JALISCO
Voces críticas de la oposición PRI y MORENA: Jalisco vive con miedo; liderazgos de cadáveres en fosas clandestinas

Por Diego Morales //
En la antesala de la presentación de su informe, Enrique Alfaro escuchó la participación de todos y cada uno de los legisladores de la actual legislatura. Destacó la postura de Mariana Fernández Ramírez, Diputada del Partido Revolucionario Institucional (PRI), una voz que ha sido crítica con la gestión del gobernador de Jalisco.
“Jalisco resiste porque el 2020 no nos ha permitido hacer mucho más, hay pocas por celebrar. Más de 4 mil familias en el estado han perdido un ser querido por el coronavirus y no hemos podido retener a una enfermedad que a aquejado a la humanidad entera. Jalisco resiste a la pandemia aunque pareciera que nuestros gobiernos están más preparados para subirse a un ring electoral, esto nos preocupa”.
“Hoy lo que menos necesitamos como sociedad es la confrontación ideológica. La tolerancia es una virtud esencial para un Jalisco democrático, aceptar a ayudar la crítica y la transparencia dará mejores resultados”.
En tribuna, Fernández Ramírez aseguró que es cierto, alzan la voz constantemente, pero es porque quieren ser escuchados y lo que se ha propuesto es para que a Jalisco le vaya bien. Por ello, recordó que en la actual contingencia se han perdido empleos en la región y los programas presentados por el gobierno para mitigar este impacto no tienen la certeza suficiente.
“En los primeros 8 meses se perdieron más empleos que los que se lograron generar el año pasado. Espero que se reconozca que con la nueva realidad han cerrado los negocios. Me gustaría encontrar respuestas sobre los programas que presentó el gobierno durante la pandemia, particularmente los que ha presentado ante la Auditoría Superior del Estado, donde los padrones de beneficiarios no son claros, no existen mecanismos de participación ciudadana para verificarlos y nadie puede comprobar su eficacia y eficiencia. Sería importante también que se nos expliquen las obras que se están realizando”.
También, Mariana Fernández afirmó que tampoco existe certeza de las dos deudas históricas que se le concedieron al gobierno de Enrique Alfaro, no se sabe dónde se están gastando, a qué municipio beneficia o a quién ayuda en general.
«No sabemos con certeza cómo se están usando las dos deudas históricas que se le concedieron al gobierno, dónde están las obras en las que se están gastando más de 11 mil millones de pesos, a qué municipio beneficia, qué avance o cuánto ayudarán a generar, nos preocupa porque a esta soberanía llegan algunos constructores porque no les dan los anticipos cuando el dinero ya está etiquetado».
«Se hablará del Tren Ligero y del BRT en el Periférico, dos grandes obras que empezaron en otros tiempos y hoy empiezan a tomar rumbo en Jalisco, pero no podemos perder de vista que durante la pandemia se permitió el aumento del pasaje del transporte público, las familias pagan 10 pesos y no 7 cada vez que abordan, justo cuando menos ingresos tienen».
A la vez, en uno de los grandes desafíos del año que ha sido la educación a distancia para los jaliscienses, la legisladora del PRI lamentó que no se hayan tomado en cuenta las propuestas que hicieron para abonar a temas tan puntuales y necesarios como este.
“Uno de los grandes desafíos de 2020 ha sido la educación, miles de niños han perdido el acceso a educación de calidad porque deben permanecer en aislamiento. Sé que conoce sobre la cantidad de familias en el estado que no tienen para una tableta, ¿por qué desechar entonces nuestra propuesta de ahorrar en sus gastos en comunicación y destinar ese dinero a adquirir tabletas? Se han presentado iniciativas para buscar respuestas concretas, dirigidas a quienes más lo necesitan, pero pareciera que los legisladores de la fracción mayoritaria están decididas a no dejar pasar planteamientos de ciertos diputados”.
