Crónicas de Pacheco, por Daniel Emilio Pacheco //

Fue a las 3:27 de la tarde cuando realmente empezó a hablarse de la elección extraordinaria de Tlaquepaque y fue a causa de la declaración de Mario Delgado, presidente nacional de Morena que señalaba: «Las irregularidades de esta jornada electoral han impedido la libre participación de la gente. Por eso estaremos presentes en Tlaquepaque para apoyar a nuestro movimiento y defender que la jornada se realice conforme a la ley».

18 minutos después de la declaración de Mario Delgado, el equipo de comunicación de MORENA Jalisco empezaba a calentar la elección; una elección que de extraordinaria no tuvo nada para los habitantes de Tlaquepaque.

El aviso por parte de MORENA Jalisco fue directo: «Tendremos a las 19:15 horas de hoy domingo 21 de noviembre una rueda de prensa con el presidente nacional de Morena, Mario Delgado, en la sede del partido ubicado en la calle España al Cruce con Federalismo. Justo afuera de la estación del tren España».

Con este aviso de rueda de prensa, se daba la segunda sorpresa de la jornada: ¡Por fin MORENA Jalisco tiene una sede! Después de años de hablarse de la compra del edificio y de irregularidades financieras que salpicaron a los anteriores dirigentes del Movimiento de Regeneración Nacional.

La primera sorpresa para los tapatíos que hoy recorrimos en algún momento las avenidas de Tlaquepaque, fue el ver que existen elementos de la policía vial, ¡Por increíble que parezca! ¡Existe la Policía Vial! Los pudimos ver en las esquinas de Av. Niños Héroes, en una parte de la Av. Colon, bueno, ¡Hasta por Lázaro Cárdenas había patrullas de la Policía Vial! Fue verdaderamente, ¡increíble saber que si existen elementos de la Policía Vial!

Donde no aparecieron las autoridades para dar seguridad a los militantes de HAGAMOS, el hecho se registró en la colonia Guayabitos, pues la casa de campaña donde había incluso niños, a las 9:00 de la mañana fue rodeada por un convoy de camionetas con hombres encapuchados que mostraban armas largas y grababan a quienes se preparaba para armar paquetes de alimentos que llevarían a sus Representantes de Casilla en todo ese sector, tuvieron que salir huyendo ante la presencia de este grupo armado, y buscar el estacionamiento público de Chedraui Tesoro para armar un lugar temporal que les sirviera de cocina y oficina.

Un dato al que poco se le pone atención tiene que ver con las casillas que se instalan, pues por lo regular solo se habla de cuántas se instalaron, por cierto, en Tlaquepaque se pensó instalar 758 casillas, a las 11:00 de la mañana la autoridad reportaba 520 instaladas, al medio día se dijo, ya estaban funcionando todas las casillas programadas.

Lo interesante de conocer el numero de casillas es también saber que, por cada casilla se pide un representante titular y un suplente por partido, los partidos en esta ocasión tuvieron que presentar 1,516 personas, el pago que se da a esos “militantes” osciló entre los $300 y $500 pesos, es decir, si un partido presentó a todos sus RCs, y pagó solo $300 pesos por RC, gastó: $454,800.00 pesos

Eso sin contar el numero de Representantes Generales y lo que se paga a ellos, que se pagó en esta ocasión de $600 a $1,200 pesos

A las 6:42 de la tarde, Movimiento Ciudadano iniciaba su rueda de prensa donde daba como ganadora a su candidata Citlalli Amaya, así lo anunciaba su dirigente estatal, Manuel Romo:

“De acuerdo a los números que tenemos hasta este momento nos dicen que Tlaquepaque volvió a ganar, que Citlalli Amaya será la próxima presidenta, a pesar de las trampas, a pesar de las estrategias que el candidato de MORENA, diseñando una estrategia desde el centro para ensuciar este proceso y contra toda esa adversidad Citlalli será la próxima presidenta municipal de Tlaquepaque, una mujer valiente, una mujer valiente que en los últimos, las últimas semanas, en los últimos días, volvió a escuchar lo que decía la gente de Tlaquepaque y convenció a todos de que Movimiento Ciudadano es la mejor opción para gobernar Tlaquepaque.

«Han sido semanas de mucho trabajo, han sido semanas, de una ardua labor y eso esto no hubiera sido posible sin un equipo de trabajo que ha acompañado a Citlalli durante este tiempo, a esta mujer valiente que ha sabido enfrentar todas las adversidades”.

