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Foro del Frente Amplio por México en Guadalajara: Debaten Beatriz Paredes y Xóchitl Gálvez sobre la relación de México con el mundo

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Por Diego Morales Heredia //

En medio de gritos de aliento para las aspirantes, mediando entre el “Xóchitl, Xóchitl” de los blanquiazules con el “Beatriz, Beatriz” de los tricolores, se llevó a cabo en Guadalajara el cuarto foro regional del Frente Amplio por México con la temática “México y el mundo: si promovemos a México, ¿vendrán más oportunidades?”.

De acuerdo al orden de los organizadores del evento realizado en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Guadalajara, la primera en expresar su opinión fue Xóchitl Gálvez, quien ahondó en el tema de la política exterior en el país, en donde exhortó a que el próximo sexenio se debe apuntar a ser protagonistas en un mundo globalizado.

“Decir que la mejor política exterior es la política interior me parece una reverenda tontería; hemos perdido relevancia e influencia en el mundo. Hoy el mundo es bipolar, en un polo tenemos a China, en otro polo tenemos a Estados Unidos, estamos viviendo una de las revoluciones tecnológicas más importantes de las últimas décadas, solo comparable con la revolución industrial. Al mismo tiempo, se está discutiendo un nuevo orden mundial. Tenemos dos opciones, el ver esto de lejos o ser protagonistas, yo propongo ser protagonistas y requerimos tres cosas, una ser serios y confiables, cumplir con la palabra y la tercera, respetar los acuerdos que firmemos a nivel internacional”.

Agregó: “Hablar de la política internacional es más que hablar de diplomacia. Los países más pobres son los que sufrirán las consecuencias del cambio climático, la salud es fundamental ponerla en el debate, el COVID 19 nos dejó claro que no nos podemos confiar. El tema de la seguridad ya no conoce fronteras, debemos ponernos a trabajar de manera coordinada. Es fundamental tratar el tema de energía y agua para el desarrollo económico. Por supuesto también la migración, que no va a parar mientras no resolvamos los temas de pobreza en el mundo. Las decisiones que se toman en el mundo le afectan a México, por eso no podemos seguir en una actitud pasiva, debemos actuar de manera inmediata en todas las cumbres y ser parte de estas decisiones”.

ALIANZAS DEMOCRÁTICAS, SIN CAUDILLISMOS: BEATRIZ

Por su parte, Beatriz Paredes indicó que en la era del conocimiento la clave está en incidir en el mundo con una posición creativa, constructiva, con alianzas democráticas y alejarse de los caudillismos.

“Me enorgullece ser mexicana, expresarlo en Jalisco, en una cultura que es símbolo de la mexicanidad. Se trata que México en el mundo se identifique por tener una política exterior de estado, México es y ha sido desde siempre presencia esencial en el orbe. Fuimos claves en la primera gran globalización, donde los recursos de la Nueva España fueron el soporte de ese imperio donde jamás se ponía el sol, que provocaron nuestra pasión nacionalista, herencia de una historia dramática, de la pérdida de territorio y siglos de humillación, de ahí que haya sido trascendente la visión que nos permitió a finales de siglo 20 proponer nuestra inserción desde una visión equitativa y ordenada”.

Subrayó: “La propuesta es si somos capaces en la era del conocimiento incidir en el mundo con una posición creativa, constructiva, con alianzas democráticas, para que los jóvenes puedan conquistar el futuro o si estaremos anclados en una utopía regresiva, nostálgica, de un caudillismo trasnochado que nos sacará de la construcción de la nueva historia, las mayorías tendrán la última palabra”.

LA RELACIÓN CON NORTEAMÉRICA

Para el segundo bloque, el tema fue la relación de México con Norteamérica, donde Beatriz Paredes precisó que se deben cumplir los tratados internacionales y tener estrategias de cooperación con otros países, sin dejar de lado la soberanía nacional.