LOS JALISCIENSES VIVEN CON MIEDO
Sobre el tema de la violencia e inseguridad que se vive en Jalisco, Mariana Fernández agudizó su crítica: los ciudadanos viven con miedo, pues todos han sido víctimas directas o indirectas de este mal que aqueja a toda la región.
“Estamos más inseguros que nunca, en este tema cada uno podrá tener sus datos, pero no hay datos más certeros que los que percibe la sociedad, las personas no nos sentimos seguras en el estado. No podemos darle la espalda a la persona que tiene miedo que la bajen del coche a punta de pistola, ni del estudiante que tiene temor que lo maten por robarle los tenis, mucho menos las mujeres que deben cruzar una avenida oscura todos los días.
Todos hemos vivido la violencia día con día, la realidad de Jalisco, llevamos mil 584 asesinatos este año, a las familias no les importa mucho si son más o menos homicidios que el año pasado, tampoco podemos invisibilizar a las familias que tienen a sus seres queridos desaparecidos”.
Para cerrar con su participación, Mariana Fernández hizo un llamado a ya no dividir y fomentar la polarización, reiterando la voluntad que tienen desde la oposición para construir acuerdos que beneficien a todos los ciudadanos en el estado.
“¿Hasta cuándo el gobierno federal y estatal seguirán esta lógica de enfrentamiento? En nuestra bancada y en lo personal siempre respaldaremos a lo que a Jalisco le vaya bien, nuestra causa es Jalisco, cuente con nosotros para buscar lo mejor del estado, es tiempo de encontrar estrategias que no estén dividiendo más a nuestro país, hay que dejar de fomentar la polarización. La tolerancia es una virtud de la democracia, cuestionamos o señalamos porque queremos que a Jalisco le vaya bien, no podemos permitir que crezca la división, fomentar lo que nos une y no lo que nos desune. De una cosa estamos seguros, Jalisco resiste gracias a su gente”.
CON EL SILENCIO NO SE OCULTA LA VERDAD
Aunque los números que presenta Enrique Alfaro son de obras, avance y bienestar, hay temas donde con el silencio no se oculta la verdad como es la violencia, la inseguridad y los miles de desaparecidos que hay en la región, expresó la diputada de MORENA, Erika Pérez García.
“Lamentablemente, Jalisco ocupa el primer lugar en número de restos humanos hallados en las fosas clandestinas, con 487 cuerpos exhumados se concentra la cuarta parte del total encontrado en todo el país. En las desapariciones, son 9 mil 731 personas, tenemos más de 9 mil familias que lloran la ausencia de sus familiares y experimentan todos los días la incertidumbre e impotencia en medio de una crisis que no tiene precedentes. ¿Hasta cuándo dejará de ser el fiscal un vocero de la muerte? Hasta cuánto ejercerá su facultad de investigación de manera eficiente para encontrar vivas a las víctimas de desaparición”.
En otro de los temas que duelen y lastiman a los jaliscienses son los feminicidios, por ello, la legisladora de MORENA pidió no olvidar el feminicidio de Vanessa en las puertas de Casa Jalisco, una herida abierta de las mujeres y de las cuales no hay castigos.
“En el tema de violencia contra la mujer, no olvidamos el feminicidio de Vanessa en las puertas de Casa Jalisco el año pasado. Esperemos que el gobernador tampoco lo olvide, lo ayuda a ser más sensible en el tema de feminicidios, donde reporta que en lo que va del año se han registrado 40 feminicidios, sin embargo, el Instituto Jalisciense de Ciencias Forenses informa el asesinato de 78 mujeres, cuándo veremos en la cárcel a 78 feminicidas con sentencias firmes, la sociedad de Jalisco tiene sed de justicia”.
A la vez, Erika Pérez recordó los hechos que acontecieron en junio donde cientos de jaliscienses fueron perseguidos, algunos desaparecidos, en la cual el fiscal general se lavó las manos y por ello preguntar si esta importante dependencia sigue en manos de la delincuencia organizada.