Al tomar la palabra Citlalli Amaya dijo: “Ganamos que ganó de nueva cuenta la justicia y que su servidora el día de hoy se ratifica nuevamente como la próxima presidenta municipal de San Pedro Tlaquepaque, en Tlaquepaque seguiremos gobernando las mujeres y hoy quiero decirle a la gente gracias, gracias por confiar en mí, gracias por confiar en nuestro proyecto.

Decirles que no voy a fallarles, hemos ganado de nueva cuenta ganamos, ganó la justicia en San Pedro Tlaquepaque, ganó Movimiento Ciudadano y desde luego ganó la voluntad de la ciudadanía siempre lo dije y hoy lo reafirmo, mi causa, mi causa es San Pedro Tlaquepaque, mi causa es los habitantes de San Pedro Tlaquepaque y mi causa es que a nuestro municipio le vaya bien, así que, no les voy a fallar vienen grandes cosas para nuestro municipio las buenas obras seguirán, lo bueno tendrá que continuar”, aseguraba la candidata de Movimiento Ciudadano.

Pasaban de las 7 de la noche, cuando iniciaba la conferencia de prensa de Mario Delgado, quien decía: “Enfrentamos ahora la fuerza Del Gobierno del Estado, no fue una elección democrática en contra de otros partidos, fue contra el Gobierno del Estado, pocas veces habíamos visto esta serie de trampas jurídicas, complicidad de algunas autoridades electorales para tratar de que no ocurriera lo que ocurrió el día de hoy, qué Beto Maldonado estuviera en la boleta y la gente de Tlaquepaque le diera el triunfo, fue una larga ruta para llegar al día de la elección, hicieron, trataron de sacarlo a la mala, que no estuviera en las boletas, sin embargo, logramos finalmente que pudiera ser nuestro candidato, quiero felicitar a Beto Maldonado por su convicción de seguir luchando porque llegue la transformación a Tlaquepaque, quiero felicitar a todo el equipo, a toda la gente que nos ayudó en esta extraordinaria campaña, que se hizo como se hace en MORENA, casa por casa convenciendo a la ciudadanía, logramos también tener cobertura en todas las casillas, por eso les podemos asegurar que con las actas que tenemos en nuestro poder, podemos afirmar con toda seguridad que, ¡la tendencia nos favorece! Y Beto Maldonado, nuevamente aganó la elección y será el presidente municipal de Tlaquepaque”, aseguraba el dirigente nacional de MORENA

Para ese momento los asistentes se volcaron en porras y felicitaciones, ¡Presidente! ¡Presidente! ¡Presidente! Retumbaba en el salón.

“Quiero agradecer primero que nada a los ciudadanos de San Pedro Tlaquepaque que hoy nuevamente, la tendencia hasta este momento está a nuestro favor, es verdaderamente pues un logro para la democracia en el estado de Jalisco, porque fue una elección de Estado literalmente, quienes hoy gobiernan el estado y quienes están en Tlaquepaque y los municipios de área metropolitana de color naranja fueron a meter las manos con trabajadores de nómina, todos los días a todas horas, ya lo dijo nuestro dirigente nacional, abrieron las Casillas en promedio después de las 10:00 am particularmente en las zonas donde sabían que tenemos presencia morenista, ayer en la noche agredieron de forma directa a algunos de nuestra planilla de regidores, en fin, en este momento estamos en un proceso de recolección de las actas, bueno vamos a cuidar que el día de mañana no amanecer con sorpresas, hoy vamos a hacer guardias, presidente te anuncio que vamos a hacer guardia toda la noche, todo el día de mañana, hasta el, hasta pasado mañana que se vuelvan a abrir las oficinas, para que no haya ese manoseo, ese mapacheo, ese embarazo de actas, de urnas. Quiero decir que denunciamos en tiempo y forma que la bodega no cumplía con los requisitos les valió cacahuate, fueron todos los partidos políticos, por lo menos la mayoría de los partidos políticos, que denunciaron lo mismo”, señalaba Beto Maldonado ante los asistentes.

Al final de ambas conferencias de prensa, los militantes asistentes de los candidatos los felicitaron por su inobjetable triunfo, felices de haber derrotado al adversario… Esta tarde, los dos ganaron

Esta noche la tendencia del PREP, hasta las 10:15 horas, dice que, con el 71 % de actas computadas, Citlalli Amalla tiene 32,638 votos y Alberto Maldonado 28,163 votos.

Se estima un participación ciudadana apenas arriba del 21%

En Twitter: @DEPACHECOS

Por Mario Ávila //

La creación del Centro de Conciliación y de los Juzgados Laborales, dentro del nuevo sistema de justicia laboral, tiene como propósito privilegiar la conciliación y que el proceso de impartición de justicia no dure más allá de 45 días, una vez que se notifiquen las partes y en una o dos audiencias de conciliación se podrían resolver los asuntos y con ello se podría dar mayor certeza tanto al empleador como al empleado.