“Es indispensable resolver los temas de infraestructura, es fundamental cumplir los tratados internacionales, dar certidumbre jurídica, resolver la problemática de energía con energías limpias. Desde luego, toda una estrategia educativa y de recursos humanos. La enorme desconfianza que hay en materia de seguridad es el principal problema, en seguridad nacional, en lo que ha sido una relación accidentada en la cooperación en torno a los grandes temas de control y de prevención del crimen organizado, no podemos negar que la producción de fentanilo es uno de los grandes problemas que afectan al continente americano, tenemos que tener aptitud para generar estrategias de cooperación sin menoscabo de la soberanía nacional”.

En el contexto del nuevo orden mundial, Xóchitl Gálvez subrayó que se debe aprovechar la ubicación geográfica y cultural con Norteamérica para fortalecer las relaciones y tener más oportunidades.

“No hay duda, tenemos un polo que se llama China y otro que se llama Estados Unidos, esto no sucedía desde la caída del Muro de Berlín, México es parte de Norteamérica, tenemos kilómetros de frontera y millones de mexicanos en estos países. No nos podemos confundir, todo mundo tenemos un mapa y vemos dónde está México, no estamos cerca de China, tenemos un socio comercial y debe ser Norteamérica, donde algunos ven problemas yo veo oportunidades”.

GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL T-MEC

Al ser cuestionada sobre el cumplimiento del T-MEC, Xóchitl Gálvez indicó que se necesitan traer más industrias relacionadas con la tecnología al país y apuntar al capital humano, sin descuidar los asuntos medio ambientales en México.

“Estoy convencida que Estados Unidos tiene razón al hablar de cierta competencia desleal, hay sindicatos que no hacen bien su trabajo, no se seleccionan de una manera democrática. Necesitamos apostarle al capital humano, necesitamos traer industrias más relacionadas a la tecnología, aspirar a que los mexicanos ganen más, con pura maquila no tenemos opción, el tema para mí fue el capítulo ambiental, México se comprometió a cuidar sus bosques, acabo de estar en la zona maya, es doloroso que por falta de un proyecto ejecutivo sean devastadas zonas, nunca me opuse a la construcción del tren maya, pero propuse que se hicieran los estudios de impacto ambiental para tener los menos daños al medio ambiente”.

De igual manera, Beatriz Paredes hizo hincapié en que las estrategias que se lleven a cabo deben tener impacto en lo medioambiental y apoyar con fondos de modernización a las empresas mexicanas.

“Los avances de la suscripción del tratado es articular una estrategia medioambiental regional. El compromiso con el medio ambiente tiene que ser universal, los verdaderos ecologistas saben que es esencial cumplir los compromisos y acuerdos internacionales, debemos jalonear tanto a la economía más industrializada de Estados Unidos como a la economía canadiense que es ejemplar en buena medida, con la mexicana. Las normas tienen que aplicarse, la autoridad tiene que ejercerse, no es negociable. Hay que apoyar con fondos de modernización a las empresas mexicanas y hay que respaldar a los productores para que tengan mejores prácticas”.

EL CONTEXTO INTERNACIONAL

En el tercer bloque relacionado al contexto internacional, Beatriz Paredes dijo que si bien es cierto se deben aprovechar los tratados previos de estar en América del Norte, México tiene la posibilidad de batear en más grupos regionales y tener más oportunidades de crecimiento.

«No comparto la visión de que vivamos un mundo bipolar; en la evolución geopolítica del mundo estamos en una nueva etapa después de la globalización, en donde la sociedad internacional pretendió articular un proyecto internacional con los países más evolucionados, se fueron integrando bloques de carácter regional, en donde nosotros por razones geográficas y los tratados previos estamos en América del Norte».

«El bloque asiático tiene una figura preponderante que es China, el sudeste asiático, Japón, India, hay bloques regionales. Tenemos que jugar la ventaja de pertenecer al bloque regional de América del Norte, ser una potencia en América Latina, de jugar nuestro papel con Hispanoamérica, tenemos la posibilidad de batear en tres grandes grupos regionales”.