“Ha sido característico de su mandato regañar y reprimir a quienes no piensan como usted, como muestra están los jóvenes que se manifestaron en las inmediaciones de Palacio de Gobierno y la Fiscalía Estatal para exigir justicia del asesinato de Giovanni López. Miles de personas padecieron de violencia y desaparición forzada por parte del personal de la Fiscalía, infiltrada por el crimen organizado, es necesario preguntarle si esa dependencia sigue en manos de los criminales o ya lograron limpiarla. La sociedad jalisciense seguirá esperando y no crea que con el silencio se puede ocultar la verdad”.
CON EL RESPALDO DE SU BANCADA
Hace 200 años fue Fray Antonio Alcalde, hace 100 años el Gobernador Francisco Labastida Izquierdo y en la actualidad, es Enrique Alfaro el personaje que lleva consigo la insignia de la humanidad social al hacer política, así lo precisó el diputado de Movimiento Ciudadano, Salvador Caro Cabrera.
“Es un gran honor acompañar al gobernador en la tarea del servicio público para llevar a Jalisco a los niveles de desarrollo, poniendo como prioridad la dignidad de las instituciones y de los habitantes del estado. Para nuestra bancada son prioritarios los temas que interesan a los jaliscienses, primero la pandemia, luego la paz, el desarrollo en la ciudad y en el campo, prevenir todas las formas de violencia que padecen las mujeres y que las disparidades entre hombres y mujeres queden en el pasado, de eso nos hemos ocupado”.
Como fracción mayoritaria, Salvador Caro resaltó los acuerdos que han hecho con otras bancadas para facilitarte el acceso a las peticiones del ejecutivo, que con sus acciones, se ha puesto a la vanguardia a nivel nacional, indicó.
“Hemos hecho una alianza sólida con grupos parlamentarios que lejos de pensar en temas electoreros, en la mezquindad política o de presentar argumentos esquizofrénicos, mentiras o exageraciones, han pensado en los habitantes de nuestro amado estado. Esa alianza ha manifestado un respaldo irrestricto al legado de nuestro padre fundador Prisciliano Sánchez, un respaldo que le extendemos al gobernador más federalista del país. Necesitamos nuestros impuestos de regreso. Juntos, con nuestros aliados, hemos hecho el congreso más transparente de México y como consecuencia hemos recibido los embates de quienes promueven intereses ilegítimos, resistimos porque es un contrapeso que le ha concedido todo al poder ejecutivo para ser vanguardia a nivel nacional”.
Así, con la felicitación debida y la certeza de que seguirá dando resultados, Salvador Caro refrendó el compromiso que tienen como bancada de Movimiento Ciudadano para seguir siendo pilar en el proyecto de gobierno de Enrique Alfaro.
“Estamos orgullosos de su liderazgo, hace más de 200 años le correspondió a Fray Antonio Alcalde, hace 100 años le correspondió al gobernador Labastida Izquierdo, desde entonces a ningún otro gobernante le había tocado enfrentar un reto tan enorme y complejo, el gobernador Alfaro se ha distinguido por hacer del humanismo la responsabilidad social y la política la insignia de su liderazgo, la mesa de salud y Jalisco sin hambre, lo confirman. Esperamos de usted en la contingencia medidas difíciles, sobre todo cuentas claras e inversión sin precedentes, eso seguiremos esperando”, puntualizó.
JALISCO
Consejos para la jubilación

Opinión, por Arturo Pérez Díaz //
Cumplir 55 años no solo marca un nuevo capítulo en la vida, también enciende una alerta: es momento de pensar con seriedad en el retiro. Muchas personas posponen esta reflexión, confiadas en que aún hay tiempo.
Sin embargo, el marco legal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), establece requisitos que no se cumplen de la noche a la mañana y que, de no gestionarse oportunamente, pueden traducirse en la pérdida de derechos adquiridos durante toda una vida laboral.