De esta manera planteó el propósito fundamental de este cambio radical, el secretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz, quien detalló que en todas las reformas lo que se trata es de privilegiar con mayor fuerza la conciliación, “lo que quiere decir, que de las 30 mil demandas que en promedio recibe Jalisco, lo que queremos es arreglar el 70% en la vía de la conciliación, lo que significaría 21 mil asuntos solucionados de inmediato para derivar cuando mucho 9 mil al Poder Judicial, es decir, lo que no se logre arreglar en la vía de la conciliación se derivará a los juzgados laborales”.

Además -dijo-, lo que se busca es de verdad provocar la justicia rápida y expedita y ese es el objetivo que se persigue con esta transformación en el modelo de impartición de la justicia laboral, un esfuerzo en donde lo que queremos hacer es concentrar toda la Ciudad Laboral en una sola instancia, por un lado y por otro, facilitarle la tarea al Poder Judicial, mediante nuestro Centro de Conciliación, así como las áreas y dependencias auxiliares de la Secretaría del Trabajo, como la Procuraduría del Trabajo e Inspección, entre otras.

Y para empezar -abundó-, ahora es obligatoria la conciliación, en segundo lugar se va a buscar fortalecer el diálogo entre las partes para llegar a la solución del conflicto. Muchos de los casos en el pasado, particularmente se hacían asuntos viejos por falta de conciliación, porque desde que llegamos nosotros hemos privilegiado la conciliación y mediante esta ruta hemos desahogado muchos temas; se trata de evitar que sea una simulación únicamente como para agotar un requisito indispensable, aquí sí vamos a trabajar en fortalecer profesionalmente los perfiles que busquen ayudarnos en la conciliación para que las partes puedan avanzar de manera correcta.

El secretario del Trabajo, habló de los tiempos que duran los juicios y como se podría avanzar: “Actualmente como se trata de una instancia de partes, es decir no podemos actuar de manera unilateral y dependemos de la promoción y de los escritos de los involucrados, de los interesados directos, pero en promedio estamos hablando de un año 9 meses lo que dura un proceso, aunque hay asuntos que duran mucho más y otros que se resuelven en el proceso de conciliación, pero lo que estamos tratando de hacer es que en este proceso el 70% de los asuntos se resuelvan en menos de 45 días y el otro 30% que se deriven bajo el testimonio de que no se tuvo la conciliación y se desarrolle en el proceso del Poder Judicial, con su procedimiento ya debidamente establecido”.

Al referirse al tamaño del rezago que se tiene hoy día, Pérez Gollaz refirió que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje habrá de recibir asuntos hasta el último día hábil de abril del próximo año, “pero la Junta no se queda sin personal, seguirá atendiendo sus asuntos para darle y administrar justicia todos los justiciables, claro de forma paulatina seguirá siendo menos robusta en la proporción de que los asuntos concluyan, ya que hay algunos que tienen su primera o su segunda instancia, o bien se van al amparo, sin embargo la realidad es algo sencillo establecer de forma paralela el actuar tanto del Centro de Conciliación y de los Juzgados Laborales, como de la JLCyA.

“Es un tema al final del día de índole federal, se trata de una reforma que entró en vigor a partir del 1 de mayo del 2017 en la primera ocasión y del 2019 la segunda parte para traer ya todo el tema de justicia, a fin de que sea la base para poder tener esquemas muy particulares respecto de la certeza jurídica y patrimonial de los jaliscienses y todos los que se involucran en el crecimiento económico.

«Pero atendiendo a tu inquietud, debo decirte que de los 115 mil expedientes que obran, aproximadamente 55 mil se encuentran sin moverse, es decir las partes no le aportan y ya están en ruta de concluirse vía prescripción o vía caducidad».

«Y de los 60 mil asuntos que sí tienen movimiento en todos los ámbitos, la realidad es que estamos considerando concluir todos estos procesos a más tardar cuando concluya la administración gubernamental actual, es decir en el 2024», expuso el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco.

Marco Valerio también planteó que justicia es sinónimo de tranquilidad y precisó: “por supuesto la paz laboral representa un tema importante y vital desde el punto de vista económico, me refiero a que el tener certeza de un trabajo y tener certeza de que tu trabajador comparte los mismos ideales tanto el capital económico y el capital humano, esta fórmula representa crecimiento es un ganar-ganar y por otro lado representa también posibilidades importantes para buscar generar mejores condiciones, como en el tema de la capacitación, y en Jalisco se ha provocado que al tener la paz laboral, se pueda a la par tener una gran atracción de la inversión de manera importante.