Aún con el cariño y lazos que se tienen con Latinoamérica, para Xóchitl Gálvez hay algo claro: México no debe ser amigos de gobiernos dictatoriales, como considera lo son Venezuela, Cuba y Nicaragua.

“No tengo duda que nuestro corazón y cariño está con América Latina, compartimos historia, cultura, idioma, religión. Quiero dejar claro que México somos una democracia, creo en los derechos humanos, por más emotivos que sean estos lazos, no debemos ser amigos de gobiernos dictatoriales. Gobiernos como el de Díaz Canel en Cuba, que tiene a más de mil presos, gobiernos como el de Nicolás Maduro en Venezuela donde no hay democracia y se persigue a los opositores, gobiernos como el de Daniel Ortega, la revolución salió peor que la dictadura. México no ha levantado una ceja, mi solidaridad con la comunidad jesuita que le han decomisado sus bienes”.

LAS CONCLUSIONES

En su conclusión, Xóchitl Gálvez exhortó a todos a trabajar duro, jalar parejo y bajo este contexto el mundo será nuestro, aseveró entre aplausos de sus seguidores.

“Crecer duele, pero tenemos que hacerlo, crecer es mejorar, tomar más importancia, llegar a donde no podíamos haber imaginado. Cuando hablo que debemos hacer que México despegue, lo digo en serio, los mexicanos soñamos en grande, nos crecemos a la adversidad, somos chingones, somos el México sin límites que lucha día a día por la victoria, porque para nosotros el cielo es el límite. Debemos abrir las puertas de México al mundo, abrir las puertas del mundo para todos los mexicanos, somos una nación de 140 millones, somos un México sin fronteras que abraza la esperanza de una vida mejor. Si nos ponemos a trabajar duro, jalamos parejo, el mundo es nuestro”.

A la vez, Beatriz Paredes cerró su participación haciendo un análisis de lo que le aqueja a México y al continente americano, sin embargo, precisa que con la participación de todos se puede transformar el país.

“Gobernar en el siglo 21, en un país con las características de México, con 140 millones de habitantes, de múltiples pertenencias, es una enorme responsabilidad. Formamos parte del bloque económico de América del Norte, dinámica económica que marcará el destino de occidente. Somos líderes, compartiendo con Brasil, el liderazgo de América Latina, respetando a nuestras naciones hermanas, porque nunca tomaremos un rol imperial. Nuestro continente está enfermo de violencia, está sacudido por el crimen organizado, lastimado por políticas migratorias represivas, no está abriendo las oportunidades para millares de jóvenes que se pierden en la drogadicción, tenemos las tasas más altas de trata de personas, esa es la verdad, la pesadilla que se atraviesa en medio de los sueños. Para desvanecer las pesadillas debes tener fortaleza, no basta enfrentar a los molinos de viento, hay que estimular la participación de todos para transformar a este país”, puntualizó.

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Consejos para la jubilación

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Opinión, por Arturo Pérez Díaz //

Cumplir 55 años no solo marca un nuevo capítulo en la vida, también enciende una alerta: es momento de pensar con seriedad en el retiro. Muchas personas posponen esta reflexión, confiadas en que aún hay tiempo.

Sin embargo, el marco legal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), establece requisitos que no se cumplen de la noche a la mañana y que, de no gestionarse oportunamente, pueden traducirse en la pérdida de derechos adquiridos durante toda una vida laboral.

Acorde al Consejo Nacional de Población (CONAPO), hasta el año 2024 el 12.3% de la población total del estado eran personas adultas mayores de 60 años o más, lo que equivale a 1 millón 085 mil 609 habitantes.

