Presentan la Revista Tribuna Laboral en el marco del 1 de Mayo

Por Francisco Junco

En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ-CTM) presentó en el PALCCO el primer número de Tribuna Laboral, su revista oficial de difusión mensual.

La publicación surge con el objetivo de informar con veracidad, formar con profundidad y proponer con responsabilidad, convirtiéndose en un nuevo espacio de análisis y debate para el sector obrero jalisciense.

Durante el evento, el secretario general de la FTJ, Juan Huerta Pérez, destacó el significado histórico y simbólico del lanzamiento. “Nacer en esta fecha emblemática no es casualidad. El Primero de Mayo conmemora la lucha heroica de los Mártires de Chicago en 1886, quienes conquistaron la jornada de ocho horas y encendieron la antorcha de los derechos laborales en todo el mundo”, señaló.

Huerta Pérez enfatizó que Tribuna Laboral busca ser un medio y espacio incluyente para el movimiento obrero, donde tengan voz las bases, se analicen las reformas laborales con rigor y se construyan propuestas concretas para el futuro. “No será solamente un medio informativo; será un verdadero espacio donde se expresen los trabajadores, se destaquen los logros sindicales y se generen ideas para enfrentar los nuevos retos”, afirmó.

El líder obrero mencionó algunos de los temas que abordará la revista: la implementación responsable de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, el fortalecimiento del Infonavit, la capacitación ante la revolución tecnológica, la seguridad laboral, el transporte público digno y el diálogo tripartito como herramienta para mantener la paz laboral en Jalisco.

Por su parte, el periodista Gabriel Ibarra Bourjac, coordinador general de Tribuna Laboral, centró su intervención en el rol estratégico de la comunicación para el mundo del trabajo. “La información no sólo debe difundirse, sino contribuir a generar criterios entre los distintos actores del sector productivo. El reto no es únicamente informar, sino dar contexto a los cambios que enfrenta el mundo laboral”, expresó Ibarra Bourjac.

El periodista y comunicador señaló que el proyecto editorial busca poner la experiencia profesional al servicio de la Federación, los trabajadores y la propia comunidad. “La comunicación es fundamental para que una sociedad tenga rumbo y logre resultados”, subrayó.

Ibarra Bourjac detalló que Tribuna Laboral documentará fenómenos que impactan directamente a la base trabajadora, tales como las brechas estructurales, la informalidad, la brecha salarial de género, las transformaciones derivadas del nearshoring y los efectos de la revolución tecnológica en el empleo.

“Buscamos generar insumos que permitan entender y acompañar los procesos de cambio en el ámbito laboral, siempre desde una perspectiva seria, propositiva y responsable”, añadió.

La revista nace en un momento clave para Jalisco, entidad que se consolida como motor económico del país gracias al nearshoring, la manufactura, el turismo, la tecnología y el sector agroalimentario. Sin embargo, este crecimiento económico debe traducirse en empleos de calidad, salarios justos y mejores condiciones de vida para las familias trabajadoras, coincidieron ambos dirigentes.

Tanto Huerta Pérez como Ibarra Bourjac coincidieron en que Tribuna Laboral no solo será un órgano de difusión de la FTJ-CTM, sino un instrumento de unidad obrera, transparencia sindical y acercamiento con la sociedad jalisciense.

Aspiran a que, con el tiempo, se convierta en una referencia obligada en el debate laboral del occidente del país.

La presentación contó con la presencia de dirigentes sindicales, representantes del sector empresarial y autoridades estatales. El lanzamiento de Tribuna Laboral marca un nuevo capítulo en la historia de la Federación de Trabajadores de Jalisco, orientado a la renovación, la cercanía con las bases y una mayor presencia en el debate público sobre los temas laborales.

Con este primer número, la FTJ-CTM reafirma su compromiso con los principios históricos del movimiento obrero —unidad, lucha y trabajo— y asume el reto de construir, desde la comunicación responsable, un Jalisco más justo, productivo y humano.

Alfonso Gómez Godínez / Editor del libro «Agenda Laboral de la FTJ-CTM»

Alfonso Gómez Godínez, durante la presentación del libro Agenda Laboral, presente y futuro,  centró su intervención en la necesidad de dotar de contenido a la actividad sindical, al señalar que el debate público requiere ideas, propuestas y reflexión para evitar que las organizaciones se queden en una lógica meramente discursiva. Planteó que el sindicalismo contemporáneo debe transitar hacia una construcción programática.

“La actividad sindical, la actividad política, cualquier actividad social debe tener sustancia, debe tener contenido, debe tener ideas y propuestas… si carece de eso, se convierte en algo vacío”, expuso.

Indicó que la publicación forma parte de un esfuerzo sostenido por generar pensamiento desde el movimiento obrero, integrando visiones de distintos sectores para fortalecer una agenda común que dialogue con empresarios, autoridades y trabajadores.