La modificación al sistema de justicia en Jalisco -expuso-, representa un gran esfuerzo, son dos iniciativas importantes del gobernador, pero un solo gran impulso el que se está dando al tema laboral; en el mundo observamos que la pandemia privilegió el tema laboral, ahora a avanzar en ese tema. Y por ello se habrá de construir la Ciudad Laboral, sobre la avenida Juan Gil Preciado #6735, en la colonia Jardines de Nuevo México, en el poblado de Tesistán, en el municipio de Zapopan, Jalisco. Se trata de edificios donde se tendrá una gran área laboral y operarán a finales de abril con la instalación del Centro de Conciliación y los Juzgados y lo demás se estará trasladando en el transcurso del año, pero sí hay un gran esfuerzo y un gran compromiso.

Sobre un eventual proceso de liquidación de personal mediante algún sistema de retiro voluntario, el secretario descartó la medida y planteó: “No, todos los servidores tienen una certeza de seguir trabajando, ya en el nuevo organismo público descentralizado se estará haciendo la contratación para que entre en vigor a partir del primero de mayo y sin dejar sin trabajo a la gente, aunque seguramente muchos perfiles transitarán, algunos al Poder Judicial otros al naciente organismo público descentralizado”.

Por Mario Ávila //

El nuevo modelo de justicia laboral, mediante el que desparece la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para dar paso a un Centro de Conciliación y los litigios pasan al Poder Judicial, debe de verse como una solución en distintos rubros, en lo social, en lo político y en lo económico, ya que teniendo una justicia social y una dignidad laboral para todos, vamos a tener paz, vamos a tener tranquilidad y sobre todo vamos a tener una sociedad en crecimiento.

Así se expresó el abogado laboralista, José Cabrera Martínez, quien dijo ver con optimismo esta transformación que se está realizando en Jalisco y quien expuso: “Y vemos con mucha esperanza esta reforma, en virtud de que venimos arrastrando un sistema de justicia laboral a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, anacrónicas, obsoletas, que han dejado mucho que desear y ante este nuevo paradigma debemos estar optimistas, ya que los juzgados laborales tienden a generar una mayor eficacia en los asuntos y los juicios que se ventilan dentro de ellos, como ya opera en algunas entidades.

Planteó que este cambio debe tomarse muy en serio por parte del Estado, ya próximo a implementar esta reforma que ya se ha hecho realidad en otros estados como en Zacatecas, en donde ya se imparte justicia mediante este nuevo sistema y en donde el propio litigante José Cabrera lleva algunos asuntos.

Detalló que dentro de los retos que sin lugar a dudas hay que enfrentar, “es que los impartidores de la justicia laboral deben estar adecuados a los tiempos actuales y dejar las prácticas arcaicas de las Junta locales que han afectado mucho a la sociedad”.

Dijo además que un paso importante es que las juntas anteriormente dependían del poder Ejecutivo y hoy los tribunales dependerán del poder Judicial, lo que representa un cambio de fondo “y es un paso muy importante, porque sin lugar a dudas estamos en nuevos tiempos en donde es necesario que el Poder Judicial tome las riendas con un nuevo estilo en los juicios, porque el estado ha demostrado durante todos los años de existencia de las Juntas, una abierta parcialidad en la impartición de la justicia laboral.

“Simplemente se tiene en todo momento dentro de las juntas, la tentación de buscar la forma de incidir en los laudos y se ha llegado al extremo en algunos casos, hasta de ser testigos de terribles injusticias, para los patrones o para los trabajadores y con este cambio de fondo, debe existir una mayor imparcialidad y un mayor estado de derecho que garantice que todos los ciudadanos, todos los trabajadores e incluso los empresarios tengan un trato imparcial», expuso el abogado José Cabrera Martínez.

José Cabrera, abogado por la Universidad de Guadalajara, litigante desde hace más de una década y quien cuenta con una especialidad en Derecho Agrario y en Derechos Humanos, planteó que hay innovaciones importantes dentro del nuevo sistema de justicia laboral y una de ellas es que se habrán de reducir enormemente los tiempos de lo que hoy duran los juicios.

Y vaticinó: “Si nos damos cuenta, donde se han hecho ya las reformas al nuevo sistema de justicia laboral, aunque son entidades que tienen una cultura laboral diferente a la que impera en Jalisco, yo considero que los nuevos juicios laborales van a tener una celeridad hasta de un 40% mejor que en las juntas”.