Así de grande es el problema de las jubilaciones en Jalisco, que en la mayoría de los casos se concibe como problema, dado que reciben pagos mensuales de miseria, en caso de que todo adulto de este grupo de edad haya logrado una jubilación.

Para entender el tema hay que revisar el artículo 138 de la Ley del Seguro Social, que indica requisitos para obtener una jubilación: para la pensión por vejez se necesitan 65 años de edad y al menos 500 semanas cotizadas (diez años de trabajo formal). Pero también existe la opción de cesantía en edad avanzada, disponible de 60 a 64 años de edad, si se cuenta con las mismas semanas cotizadas y ya no se tiene trabajo remunerado.

Aun así, ningún beneficio es automático: hay que solicitarlos y acreditar los requisitos ante el IMSS, lo cual puede ser confuso para muchos, además de que toma tiempo.

La decisión de pensionarse debe ser estratégica y no dejarla al tiempo porque equivale al olvido. Dejar pasar los años sin revisar cotizaciones, sin confirmar la situación laboral, sin conocer los montos aproximados de cesantía o jubilación por vejez, puede poner en riesgo no solo la pensión, sino también las asignaciones familiares, ayuda asistencial y servicios médicos a los que se tiene derecho (arts. 137 y 145).

Por ello, quienes cumplen 55 años deben comenzar ya el proceso de revisión de jubilación, analizando: semanas cotizadas, modalidades de retiro, documentación, trámites y requisitos ante el IMSS. Ser omiso y no hacerlo a tiempo puede llevar a perder beneficios irrecuperables. La vejez no llega de golpe, pero cuando lo hace, no perdona la omisión. Es mejor prevenir que lamentar.

Toda una vida de trabajo puede llevar el riesgo de jubilarse con montos injustos de 9 mil quinientos pesos mensuales. Sin embargo, la mayoría de la gente debería saber que hay opciones de incrementar las jubilaciones hasta montos mayores de 80 mil pesos, mediante una estrategia legal acorde a la propia ley del IMSS.

Una pensión justa es aquella que brinda los medios adecuados para pagar los servicios de salud, alimentación y cuidado del jubilado, pero muchas personas adultas no lograron una pensión, y los que sí tuvieron derecho recibieron pensiones de hambre.

Muestra de ello es que, a pesar de tener edad de retiro, la gente sigue trabajando. Así lo demuestra el INEGI, a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Según resultados del primer trimestre de 2024, el 19.5% de la población de 65 años y más en Jalisco era económicamente activa, es decir, 182 mil 375 personas; de las cuales 64.2% (117,108) eran hombres y 35.8% (65,267) mujeres. Destaca que, el cien por ciento de las personas adultas mayores económicamente activas se encontraba ocupado.

Una jubilación justa se debe empezar a trabajar a los 55 años de edad, en las próximas colaboraciones expondremos las estrategias para lograr pensiones mayores a lo que le tiene programado el IMSS a quienes caminan ya rumbo al sexto piso.

Lograr una vejez tranquila, sin tener necesidad de seguir trabajando hasta una edad muy avanzada, es posible, pero hay que informarse de los derechos laborales y de las prestaciones.

El mayor problema es el de personas que tienen más de 50 años de edad y hoy laboran sin seguridad social, sin los beneficios de una AFORE, INFONAVIT y sobre todo sin cotizar para una jubilación, que con una adecuada información, toda esta gente estaría a tiempo de rescatar una jubilación digna. La informalidad provoca daños en el futuro de los trabajadores, porque, llegado el tiempo, vivirán una vejez sin protección social, sin dinero.

La gente debería saber que existen mecanismos legales para regularizar su situación en cualquier giro laboral, logrando la protección del IMSS con servicios médicos, cirugías y medicamentos en el presente y una pensión para el futuro.

Algunos ejemplos de incorporación al IMSS son los trabajos domésticos, en donde miles de mujeres trabajan para un patrón que no les brinda hasta hoy la afiliación al seguro social que puede realizarse de una forma sencilla. Otro caso son los trabajadores de aplicaciones móviles como Uber y Didi, que a partir de junio de este año ya se deben inscribir por ley al IMSS.