Acorde al Consejo Nacional de Población (CONAPO), hasta el año 2024 el 12.3% de la población total del estado eran personas adultas mayores de 60 años o más, lo que equivale a 1 millón 085 mil 609 habitantes.
Así de grande es el problema de las jubilaciones en Jalisco, que en la mayoría de los casos se concibe como problema, dado que reciben pagos mensuales de miseria, en caso de que todo adulto de este grupo de edad haya logrado una jubilación.
Para entender el tema hay que revisar el artículo 138 de la Ley del Seguro Social, que indica requisitos para obtener una jubilación: para la pensión por vejez se necesitan 65 años de edad y al menos 500 semanas cotizadas (diez años de trabajo formal). Pero también existe la opción de cesantía en edad avanzada, disponible de 60 a 64 años de edad, si se cuenta con las mismas semanas cotizadas y ya no se tiene trabajo remunerado.
Aun así, ningún beneficio es automático: hay que solicitarlos y acreditar los requisitos ante el IMSS, lo cual puede ser confuso para muchos, además de que toma tiempo.
La decisión de pensionarse debe ser estratégica y no dejarla al tiempo porque equivale al olvido. Dejar pasar los años sin revisar cotizaciones, sin confirmar la situación laboral, sin conocer los montos aproximados de cesantía o jubilación por vejez, puede poner en riesgo no solo la pensión, sino también las asignaciones familiares, ayuda asistencial y servicios médicos a los que se tiene derecho (arts. 137 y 145).
Por ello, quienes cumplen 55 años deben comenzar ya el proceso de revisión de jubilación, analizando: semanas cotizadas, modalidades de retiro, documentación, trámites y requisitos ante el IMSS. Ser omiso y no hacerlo a tiempo puede llevar a perder beneficios irrecuperables. La vejez no llega de golpe, pero cuando lo hace, no perdona la omisión. Es mejor prevenir que lamentar.
Toda una vida de trabajo puede llevar el riesgo de jubilarse con montos injustos de 9 mil quinientos pesos mensuales. Sin embargo, la mayoría de la gente debería saber que hay opciones de incrementar las jubilaciones hasta montos mayores de 80 mil pesos, mediante una estrategia legal acorde a la propia ley del IMSS.
Una pensión justa es aquella que brinda los medios adecuados para pagar los servicios de salud, alimentación y cuidado del jubilado, pero muchas personas adultas no lograron una pensión, y los que sí tuvieron derecho recibieron pensiones de hambre.
Muestra de ello es que, a pesar de tener edad de retiro, la gente sigue trabajando. Así lo demuestra el INEGI, a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Según resultados del primer trimestre de 2024, el 19.5% de la población de 65 años y más en Jalisco era económicamente activa, es decir, 182 mil 375 personas; de las cuales 64.2% (117,108) eran hombres y 35.8% (65,267) mujeres. Destaca que, el cien por ciento de las personas adultas mayores económicamente activas se encontraba ocupado.
Una jubilación justa se debe empezar a trabajar a los 55 años de edad, en las próximas colaboraciones expondremos las estrategias para lograr pensiones mayores a lo que le tiene programado el IMSS a quienes caminan ya rumbo al sexto piso.
Lograr una vejez tranquila, sin tener necesidad de seguir trabajando hasta una edad muy avanzada, es posible, pero hay que informarse de los derechos laborales y de las prestaciones.
El mayor problema es el de personas que tienen más de 50 años de edad y hoy laboran sin seguridad social, sin los beneficios de una AFORE, INFONAVIT y sobre todo sin cotizar para una jubilación, que con una adecuada información, toda esta gente estaría a tiempo de rescatar una jubilación digna. La informalidad provoca daños en el futuro de los trabajadores, porque, llegado el tiempo, vivirán una vejez sin protección social, sin dinero.
La gente debería saber que existen mecanismos legales para regularizar su situación en cualquier giro laboral, logrando la protección del IMSS con servicios médicos, cirugías y medicamentos en el presente y una pensión para el futuro.
