México. Los profesionales en esta área son altamente demandados debido a la creciente automatización en diversas industrias y la necesidad de integrar sistemas electrónicos y mecánicos para mejorar la eficiencia y productividad.
2. Ingeniería en electricidad y generación de energía
Salario promedio mensual: 22 mil 834 pesos
La generación y distribución de energía es un sector crítico para cualquier economía. Los ingenieros especializados en electricidad y energía juegan un papel vital en asegurar el suministro continuo y eficiente de electricidad, lo cual es esencial para el desarrollo industrial y económico.
3. Ingeniería mecánica y profesiones afines al trabajo metálico
Salario promedio mensual: 21 mil 869 pesos
Los ingenieros mecánicos y aquellos especializados en trabajos metálicos están en alta demanda debido a su habilidad para diseñar, analizar, fabricar y mantener sistemas mecánicos. Sus competencias son cruciales en sectores como la manufactura, la automotriz y la aeronáutica.
4. Ingeniería industrial
Salario promedio mensual: 21 mil 829 pesos
La ingeniería industrial se enfoca en optimizar procesos y sistemas, lo que es esencial para mejorar la eficiencia y reducir costos en cualquier empresa. Estos ingenieros son clave en la mejora continua y la gestión de la cadena de suministro, haciéndolos indispensables en múltiples industrias.
5. Ingeniería de procesos químicos
Salario promedio mensual: 19 mil 624 pesos
Estos ingenieros trabajan en el desarrollo y mejora de procesos químicos utilizados en la producción de bienes y materiales. Su labor es fundamental en industrias como la farmacéutica, la petroquímica y la de alimentos y bebidas, donde la precisión y la eficiencia son esenciales.
Las ingenierías siguen siendo una de las opciones académicas más prometedoras en México, no sólo por la estabilidad laboral que ofrecen, sino también por los atractivos salarios.
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