También existen trabajadores independientes de alto nivel, como los dentistas, que siempre por tradición han sido independientes y no tienen patrón que los incorpore al seguro social. Para ellos también existen modalidades de afiliación al IMSS, y aunque muchos creen que la población de escasa formación es la víctima de la injusticia de las jubilaciones, esto no es así, también profesionistas están descobijados en su futuro laboral.

Si toda persona inscrita en el IMSS, que tiene ahora más de 55 años de edad y que pertenece a la Ley 73, se preocupara hoy por informarse, estaría a tiempo de evitar una jubilación injusta con montos bajos que empobrecen a los jubilados.

A la población que pertenece a la ley 73 del IMSS, le asiste la ley con varios beneficios que, sin embargo, no son ejercidos por ignorancia. El mayor beneficio es poder continuar cotizando para una jubilación a pesar de que se hayan quedado sin empleo, y por su edad, ya nadie quiso brindarles empleo formal.

El beneficio se conoce como continuación voluntaria, con lo que, al contribuir directamente y pagar su afiliación, podrán asegurar su retiro aun cuando se hayan quedado sin patrón y un empleo formal. Pero, adicionalmente, tienen el derecho de enriquecer su cotización, elevando el salario base, lo cual repercute en una pensión que puede ser en 2025 superior a 80 mil pesos mensuales.

Es tiempo de prepararse para el futuro y no dejarlo al día a día, el tiempo y el futuro están más cerca de lo que parece, infórmese.

E-mail: amper61@hotmail.com

Arturo Pérez Díaz es periodista independiente, ha sido docente de política, opinión pública y mercadotecnia política, así como asesor profesional de comunicación pública.

 

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Día del Ingeniero: ¿Por qué se celebra hoy?

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Por Redacción Conciencia Pública //

Cada 1 de julio se celebra en México el Día del Ingeniero, una efeméride establecida en 1973 por Eugenio Méndez Docurro, entonces secretario de Comunicaciones y Transportes, con el respaldo del presidente Luis Echeverría Álvarez.

Se propuso que fuera el 1 de julio debido a que, en esta fecha, pero de 1776, se expidió la Real Cédula para la creación del Real Tribunal de Minería en México, que dio origen a la fundación del centro de docencia e investigación llamado Real Seminario de Minería, donde tuvieron lugar los primeros planes de estudio y textos para las primeras escuelas de ingeniería en América.

Este homenaje reconoce la labor de los profesionales que, mediante ciencia, tecnología y creatividad, diseñan soluciones que impulsan el desarrollo de infraestructuras, productos y servicios esenciales para nuestra sociedad.

En 2025 la ingeniería en México y América Latina vive un momento de transformación gracias a la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la automatización y la industria 4.0. Perfiles como ingenieros DevOps/SRE, especialistas en MLOps, arquitectos de datos en la nube e ingenieros en IA están en demanda creciente.

Según datos de AMITI, alrededor del 70 % de las empresas mexicanas están adoptando tecnologías avanzadas, pero un estudio de Manpower Group revela que 45 % de estas empresas enfrentan dificultad para cubrir vacantes especializadas.

Esta brecha muestra tanto la importancia de la formación continua como el enorme potencial de los ingenieros para forjar el futuro económico y tecnológico del país.

Hoy, la celebración no solo destaca el aporte tradicional de los ingenieros civiles, eléctricos o mecánicos, sino que también visibiliza la creciente participación de mujeres en la profesión, impulsada por fechas específicas como el Día de la Mujer Ingeniera (23 de junio) y políticas que buscan la equidad.

Este Día del Ingeniero, más que festejo, es una invitación a reconocer y fortalecer el papel estratégico del gremio en la innovación, sostenibilidad y equidad nacional.