Algunos ejemplos de incorporación al IMSS son los trabajos domésticos, en donde miles de mujeres trabajan para un patrón que no les brinda hasta hoy la afiliación al seguro social que puede realizarse de una forma sencilla. Otro caso son los trabajadores de aplicaciones móviles como Uber y Didi, que a partir de junio de este año ya se deben inscribir por ley al IMSS.
También existen trabajadores independientes de alto nivel, como los dentistas, que siempre por tradición han sido independientes y no tienen patrón que los incorpore al seguro social. Para ellos también existen modalidades de afiliación al IMSS, y aunque muchos creen que la población de escasa formación es la víctima de la injusticia de las jubilaciones, esto no es así, también profesionistas están descobijados en su futuro laboral.
Si toda persona inscrita en el IMSS, que tiene ahora más de 55 años de edad y que pertenece a la Ley 73, se preocupara hoy por informarse, estaría a tiempo de evitar una jubilación injusta con montos bajos que empobrecen a los jubilados.
A la población que pertenece a la ley 73 del IMSS, le asiste la ley con varios beneficios que, sin embargo, no son ejercidos por ignorancia. El mayor beneficio es poder continuar cotizando para una jubilación a pesar de que se hayan quedado sin empleo, y por su edad, ya nadie quiso brindarles empleo formal.
El beneficio se conoce como continuación voluntaria, con lo que, al contribuir directamente y pagar su afiliación, podrán asegurar su retiro aun cuando se hayan quedado sin patrón y un empleo formal. Pero, adicionalmente, tienen el derecho de enriquecer su cotización, elevando el salario base, lo cual repercute en una pensión que puede ser en 2025 superior a 80 mil pesos mensuales.
Es tiempo de prepararse para el futuro y no dejarlo al día a día, el tiempo y el futuro están más cerca de lo que parece, infórmese.
E-mail: amper61@hotmail.com
Arturo Pérez Díaz es periodista independiente, ha sido docente de política, opinión pública y mercadotecnia política, así como asesor profesional de comunicación pública.
JALISCO
Día del Ingeniero: ¿Por qué se celebra hoy?

Por Redacción Conciencia Pública //
Cada 1 de julio se celebra en México el Día del Ingeniero, una efeméride establecida en 1973 por Eugenio Méndez Docurro, entonces secretario de Comunicaciones y Transportes, con el respaldo del presidente Luis Echeverría Álvarez.
Se propuso que fuera el 1 de julio debido a que, en esta fecha, pero de 1776, se expidió la Real Cédula para la creación del Real Tribunal de Minería en México, que dio origen a la fundación del centro de docencia e investigación llamado Real Seminario de Minería, donde tuvieron lugar los primeros planes de estudio y textos para las primeras escuelas de ingeniería en América.
Este homenaje reconoce la labor de los profesionales que, mediante ciencia, tecnología y creatividad, diseñan soluciones que impulsan el desarrollo de infraestructuras, productos y servicios esenciales para nuestra sociedad.
En 2025 la ingeniería en México y América Latina vive un momento de transformación gracias a la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la automatización y la industria 4.0. Perfiles como ingenieros DevOps/SRE, especialistas en MLOps, arquitectos de datos en la nube e ingenieros en IA están en demanda creciente.
Según datos de AMITI, alrededor del 70 % de las empresas mexicanas están adoptando tecnologías avanzadas, pero un estudio de Manpower Group revela que 45 % de estas empresas enfrentan dificultad para cubrir vacantes especializadas.
Esta brecha muestra tanto la importancia de la formación continua como el enorme potencial de los ingenieros para forjar el futuro económico y tecnológico del país.
Hoy, la celebración no solo destaca el aporte tradicional de los ingenieros civiles, eléctricos o mecánicos, sino que también visibiliza la creciente participación de mujeres en la profesión, impulsada por fechas específicas como el Día de la Mujer Ingeniera (23 de junio) y políticas que buscan la equidad.
