César Iñiguez exige transparencia y justicia laboral para el personal del Poder Legislativo

– Informe de César Íñiguez, líder del Sindicato del Congreso de Jalisco: Prioriza el escalafón y la transparencia.

Por Redacción Conciencia Pública:

En el marco de su Asamblea General Ordinaria y de la conmemoración del 57 aniversario de su fundación, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado en el Poder Legislativo presentó su informe de actividades y financiero, destacando los resultados alcanzados en materia de derechos laborales, salarios, capacitación, profesionalización y beneficios para las familias de sus agremiados.

Durante el acto, celebrado el 24 de septiembre de 2026 en Guadalajara, el secretario general del Sindicato del Poder Legislativo, César Íñiguez González, señaló que rendir cuentas representa una responsabilidad frente a las y los trabajadores y una oportunidad para mostrar resultados concretos.

“Rendir cuentas significa hablar con transparencia, con responsabilidad y con resultados. Significa poner a la vista de nuestras compañeras y compañeros el trabajo realizado, los avances alcanzados y también los retos que todavía tenemos por delante”.

Entre los principales resultados reportados se encuentra un incremento de 2 mil 98 pesos mensuales para cada trabajador de base durante este año, así como la consolidación de las Condiciones Generales de Trabajo como instrumento jurídico para proteger y hacer progresivos los derechos laborales.

El sindicato también informó que más de cien trabajadoras y trabajadores han iniciado procedimientos para buscar el reconocimiento de antigüedad, además de poner en marcha un programa de movilidad laboral basado en la experiencia, preparación, mérito y trayectoria de los trabajadores.

“Porque el tiempo trabajado debe reconocerse. Porque el trabajo genera derechos. Y porque creemos firmemente en el ascenso y la promoción con base en la ley, la experiencia, el mérito, la preparación y la trayectoria laboral”.

En materia de capacitación, Íñiguez González destacó los convenios establecidos con instituciones como IDEFT, el Centro Intensivo de Certificación, la UdeG, la Universidad Metropolitana de Jalisco y otras instituciones educativas, mediante los cuales se han impulsado cursos y procesos de certificación en áreas como Excel, Community Manager e Inteligencia Artificial.

Asimismo, se informó sobre el desarrollo de un proceso de formación de intérpretes de Lengua de Señas Mexicana, como parte de las acciones de profesionalización e inclusión promovidas por la organización.

La formación académica también fue señalada como una de las líneas estratégicas del sindicato, con convenios para facilitar estudios de bachillerato, licenciatura y programas profesionales para trabajadores y sus familias.

Estos esfuerzos dan continuidad a una política educativa mediante la cual más de 120 compañeras y compañeros han sido incorporados a programas de maestría y doctorado.

También se reportaron acciones de apoyo a las familias, como gestiones de refrendo vehicular y declaración patrimonial, jornadas para la renovación de licencias de conducir, actividades durante los Consejos Técnicos Escolares y diversos eventos deportivos, culturales y de convivencia.

Entre ellos destacan la escuela de fútbol desarrollada en alianza con Leones Negros de la Universidad de Guadalajara, actividades deportivas familiares, la tradicional posada y el reconocimiento anual a niñas y niños con excelencia académica.

César Íñiguez afirmó que la defensa de los derechos laborales debe mantenerse al margen de intereses personales y sustentarse en la legalidad y la institucionalidad.

“Los trabajadores no necesitan privilegios. No necesitan padrinos. Tienen algo mucho más importante: su trabajo”.

El dirigente sindical sostuvo que el Poder Legislativo también se construye desde el trabajo cotidiano de quienes realizan labores administrativas, técnicas y operativas.

“El Congreso del Estado no solamente está formado por quienes ocupan cargos de decisión. También está formado por quienes todos los días abren las puertas, preparan documentos, realizan procesos administrativos, atienden ciudadanos y sostienen las áreas técnicas que hacen posible que esta institución funcione”.

Durante la ceremonia de aniversario se vivió uno de los momentos más emotivos con la entrega de un reconocimiento póstumo a Josefina Lares Mora, primera secretaria general de la organización, quien fungió como dirigente de 1969 a 1971. La distinción fue recibida por su nieto, Guillermo Gómez Lares.

Diez puntos fundamentales del informe

1. Rendición de cuentas. El informe se plantea como un ejercicio de transparencia, presentación de resultados y reconocimiento de pendientes, con eje en la dignidad laboral.

2. Defensa de los derechos laborales. Defensa permanente de los derechos y consolidación de las Condiciones Generales de Trabajo como instrumento jurídico progresivo.

3. Reconocimiento de antigüedad. Más de 100 compañeros iniciaron procedimientos para validar periodos efectivamente laborados.

4. Movilidad laboral. Arranque del programa de movilidad laboral, con ascensos basados en la ley, el mérito, la experiencia y la trayectoria, no en padrinos.

5. Incremento salarial y prestaciones. Aumento de 2 mil 98 pesos mensuales para el personal de base; agenda abierta en materia de prima de antigüedad para jubilados, seguro de vida y otras prestaciones.

6. Capacitación y certificación. Capacitación con IDEFT y CONOCER en Excel y Community Manager, además de avances hacia la certificación en Inteligencia Artificial.

7. Inclusión y formación académica. Primer sindicato del país, según el informe, en formar intérpretes de Lengua de Señas Mexicana; convenios educativos para trabajadores y sus familias.

8. Ahorro y beneficios económicos. Caja de ahorro con rendimiento anual del 6% y credencial inteligente con convenios para lentes, comercios, estancias y recreación.

9. Vida comunitaria. Tamaliza, actividades deportivas, escuela de fútbol con Leones Negros, posada y premios a hijas e hijos con promedio superior a 9.5.

10. Defensa institucional de los derechos. Los derechos no dependen del clima político; se defienden por la vía jurídica e institucional, en unidad.