Celebramos a las y los ingenieros que día a día demuestran su compromiso, responsabilidad y servicio para el desarrollo del país.

¿Cuáles son las ingenierías mejor pagadas en México?

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló recientemente datos sobre los salarios promedio de diversas carreras en México. Dentro de esta lista, destacan las ingenierías, que se posicionan entre las carreras mejor pagadas en el país.

A continuación, te presentamos las ingenierías con los salarios más altos, según el IMCO:

1. Ingeniería en electrónica, automatización y aplicaciones de la mecánica-eléctrica

Salario promedio mensual: 22 mil 877 pesos

Esta ingeniería lidera el listado de las mejor pagadas en México. Los profesionales en esta área son altamente demandados debido a la creciente automatización en diversas industrias y la necesidad de integrar sistemas electrónicos y mecánicos para mejorar la eficiencia y productividad.

2. Ingeniería en electricidad y generación de energía

Salario promedio mensual: 22 mil 834 pesos

La generación y distribución de energía es un sector crítico para cualquier economía. Los ingenieros especializados en electricidad y energía juegan un papel vital en asegurar el suministro continuo y eficiente de electricidad, lo cual es esencial para el desarrollo industrial y económico.

3. Ingeniería mecánica y profesiones afines al trabajo metálico

Salario promedio mensual: 21 mil 869 pesos

Los ingenieros mecánicos y aquellos especializados en trabajos metálicos están en alta demanda debido a su habilidad para diseñar, analizar, fabricar y mantener sistemas mecánicos. Sus competencias son cruciales en sectores como la manufactura, la automotriz y la aeronáutica.

4. Ingeniería industrial

Salario promedio mensual: 21 mil 829 pesos

La ingeniería industrial se enfoca en optimizar procesos y sistemas, lo que es esencial para mejorar la eficiencia y reducir costos en cualquier empresa. Estos ingenieros son clave en la mejora continua y la gestión de la cadena de suministro, haciéndolos indispensables en múltiples industrias.

5. Ingeniería de procesos químicos

Salario promedio mensual: 19 mil 624 pesos

Estos ingenieros trabajan en el desarrollo y mejora de procesos químicos utilizados en la producción de bienes y materiales. Su labor es fundamental en industrias como la farmacéutica, la petroquímica y la de alimentos y bebidas, donde la precisión y la eficiencia son esenciales.

Las ingenierías siguen siendo una de las opciones académicas más prometedoras en México, no sólo por la estabilidad laboral que ofrecen, sino también por los atractivos salarios.

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Juan Huerta Péres: Cuidemos a nuestra planta laboral

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Por Francisco Junco //

Durante el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas realizado en la Universidad Panamericana, el secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ), Juan Huerta, lanzó una advertencia contundente: una reforma laboral precipitada o mal gestionada podría incrementar significativamente la informalidad en el país.

Huerta subrayó que una transición apresurada a la jornada de 40 horas con pago equivalente a 56 horas debe realizarse de manera gradual, en un plazo de dos a cinco años si fuera necesario, priorizando la protección de la planta laboral mexicana. «No estamos para bollos», afirmó, destacando la fragilidad del mercado laboral actual.

El líder sindical señaló que México enfrenta un panorama económico y laboral preocupante. Con un 54.6% de trabajadores informales, según datos recientes, y una generación de empleo que ha caído un 14.4% entre 2020-2024 en comparación con 2020-2025, la situación exige cautela.

Huerta explicó que las micro, pequeñas y medianas empresas, que generan el 68.4% de los empleos en el país, son el pilar del mercado laboral, mientras que las grandes empresas apenas contribuyen con un 21.5%. Esta dependencia, combinada con una deficiente creación de nuevos empleos, refleja la urgencia de una estrategia bien definida, afectada por la incertidumbre y la ausencia de políticas públicas de inversión de capital sostenible.