Este Día del Ingeniero, más que festejo, es una invitación a reconocer y fortalecer el papel estratégico del gremio en la innovación, sostenibilidad y equidad nacional.
Celebramos a las y los ingenieros que día a día demuestran su compromiso, responsabilidad y servicio para el desarrollo del país.
¿Cuáles son las ingenierías mejor pagadas en México?
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló recientemente datos sobre los salarios promedio de diversas carreras en México. Dentro de esta lista, destacan las ingenierías, que se posicionan entre las carreras mejor pagadas en el país.
A continuación, te presentamos las ingenierías con los salarios más altos, según el IMCO:
1. Ingeniería en electrónica, automatización y aplicaciones de la mecánica-eléctrica
Salario promedio mensual: 22 mil 877 pesos
Esta ingeniería lidera el listado de las mejor pagadas en México. Los profesionales en esta área son altamente demandados debido a la creciente automatización en diversas industrias y la necesidad de integrar sistemas electrónicos y mecánicos para mejorar la eficiencia y productividad.
2. Ingeniería en electricidad y generación de energía
Salario promedio mensual: 22 mil 834 pesos
La generación y distribución de energía es un sector crítico para cualquier economía. Los ingenieros especializados en electricidad y energía juegan un papel vital en asegurar el suministro continuo y eficiente de electricidad, lo cual es esencial para el desarrollo industrial y económico.
3. Ingeniería mecánica y profesiones afines al trabajo metálico
Salario promedio mensual: 21 mil 869 pesos
Los ingenieros mecánicos y aquellos especializados en trabajos metálicos están en alta demanda debido a su habilidad para diseñar, analizar, fabricar y mantener sistemas mecánicos. Sus competencias son cruciales en sectores como la manufactura, la automotriz y la aeronáutica.
4. Ingeniería industrial
Salario promedio mensual: 21 mil 829 pesos
La ingeniería industrial se enfoca en optimizar procesos y sistemas, lo que es esencial para mejorar la eficiencia y reducir costos en cualquier empresa. Estos ingenieros son clave en la mejora continua y la gestión de la cadena de suministro, haciéndolos indispensables en múltiples industrias.
5. Ingeniería de procesos químicos
Salario promedio mensual: 19 mil 624 pesos
Estos ingenieros trabajan en el desarrollo y mejora de procesos químicos utilizados en la producción de bienes y materiales. Su labor es fundamental en industrias como la farmacéutica, la petroquímica y la de alimentos y bebidas, donde la precisión y la eficiencia son esenciales.
Las ingenierías siguen siendo una de las opciones académicas más prometedoras en México, no sólo por la estabilidad laboral que ofrecen, sino también por los atractivos salarios.
JALISCO
Juan Huerta Péres: Cuidemos a nuestra planta laboral

Por Francisco Junco //
Durante el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas realizado en la Universidad Panamericana, el secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ), Juan Huerta, lanzó una advertencia contundente: una reforma laboral precipitada o mal gestionada podría incrementar significativamente la informalidad en el país.
Huerta subrayó que una transición apresurada a la jornada de 40 horas con pago equivalente a 56 horas debe realizarse de manera gradual, en un plazo de dos a cinco años si fuera necesario, priorizando la protección de la planta laboral mexicana. «No estamos para bollos», afirmó, destacando la fragilidad del mercado laboral actual.
El líder sindical señaló que México enfrenta un panorama económico y laboral preocupante. Con un 54.6% de trabajadores informales, según datos recientes, y una generación de empleo que ha caído un 14.4% entre 2020-2024 en comparación con 2020-2025, la situación exige cautela.
Huerta explicó que las micro, pequeñas y medianas empresas, que generan el 68.4% de los empleos en el país, son el pilar del mercado laboral, mientras que las grandes empresas apenas contribuyen con un 21.5%. Esta dependencia, combinada con una deficiente creación de nuevos empleos, refleja la urgencia de una estrategia bien definida, afectada por la incertidumbre y la ausencia de políticas públicas de inversión de capital sostenible.