Sobre si ahora sí podrá la justicia laboral impartirse de manera pronta y expedita, como se plantea en el espíritu de la ley máxima, es decir en la Constitución, José Cabrera, quien ha sido abogado de comunidades indígenas y campesinas en Jalisco y Zacatecas, ha defendido a organizaciones y colectivos de mineros y trabajadores agrícolas, así como obreros de la industria textil, manifestó: “Esa pregunta es muy importante porque actualmente es una total majadería la temporalidad que duran los juicios”.

Es una grosería -dijo-, que los trabajadores, tanto los obreros como los servidores públicos, tengan que esperar más de 10 años para que emitan los laudos de sus juicios, que incluso algunos empresarios se nieguen a pagar, que desparezcan las empresas y otra serie de artimañas que se utilizan para dejar de cumplir con las obligaciones, lo que nos habla de un problema estructural que a final de cuentas fragmenta y fractura a la sociedad.

Por ello es indispensable -abundó-, que quienes ejerzan los cargos en los juzgados laborales, tengan una formación ética, moral y sobre todo que impere la justicia siempre; creo que con este modelo sí se tiene que buscar que los juicios tengan mejores salidas, tanto para los patrones, como los trabajadores. Yo considero que para la designación de los nuevos jueces deben tener una serie de pruebas, que tengan que ver con su situación patrimonial, porque es increíble que muchos jueces lleguen a esas posiciones con una vida modesta y ya estando en el cargo se hacen millonarios.

Debe de haber un filtro real -abundó-, las barras de abogados, las organizaciones sindicales serias, las universidades y la sociedad en general, deben de proponer para el cargo a colegas destacados en el ámbito de la justicia laboral y estas decisiones no deben ser monopolizadas por el Estado, para los familiares o para los allegados a los altos funcionarios de los poderes Ejecutivo y Judicial, como ocurrió cuando se designaron a los jueces orales en materia penal.

OJO CON LOS INDÍGENAS Y JORNALEROS AGRÍCOLAS

Sobre el quehacer que en la práctica ha llevado a cabo como litigante del sistema laboralista, el miembro de la firma “Cabrera Martínez-Pulido Pérez” que tiene oficinas en Guadalajara, Jalisco y Jerez, Zacatecas, dijo que su despacho se ha caracterizado principalmente por defender a comunidades indígenas en Jalisco y en algunas otras partes del país.

“La mayoría de los indígenas que nos ha tocado patrocinar en su defensa -expuso-, han sido trabajadores de las minas, tanto en Jalisco como en Zacatecas y muchos de ellos han tenido amputaciones, accidentes, riesgos de trabajo y los contratistas de las minas no buscan que se les garantice a ellos su indemnización y su pensión correspondiente; ese tipo de juicios son los que nos han marcado y es donde nosotros estamos velando porque a esas personas se les vea con dignidad”.

Otro de los tipos de juicios que nosotros representamos -abundó-, son de los jornaleros agrícolas y en ese aspecto manifestarte que se habla de una panacea de que Jalisco es líder productor y líder exportador de diversos productos agrícolas, pero también Jalisco tiene un lado oscuro en ese aspecto y ese lado oscuro es la violación sistemática a los derechos humanos laborales a los trabajadores agrícolas. Hemos llevado la defensa de algunos trabajadores del campo y en ese aspecto urge que con el nuevo sistema se logre que tanto empleadores como trabajadores, tengamos una cultura de la legalidad, de ejercer el estado de derecho, para que en ese aspecto cada vez sean menos los problemas de violaciones de los derechos humanos laborales. Así como Jalisco presume ese liderazgo agroalimentario en el país, debería de presumir que se pagan buenos sueldos a los trabajadores agrícolas, debería de presumir que se garantiza la seguridad social de los trabajadores del campo, debería de presumir que no hay tráfico de personas como ocurre en la mayoría de las plantaciones y debería de presumir que realmente no hay trabajadores menores de edad. Hay muchos sindicatos que les gusta la parafernalia, verse en los medios, generar esos pactos por los derechos humanos y que en el fondo esconden grandes pecados como es el hecho de solapar violaciones graves a jornaleros.

El abogado José Cabrera finalizó diciendo que justicia laboral y paz social, se relacionan estrechamente y detalló: “La paz social es lo que genera que nuestra sociedad sea propositiva, esté en cierto modo tranquila y sin embargo si el trabajador no tiene lo mínimo indispensable para vivir, se habrá de generar un trastorno en él y en su familia, que impacta finalmente en la sociedad. El incremento en la criminalidad de los jóvenes opera principalmente por dos razones, porque no hay fuentes de trabajo dignas y porque el tema educativo sin lugar a dudas en este estado no está ejerciéndose cabalmente”.