Huerta también alertó sobre las proyecciones económicas sombrías para 2025, con el Producto Interno Bruto (PIB) estimado entre -0.2% y 1.4% según el Banco de México, lo que agrava la falta de dinamismo en el empleo. «Actuemos con responsabilidad», instó, proponiendo una implementación planeada, organizada y acordada entre el sector productivo y el gobierno.

De no ser así, advirtió, la informalidad podría aumentar hasta en un 20% del empleo formal, poniendo en riesgo a millones de trabajadores. «Cuidemos nuestra planta laboral», concluyó, enfatizando la necesidad de un enfoque equilibrado para evitar un colapso en el mercado laboral formal.

RESPALDO A REFORMA LABORAL

La CTM en Jalisco expresó su respaldo a una reforma que busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Para Juan Huerta Péres, esta transformación es no solo necesaria, sino inevitable. Pero debe realizarse de forma responsable, con una implementación gradual y bajo un enfoque de justicia laboral y sostenibilidad económica.

Durante su participación en el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado en la Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Juan Huerta planteó que la CTM se decanta por una reforma constitucional, pero que su aplicación no sea abrupta, sino escalonada y ampliamente negociada.

LA ÚLTIMA REFORMA FUE HACE 100 AÑOS

México, recordó, fue vanguardia en 1917 al establecer constitucionalmente una jornada máxima de ocho horas diarias, cuando la mayoría del mundo aún permitía extensas jornadas de hasta 15 o 18 horas. Sin embargo, hoy ese liderazgo se ha erosionado, ya que mientras países como Francia, Alemania, incluso Colombia y Chile ya operan con jornadas de entre 35 y 40 horas, en México aún se discute la transición, por lo que reconoció que “ahora nos hemos quedado a la saga”.

“Han pasado más de 100 años de distancia de la entrada en vigor del artículo 123 constitucional, de la puesta en vigor de las 48 horas semanales, ahora nos vemos adentrados a una ruta irreversible para alcanzar la jornada de 40 horas semanales. Su promulgación responderá a los principios de justicia laboral, de la necesaria mejora de las condiciones de bienestar integral”, sentenció.

“Así, el mundo del trabajo, del siglo XXI, requiere de una nueva visión del bienestar laboral. Sin duda esto significa redefinir los espacios de la jornada laboral, ampliando el espacio vital del trabajador, el tiempo que requiere para su familia, sus aspiraciones y necesidades emocionales y espirituales, para el descanso y el mismo ocio”, señaló.

LA PROPUESTA

Al mismo tiempo, presentó una propuesta integral que incluye medidas fiscales, salariales y de bienestar, para garantizar que la reducción de horas no ponga en riesgo la viabilidad económica de las empresas ni la generación de empleos formales.

“La Federación de Trabajadores de Jalisco y la CTM Nacional plantean una reforma al artículo 123 constitucional para garantizar dos días de descanso por cinco laborados, como un derecho universal. De la misma manera, la creación de una prima sabatina para quienes laboren ese día, la reducción a 40 horas con un pago de 56 horas y la revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras, además de una revisión a la limitación del reparto de utilidades”, subrayó.

“No estamos para bollos. Recordemos que traemos un 54.6% de trabajadores informales. Las micro, pequeñas y medianas empresas generan un 68.4% total de empleos en México y eso no hay forma de cambiarlo ni de ocultarlo. Las grandes empresas solo generan un 21.5% del total de los empleos del país”.

Refirió que, de acuerdo con datos de la OCDE, México es el país que más horas trabaja al año entre sus miembros, pero también uno de los que menos productividad genera. Esta paradoja, señaló, es un claro ejemplo de que la cultura del sobretrabajo no ha sido sinónimo de desarrollo.

Por ello, la CTM ha propuesto cuatro líneas estratégicas para la implementación responsable de la jornada de 40 horas, gradualidad, reconocimiento de la heterogeneidad de la planta productiva, mejora continua de la productividad y el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.