Huerta también alertó sobre las proyecciones económicas sombrías para 2025, con el Producto Interno Bruto (PIB) estimado entre -0.2% y 1.4% según el Banco de México, lo que agrava la falta de dinamismo en el empleo. «Actuemos con responsabilidad», instó, proponiendo una implementación planeada, organizada y acordada entre el sector productivo y el gobierno.
De no ser así, advirtió, la informalidad podría aumentar hasta en un 20% del empleo formal, poniendo en riesgo a millones de trabajadores. «Cuidemos nuestra planta laboral», concluyó, enfatizando la necesidad de un enfoque equilibrado para evitar un colapso en el mercado laboral formal.
RESPALDO A REFORMA LABORAL
La CTM en Jalisco expresó su respaldo a una reforma que busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Para Juan Huerta Péres, esta transformación es no solo necesaria, sino inevitable. Pero debe realizarse de forma responsable, con una implementación gradual y bajo un enfoque de justicia laboral y sostenibilidad económica.
Durante su participación en el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado en la Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Juan Huerta planteó que la CTM se decanta por una reforma constitucional, pero que su aplicación no sea abrupta, sino escalonada y ampliamente negociada.
LA ÚLTIMA REFORMA FUE HACE 100 AÑOS
México, recordó, fue vanguardia en 1917 al establecer constitucionalmente una jornada máxima de ocho horas diarias, cuando la mayoría del mundo aún permitía extensas jornadas de hasta 15 o 18 horas. Sin embargo, hoy ese liderazgo se ha erosionado, ya que mientras países como Francia, Alemania, incluso Colombia y Chile ya operan con jornadas de entre 35 y 40 horas, en México aún se discute la transición, por lo que reconoció que “ahora nos hemos quedado a la saga”.
“Han pasado más de 100 años de distancia de la entrada en vigor del artículo 123 constitucional, de la puesta en vigor de las 48 horas semanales, ahora nos vemos adentrados a una ruta irreversible para alcanzar la jornada de 40 horas semanales. Su promulgación responderá a los principios de justicia laboral, de la necesaria mejora de las condiciones de bienestar integral”, sentenció.
“Así, el mundo del trabajo, del siglo XXI, requiere de una nueva visión del bienestar laboral. Sin duda esto significa redefinir los espacios de la jornada laboral, ampliando el espacio vital del trabajador, el tiempo que requiere para su familia, sus aspiraciones y necesidades emocionales y espirituales, para el descanso y el mismo ocio”, señaló.
LA PROPUESTA
Al mismo tiempo, presentó una propuesta integral que incluye medidas fiscales, salariales y de bienestar, para garantizar que la reducción de horas no ponga en riesgo la viabilidad económica de las empresas ni la generación de empleos formales.
“La Federación de Trabajadores de Jalisco y la CTM Nacional plantean una reforma al artículo 123 constitucional para garantizar dos días de descanso por cinco laborados, como un derecho universal. De la misma manera, la creación de una prima sabatina para quienes laboren ese día, la reducción a 40 horas con un pago de 56 horas y la revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras, además de una revisión a la limitación del reparto de utilidades”, subrayó.
“No estamos para bollos. Recordemos que traemos un 54.6% de trabajadores informales. Las micro, pequeñas y medianas empresas generan un 68.4% total de empleos en México y eso no hay forma de cambiarlo ni de ocultarlo. Las grandes empresas solo generan un 21.5% del total de los empleos del país”.
Refirió que, de acuerdo con datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año entre sus miembros, pero también uno de los que menos productividad genera. Esta paradoja, señaló, es un claro ejemplo de que la cultura del sobretrabajo no ha sido sinónimo de desarrollo.