“Las experiencias internacionales, pero fundamentalmente las realidades y exigencias propias, abren los puntos para trazar nuestra hoja de ruta. Insisto, bajo la premisa de ganar-ganar. Tenemos que actuar con responsabilidad e implementar la jornada laboral de forma gradual, planeada, organizada y, sobre todo, acordada entre los actores del sector productivo y el gobierno”, sostuvo.

EL ESCENARIO ECONÓMICO NO ES ALENTADOR

El líder sindical advirtió, sin embargo, que el escenario económico no es alentador y refirió que de acuerdo con datos del Banco de México, el PIB para 2025 podría situarse entre el -0.2% y el 1.4%. A esto se suma una caída del 14.4% en la generación de nuevos empleos comparado con 2024.

“Tenemos una muy deficiente generación de nuevos empleos, por varios factores fundamentales, pero principalmente por la incertidumbre y la falta de una aplicación de una estrategia en materia de una política pública de inversión de capital sustentable”, advirtió.

Para el dirigente de la CTM Jalisco, el debate sobre las 40 horas no debe ser visto como una confrontación entre patrones y trabajadores, sino como una oportunidad de construir un nuevo pacto social.

Precisó la posición de la CTM de apoyar la reforma laboral de las 40 horas con pago de 56 (los siete días de la semana) y de forma gradual, implementándola entre 2 y 5 años, de ser necesario. “Actuemos con responsabilidad e implementemos la jornada de 40 horas en forma gradual, planeada, organizada, y sobre todo, acordada con los actores del sector productivo y el gobierno, de lo contrario, terminaremos mandando a la informalidad otro 20% del empleo formal”.

CUATRO LÍNEAS DE ACCIÓN HACIA UNA HOJA DE RUTA ESTRATÉGICA PARA LA REFORMA LABORAL

Las experiencias internacionales, combinadas con las realidades y exigencias propias de México, sientan las bases para trazar una hoja de ruta fundamentada en el principio de ganar-ganar. La Confederación de Trabajadores de México (CTM) propone un plan estructurado en cuatro líneas estratégicas que buscan equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, adaptándose a las necesidades del país.

  1. Aplicación gradual del modelo: Se propone implementar la reducción de la jornada laboral en un plazo de dos a cuatro años, extensible a cinco si fuera necesario. El objetivo es generar condiciones consensuadas entre empleadores y sindicatos para ajustar la jornada sin comprometer la viabilidad económica ni la productividad de las empresas, asegurando una transición ordenada y sostenible.
  2. Reconocimiento de la heterogeneidad productiva: Dado que la planta productiva nacional varía en escala, retos y características según la industria y tipo de empresa, se requiere una aplicación flexible de la nueva legislación. Esta adaptabilidad reconoce las diferencias regionales y sectoriales, permitiendo soluciones personalizadas que respeten la diversidad económica del país.
  3. Mejora permanente de la productividad: Inspirándose en prácticas internacionales, se busca compatibilizar la reducción de horas con un incremento de la productividad. Esto incluye incentivos dentro de la nueva jornada que eleven el rendimiento laboral. Según datos de la OCDE, México lidera en horas trabajadas anualmente entre sus miembros, pero no en eficiencia. Trabajar más no equivale a ser más productivo, por lo que esta línea prioriza la calidad sobre la cantidad.
  4. Mejora de la calidad de vida del trabajador: Para alinear la reforma de 40 horas con beneficios concretos, la CTM propone modificar el Artículo 123 Constitucional, garantizando dos días de descanso por cinco laborados como derecho universal. Además, se sugiere una prima sabatina para quienes trabajen ese día, el pago equivalente a 56 horas por una jornada de 40, una revisión del esquema fiscal del ISR en horas extras y una amplia reevaluación de las limitaciones al reparto de utilidades, fortaleciendo así el bienestar de los trabajadores y sus familias.
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