Por ello, la CTM ha propuesto cuatro líneas estratégicas para la implementación responsable de la jornada de 40 horas, gradualidad, reconocimiento de la heterogeneidad de la planta productiva, mejora continua de la productividad y el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.
“Las experiencias internacionales, pero fundamentalmente las realidades y exigencias propias, abren los puntos para trazar nuestra hoja de ruta. Insisto, bajo la premisa de ganar-ganar. Tenemos que actuar con responsabilidad e implementar la jornada laboral de forma gradual, planeada, organizada y, sobre todo, acordada entre los actores del sector productivo y el gobierno”, sostuvo.
EL ESCENARIO ECONÓMICO NO ES ALENTADOR
El líder sindical advirtió, sin embargo, que el escenario económico no es alentador y refirió que de acuerdo con datos del Banco de México, el PIB para 2025 podría situarse entre el -0.2% y el 1.4%. A esto se suma una caída del 14.4% en la generación de nuevos empleos comparado con 2024.
“Tenemos una muy deficiente generación de nuevos empleos, por varios factores fundamentales, pero principalmente por la incertidumbre y la falta de una aplicación de una estrategia en materia de una política pública de inversión de capital sustentable”, advirtió.
Para el dirigente de la CTM Jalisco, el debate sobre las 40 horas no debe ser visto como una confrontación entre patrones y trabajadores, sino como una oportunidad de construir un nuevo pacto social.
Precisó la posición de la CTM de apoyar la reforma laboral de las 40 horas con pago de 56 (los siete días de la semana) y de forma gradual, implementándola entre 2 y 5 años, de ser necesario. “Actuemos con responsabilidad e implementemos la jornada de 40 horas en forma gradual, planeada, organizada, y sobre todo, acordada con los actores del sector productivo y el gobierno, de lo contrario, terminaremos mandando a la informalidad otro 20% del empleo formal”.
CUATRO LÍNEAS DE ACCIÓN HACIA UNA HOJA DE RUTA ESTRATÉGICA PARA LA REFORMA LABORAL
Las experiencias internacionales, combinadas con las realidades y exigencias propias de México, sientan las bases para trazar una hoja de ruta fundamentada en el principio de ganar-ganar. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) propone un plan estructurado en cuatro líneas estratégicas que buscan equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, adaptándose a las necesidades del país.
- Aplicación gradual del modelo: Se propone implementar la reducción de la jornada laboral en un plazo de dos a cuatro años, extensible a cinco si fuera necesario. El objetivo es generar condiciones consensuadas entre empleadores y sindicatos para ajustar la jornada sin comprometer la viabilidad económica ni la productividad de las empresas, asegurando una transición ordenada y sostenible.
- Reconocimiento de la heterogeneidad productiva: Dado que la planta productiva nacional varía en escala, retos y características según la industria y tipo de empresa, se requiere una aplicación flexible de la nueva legislación. Esta adaptabilidad reconoce las diferencias regionales y sectoriales, permitiendo soluciones personalizadas que respeten la diversidad económica del país.
- Mejora permanente de la productividad: Inspirándose en prácticas internacionales, se busca compatibilizar la reducción de horas con un incremento de la productividad. Esto incluye incentivos dentro de la nueva jornada que eleven el rendimiento laboral. Según datos de la OCDE, México lidera en horas trabajadas anualmente entre sus miembros, pero no en eficiencia. Trabajar más no equivale a ser más productivo, por lo que esta línea prioriza la calidad sobre la cantidad.
- Mejora de la calidad de vida del trabajador: Para alinear la reforma de 40 horas con beneficios concretos, la CTM propone modificar el Artículo 123 Constitucional, garantizando dos días de descanso por cinco laborados como derecho universal. Además, se sugiere una prima sabatina para quienes trabajen ese día, el pago equivalente a 56 horas por una jornada de 40, una revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras y una amplia reevaluación de las limitaciones al reparto de utilidades, fortaleciendo así el bienestar de los trabajadores y sus familias.
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